전 세계적으로 채용하면 다양한 숙련된 인재 풀을 활용할 수 있습니다. 그러나 엔티티 설정에는 많은 비용과 시간이 소요될 수 있습니다.
기록상 고용주(EOR)를 사용하면 새로운 법인을 설립하지 않고도 글로벌 인재를 신속하고 규정을 준수하여 채용할 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR) 제공업체를 평가할 때 일반적으로 G-P와 Deel이 최종 후보에 올랐습니다.
G-P는 180+ 국가에서 팀을 채용, 입사 프로세스 및 관리하는 데 도움이 되는 인공지능(AI) 기반 글로벌 고용 상품과 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 제공합니다. Deel은 인사 정보 시스템(HRIS), 급여, 인력 계획 및 기타 기능을 제공합니다.
이 가이드에서는 G-P와 Deel을 비교하여 귀사에 가장 적합한 선택을 할 수 있도록 도와드립니다.
Deel과 G-P의 개요
자세한 내용을 살펴보기 전에 G-P와 Deel을 비교하는 일반적인 방법을 살펴보세요:
G-P
G-P 2012에 설립되어 기록상조사(EOR) 산업을 창출했습니다. 당사의 핵심 강점은 다음과 같습니다.
- 법규 준수를 최우선으로 생각합니다. 저희는 현지 법률 및 규정 준수를 최우선 과제로 삼습니다. 당사는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀을 보유하고 있어 고용 과정 전반에 걸쳐 규정 준수를 보장합니다.
- 최고의 파트너십: 최고의 인적 자원관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 파트너와 연결하여 오늘날 가장 검증된 인사 기술을 제공합니다.
- 인공지능(AI)-인간 시너지 효과: 당사의 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트인 G-P Gia™ 는 법률 전문가가 구축하고 검증하여 귀하가 신뢰할 수 있는 규정 준수 지침을 제공합니다.
- 빠른 글로벌 채용: 당사의 전 세계 해외 전용 인프라를 통해 해외 직원을 빠르고 간편하며 규정준수 채용할 수 있습니다.
G-P 리뷰 읽기
Deel
Deel은 2019 에 설립되었으며 160 국가 이상에서 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공하고 있습니다. Deel의 핵심 강점은 다음과 같습니다:
- 올인원: Deel은 HRIS, 급여 및 기록상 검토(EOR) 기능을 단일 플랫폼에 통합합니다.
- 추가 서비스: Deel은 기업과 직원에게 도움이 되는 포괄적인 생태계를 제공하며, 기록상 검토(EOR) 기술과 통합되는 직원 계획 및 모바일 장치 관리와 같은 추가 서비스를 제공합니다. 이러한 추가 서비스는 Deel IT의 일부입니다.
G-P 대 Deel: 기록상 고용주(EOR) 비교
이 일대일 비교에서는 주요 영역에 걸쳐 각 제공업체를 정리합니다.
1. 기록상 고용주(EOR) 초점 및 경험
10년 이상의 경험을 바탕으로 G-P 글로벌 채용 기술 분야에서 탄탄한 기반을 갖추고 있습니다. 이 재단은 인사 및 법률 전문가로 구성된 대규모 팀, 전담 국내 지원팀, 그리고 글로벌 법인 인프라를 포함합니다. G-P 인공지능(AI)과 사람의 지원을 통해 고객 문의에 신속하고 세밀한 답변을 제공합니다.
G-P 이후 7년 만에 설립된 딜(Deel)은 처음에는 면허 계약자 서비스에 집중하다가 기록상 방지(EOR) 기술 분야에 진출했다. Deel은 160 이상의 국가로 빠르게 확장하는 데 집중해 왔지만, 10년 이상 국가 규정 준수에 전념해 온 덕분에 시간이 지남에 따라 구축될 수 있는 깊이 있는 기반 과 관계가 형성되었습니다. 우리는 글로벌 규정 준수에 지름길이 없다는 것을 직접 경험했습니다.
2. 규정 준수, 리스크 관리 및 보안
G-P 기록상 차단(EOR) 서비스에 대해 규정 준수 우선 접근 방식을 취합니다. 저희 팀은 사업을 운영하는 모든 180+ 국가의 현지 노동법 변경 사항을 최신 상태로 유지합니다. 또한 규정 준수 비용과 시간을 최대 95%까지 절감할 수 있는 Gia 와 같은 AI 기반 솔루션도 제공합니다.
G-P 엄격한 제3자 감사를 거친 규정 준수 프로그램을 유지하고 있습니다. 당사는 ISO/IEC 27001 (정보 보안), ISO/IEC 27017 (클라우드 보안), ISO/IEC 27018 (클라우드 개인정보 보호) 및 ISO/IEC 42001 (인공지능 관리) 인증을 보유하고 있습니다.
G-P가 규정 준수 및 위험 관리를 전문으로 하는 반면, Deel은 주로 급여 서비스에 중점을 둔 광범위한 플랫폼의 일부로 규정 준수 기능을 통합했습니다.
3. 기술
G-P 는 글로벌 채용 기술 분야의 업계 리더입니다. Gia의 특허 출원 중인 인공지능(AI) 및 에이전트 프레임워크는 인공지능(AI) 업계 표준보다 10배 더 나은 결과를 제공합니다. 약 백만 건의 실제 인사 관리 시나리오를 기반으로 구축된 Gia는 다음과 같은 기능을 제공합니다.
- 인사 문서를 분석하고 생성하세요.
- 가장 까다로운 규정 준수 관련 질문에 상황에 맞는 답변을 제공하세요.
- 근로계약서에 누락된 조항과 규정 준수 리스크가 있는지 확인하세요.
- 개선 사항을 제안하세요.
- 일상적이고 복잡한 인사 문제에 대한 지침을 제공합니다.
Deel의 기술은 올인원 플랫폼 내에 HRIS, 급여, 기록상 고용주(EOR) 기능을 통합합니다. 하지만 G-P 기술은 규정 준수에 특화된 혁신을 위해 구축되었습니다. Dropbox의 기술은 동급 최고의 규정 준수 우선 경험을 제공하도록 설계되어 전 세계 인력을 최고의 법적 정확도로 관리할 수 있습니다.
4. 가격 투명성
저희 가격 구조는 최초 제안부터 매월 청구되는 금액에 이르기까지 투명성을 최우선으로 합니다 . 영업팀은 모든 비용 항목을 제시하고 설명하여 고객이 정보에 기반한 자원 배분을 통해 재정적 예측 가능성을 확보할 수 있도록 돕습니다.
또한 Deel은 독립계약자 입사 프로세스를 위한 투명한 가격책정도 제공합니다.
5. 고객 지원 및 서비스
G-P 플랫폼 내 인공지능(AI) 지원을 제공하여 고객과 전문가가 워크플로를 통해 이동하고 회수 추적과 같은 작업을 완료할 때 안내합니다. 복잡하거나 특수한 상황에서 사람의 도움이 필요할 경우, 고객은 G-P 고객 성공팀 의 지원을 받을 수 있습니다.
G-P와 Deel 모두 긍정적인 고객 서비스 평점을 받고 있지만, 채용 지역에 따라 Deel에서의 경험이 다를 수 있습니다. 모든 글로벌 채용 지역에서 일관된 지원을 제공하는 G-P는 업계를 선도하는 기업입니다.
G-P 및 Deel에 이상적인 고객
기업 유형과 특정 비즈니스 요구사항에 따라 G-P 또는 Deel 중 적합한 솔루션을 찾을 수 있습니다.
누가 G-P를 선택해야 하나요?
전 세계 모든 규모의 기업, 특히 중소기업(SMB)의 채용을 지원합니다. 글로벌 확장을 모색 중이거나 글로벌 M&A를 탐색 중이거나 틈새 기술에 대한 액세스가 필요한 경우 G-P가 도와드릴 수 있습니다.
광범위한 글로벌 입지, 국가별 전문성, 최첨단 AI 기술을 통해 규정 준수를 보장하므로 어디서나 리스크 없이 인재를 채용할 수 있습니다.
누가 딜을 고려할 수 있을까요?
중소기업은 Deel의 올인원 플랫폼이 편리하고 비용 효율적인 솔루션이라는 것을 알게 될 것입니다.
G-P가 기록상 고용주(EOR) 업계의 리더인 이유
Deel은 단일 플랫폼에서 여러 요구 사항을 해결하려는 소규모 기업에게 편리한 옵션이지만, NelsonHall, Everest Group, The IEC Group과 같은 업계 최고 분석가들은 여전히 G-P 기록상 최적화(EOR) 분야의 명실상부한 선두주자 로 꼽고 있습니다.
업계 최고 수준의 규정 준수 우선 글로벌 고용 전문가의 보증을 원하는 기업은 다른 대안 대신 G-P를 선택합니다. 그 이유는 다음과 같습니다:
- 2012 에 설립된 G-P는 기록상 고용주(EOR) 산업을 창시했으며, 이 업계에서 가장 노련한 플레이어입니다.
- 업계 최고의 파트너십에는 선도적인 인적 자원 관리(HCM) 및 급여 기술이 포함되어 있으므로 원하는 방식으로 기술 스택을 구축할 수 있습니다.
- 검토, 감사 및 조사에 대한 합격률( 100% )로 입증된 규정 준수 실적을 보유하고 있습니다.
- G2 Best Software Awards에서 사용자 리뷰를 기반으로 G-P #1 기록상 EOR 로 선정했습니다.
G-P를 신뢰해야 하는 이유
2012 년부터 G-P 글로벌 고용 산업에 혁신을 지속적으로 불어넣어 왔습니다. 180 개국 이상에 확고한 입지를 구축하고 업계 최대 규모의 법률 및 인사 전문가 팀, 최고 수준의 파트너, 96%의 고객 만족도, 검토, 감사 및 조사에 대한 100%의 통과율을 자랑하는 G-P 명실상부한 기록상감사(EOR) 리더 입니다.
넬슨홀의 2025 글로벌 기록상 고용주(EOR) 연구, IEC 그룹의 글로벌 기록상 고용주(EOR) 연구 2025, 기록상 고용주(EOR) 솔루션 PEAK 매트릭스® 평가 2024, G2 의 베스트 소프트웨어 어워드.
10년이 넘는 기간 동안 시장을 선도하는 혁신과 소중한 고객 피드백을 통해 업계에 대한 이해를 쌓아왔습니다. 경쟁 기술의 강점과 당사를 차별화하는 고유한 기능을 잘 알고 있습니다.
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Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼) FAQ
Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)에 대한 가장 일반적인 질문을 모아 여기에 답변했습니다.