많은 사람들이 소셜 미디어를 사용하여 고양이나 영화 마라톤 사진을 게시합니다. 친구의 뉴스를 추적하는 데 도움이 됩니다. 때때로, 우리는 새로운 일을 시작하거나, 탄자니아로 이주하거나, 글루텐 프리를 시작한다는 것을 알리기 위해 이를 사용합니다.
또한 많은 사람들이 소셜 미디어를 최고의 전자 상거래 플랫폼과 함께 사용하여 온라인에서 마케팅하고 제품을 판매합니다. 하지만 소셜 미디어도 효과적인 채용 도구로 사용될 수 있다는 사실을 알고 계셨나요?
후보자는 고용주가 자신의 개인 프로필을 볼 수 있다는 점을 명심하는 것이 중요하지만, 고용주는 또한 잠재적인 후보자가 회사가 적절한지 결정하는 것만큼이나 쉽게 평가할 수 있다는 점을 기억해야 합니다.
따라서 소셜 미디어가 제공하는 풍부한 데이터를 보고 새로운 팀원을 모집하는 회사의 일원이라면, 몇 가지를 염두에 두시기 바랍니다.
소셜 미디어에서 관심을 끌기
상기 The Muse가 수집한 통계를 살펴보십시오. 소셜 미디어를 채용 노력에 포함시킨 기업들은 이상적인 후보자를 채용하지 않은 것보다 더 원활하고, 빠르고, 성공적으로 채용하고 있습니다.
동일한 출처에 따르면, 미국의 14.4백만 명의 근로자들이 소셜 미디어를 사용하여 일자리를 찾았으며, 거의 30 퍼센트가 일자리 검색 동안 이를 주요 도구로 사용합니다. 이를 염두에 두고, 소셜 미디어에서 최고의 인재들에게 호소하는 것은 일하기 좋은 회사로 돋보이기 위한 핵심 요소입니다. 이는 다음을 포함한 특정 기본 사항을 보장해야 함을 의미합니다.
귀사에 관한 정보
귀하의 소셜 미디어 “회사 소개” 섹션은 최신 상태여야 하며 관련성이 있어야 합니다. 가상 전화 번호를 포함한 전화 번호는 찾기 쉬워야 합니다.
또한 이메일 주소와 실제 주소를 포함해야 합니다. 해당하는 경우 영업 시간도 나열해야 합니다. 이는 워크플로 생성 흐름도에 추가되어 마케팅 팀이 소셜 미디어 플랫폼을 효과적으로 수행할 수 있도록 도와줍니다.
회사에서 하는 일에 대한 몇 가지 정보를 포함시켜야 합니다. 이는 명확성을 보장하기에 충분히 구체적이어야 하지만, 여전히 일반인이 이해할 수 있을 정도로 일반적이어야 합니다. 때로는 소셜 미디어에 참여하는 것 중 가장 어려운 부분이 될 수 있습니다. 즉, 여러분이 하는 일을 간결하게 설명하는 방법을 알아내는 것입니다.
또한 검색 엔진에서 소셜 미디어 페이지를 찾을 수 있도록 SEO를 사용하여 가장 효과적인 용어를 식별해야 합니다.
사진
사진은 어떤 사람이나 회사에 대해 많은 것을 알려줍니다. 그들이 여러분이 누구인지, 무엇을 하는지에 대해 전달하고 싶은 스토리를 말하도록 하십시오.
Unsplash와 같은 사이트에는 저작권이 없는 사진에 대한 훌륭한 옵션이 있지만 대부분의 스마트폰은 전문가처럼 보이는 멋진 사진을 찍을 수도 있습니다. 소셜 미디어와 비디오 마케팅을 위해 약간의 창의성을 가지고 이러한 비디오와 비디오를 쉽게 제작할 수 있습니다.
고품질 카메라를 가진 팀원이 있는 경우, 이 기회를 활용하여 팀 이미지와 여러분이 가지고 있을 수 있는 매력적인 작업 공간을 업로드하십시오.
리뷰
스무디, 카펫, 비고정 VoIP 서비스 등 귀사가 판매하는 것은 중요하지 않습니다. 좋은 리뷰가 있다면 인스타그램과 페이스북의 스토리와 게시물에서 이를 강조하는 것이 중요합니다.
여러분의 노고에 찬사를 받는 것이 좋으며, 훌륭한 고객 리뷰는 여러분을 전문가처럼 보이게 하고 잠재적 직원을 유치할 것입니다. 소비자의 거의 70 퍼센트가 제품 또는 서비스 조사 단계에서 회사 리뷰를 검토합니다. 이는 회사의 성공을 평가하는 사람들에게 리뷰가 얼마나 영향력이 있는지를 강조합니다. 어쨌든 성공률이 높은 회사에서 일하고 싶지 않은 사람은 누구입니까?
5성급 추천글만 포함할 필요는 없습니다. 신뢰도와 인간적이고 유대감을 더 많이 보이게 하기 위해 별 4개 리뷰를 몇 개 던져 보세요.
트렌드, 인터랙티브 콘텐츠
또한 귀사는 동향을 추적해야 합니다. 하이브리드 또는 원격 근무에 대한 선호도가 높아지고 있다면 소셜 미디어에 적어보세요. 여기에는 더 많은 틈새 제품 또는 서비스도 포함됩니다. 사람들이 IP 전화 시스템에 접속하는 경우, \"IP 전화 시스템이란 무엇입니까?\"라는 제목의 게시물을 올릴 수 있습니다.
또한 대상 청중을 고려하는 것도 중요합니다. 예를 들어, 졸업생을 특별히 채용하고 싶다면 해당 연령대의 사람들이 어떤 가치를 갖는지 알아보고 소셜 미디어에서 공유하는 것이 이 인재 풀에 어필할 수 있는 훌륭한 방법입니다.
증정품과 대회를 개최하여 소셜 미디어 페이지에 더 많은 방문자를 유치할 수 있으며, 그 후 이들이 채용 중인 방문자를 발견할 수 있습니다. 마케팅과 관련하여 소셜 미디어에 더 적극적으로 참여할수록 잠재 직원을 더 유대감 있고 진실하게 보게 됩니다. 이렇게 하면 소셜 미디어 보고서와 채용 전망이 모두 향상됩니다.
마지막으로, 사람들은 소셜 미디어를 사용하여 회사에 대해 더 많이 배우고, 의견이나 메시지를 통해 질문을 하고, 콘텐츠를 공유할 것입니다. 매주 시간을 할애하여 의견과 질의에 답변하도록 하십시오.
값
플랫폼을 사용하여 가치관이 무엇인지 보여주십시오. 예를 들어, 프라이드의 달 또는 여성의 날이라면 소셜 미디어를 통해 강조하십시오. 여러분의 가치는 직원들이 여러분과 함께 일하기로 선택하는 경우 회사 문화에서 기대할 수 있는 것에 대해 많은 것을 말하며, 일부의 경우 특정 가치(또는 가치 부족)가 거래의 획기적 요소가 될 수 있습니다.
예를 들어, 활성 회사 캠페인을 공개하여 성급 평등을 지원한다는 것을 보여줄 수 있습니다. 마찬가지로, 건강한 일과 삶의 균형 정책을 통해 직원의 복지를 보장하기 위해 헌신하는 경우, 이를 후보자에게 마케팅해야 합니다.
행동은 말보다 더 크게 말해줍니다. 업무 정책 또는 사명 선언문으로 회사의 가치에 대한 주장을 뒷받침할 수 있다면 후보자에게 좋은 인상을 줄 것입니다.
소셜 미디어를 사용하여 후보자를 찾는 방법
지금까지 소셜 미디어에서 귀사의 모습을 좋게 만들고 적합한 후보자를 유치하는 방법에 대해 살펴보았습니다. 이제 여러분은 인력 예측을 하고 채용 전략을 실행하기로 결정했을 것입니다. 최고의 사람들을 위해 적극적으로 정찰하고, 연락하고, 채용하는 방법에 대해 좀 더 자세히 알아보겠습니다.
광고 직무
소셜 미디어는 팔로워에게 일자리를 광고하고 더 많은 청중에게 다가가는 데 사용될 수 있습니다. 귀하는 귀하의 웹사이트로 연결되는 링크가 있는 소셜 플랫폼에 게시할 수 있으며, LinkedIn에 게시하는 경우 CV 또는 커버 레터가 있는 플랫폼을 통해 신청할 수 있는 옵션을 제공할 수 있습니다. 이는 유연한 채용 방법을 제공합니다.
LinkedIn 은 채용에 사용하기에 보다 전통적인 전문 중심 소셜 미디어 플랫폼이지만, 유일한 옵션은 아닙니다. 인스타그램 스토리에 타겟팅된 광고를 통해 인력을 조달하는 기업이 증가하고 있습니다.
제출물을 여러 번 받으면 지원자 추적 시스템을 사용하여 지원서의 순위를 매겨 채용 프로세스를 간소화할 수 있으므로, 요구 사항을 충족하지 않는 지원서를 읽을 필요가 없습니다.
사람들에게 직접 연락
헤드헌팅은 과거의 일이 아닙니다. LinkedIn을 사용하면 원하는 기술을 가진 사람을 쉽게 검색하고 회사의 직무에 대해 직접 연락할 수 있습니다.
이렇게 하는 가장 좋은 방법은 복사를 붙여넣는 느낌이 들지 않는 친절하면서도 전문적인 메시지를 보내는 것입니다. 또한 공석인 역할에 대한 구체적인 정보, 특히 귀하를 위해 그들에게 연락한 이유에 대한 구체적인 정보를 포함해야 합니다.
소셜 미디어는
올바르게 사용되면 소셜 미디어는 채용 프로세스의 확실한 자산이 됩니다. 소셜 플랫폼을 최신의 관련성 있는 상태로 유지하는 것은 후보자에게 매력적인 잠재 고객을 만들고 경쟁에서 돋보이도록 돕는 데 큰 도움이 될 것입니다.
소셜 미디어는 또한 국제적인 후보자 풀과 연결되고 여러분이 후보자에게 어떻게 보이는지 관리하기 위한 훌륭한 도구입니다. 따라서 채용 추진에서 소셜 미디어의 힘을 활용하십시오.
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저자 소개:
Richard Conn은 컨택 센터8×8, 음성, 비디오 및 채팅 기능이 통합된 선도적인 커뮤니케이션 플랫폼인 의 수요 창출 담당 선임 이사입니다. Richard는 분석 및 결과 중심의 디지털 마케팅 리더로서 빠른 속도로 진행되는 경쟁적인 B2B 환경에서 우수한 8×8 리뷰 및 주요 ROI 개선을 달성한 실적을 보유하고 있습니다. Richard Conn은 Socialbakers와 같은 도메인에 대한 기사도 발표했습니다. 그의 LinkedIn 을 확인해 보십시오.
