H-1B 비자는 의료, 기술 및 금융과 같은 분야에서 전문 기술 인재를 고용하려는 미국 고용주가 사용했습니다. 그러나 최근 정부 정책은 프로그램에 의존하는 기업의 재무 환경을 변화시켰습니다.

귀사가 새로운 H-1B 수수료에 대해 걱정하는 경우 USD 100k 비자 문제를 글로벌 인재 기회로 전환할 기회가 있습니다.

2025 H-1B 수수료 인상 이해하기

년 2025년 9월 19일대통령 선포로 새로운 H-1B 비자 비용이 대폭 증가했습니다.

이전에 H-1B 비자 비용은 USD 2,000–10,000였습니다. 그러나 새로운 규칙에 따라 새로운 신청 수수료는 USD 100,000로 인상되었습니다. 이 수수료는 향후 2026 회 복권 주기 및 년 이후에 제출된 모든 신규 청원에 적용되는 일회성 환불 불가 지급입니다2025년 9월 21일.

H-1B 비자 비용 인상의 가장 큰 영향을 받는 사람은 누구입니까?

많은 사람들에게 비용 급증은 새로운 H-1B 인재를 고용하는 능력을 제한합니다. 이는 다른 국가에 법인이 없을 가능성이 낮은 소규모 조직의 주요 장애물입니다.

H-1B 비자를 확보하는 데 어려움

H-1B 비자를 통해 미국 고용주는 높은 수준의 전문 지식이 필요한 "전문 직업"에서 숙련 된 국제 근로자를 일시적으로 고용 할 수 있습니다. 신청 수수료가 낮았을 때도, 이 프로세스는 성공 보장 없이 복잡하고 시간이 많이 소요되었습니다.

USD 100,000 수수료 외에도 기업은 다음과 같은 H-1B 비자 문제에 직면합니다.

  • 고용주는 법적으로 비자 수수료를 지불해야 합니다. USCIS가 직원이 지불한 것을 발견하면 비자가 거부될 수 있습니다.

  • 최근 몇 년 동안 초기 고용 거부가 증가하고 있습니다. H-1B 비자는 복권 기반이기 때문에 승인이 보장되지 않습니다.

  • 매년 약 85,000 개의 신규 비자만 승인됩니다. 연간 최대 65,000 개의 일반 비자가 있으며, 고급 미국 학위 소지자의 경우 추가로 20,000 개 비자가 발급됩니다. 신청은 일반적으로 사용 가능한 비자 수를 초과하며 무작위 추첨 선택이 필요합니다.

급증하는 비용과 변화하는 규제의 불확실성으로 많은 기업이 중요한 기술 격차를 메우기 위해 H-1B 비자 대안을 찾고 있습니다.

H-1B 비자 대안으로서 기록상 고용주(EOR)

G-P 와 같은 EOR로 글로벌 직원을 고용하는 것은 H-1B 비자 프로그램의 가장 효과적인 대안 중 하나입니다. G-P EOR 을 통해 180개 이상의 국가에서 인재를 온보딩, 관리 및 지급할 수 있습니다. 법인(또는 비자)이 필요하지 않습니다.

EOR과의 파트너십을 통해 새로운 H-1b 가지 과제를 해결하는 방법은 다음과 같습니다.

비자 비용 및 불확실성 제거

EOR 모델은 기업이 채용 계획을 지연시키는 규정을 변경하지 않도록 합니다. G-P EOR은 100%의 확실성을 제공합니다.

  • USD 100,000 수수료 면제: 신청 수수료나 이민 전문가 없이 며칠 만에 신입 사원을 온보딩할 수 있습니다. H-1B 비자 절차에는 100,000달러의 선결제 수수료가 부과되며, EOR 모델은 0 달러의 선결제 수수료를 부과합니다. 이는 월 플랫폼 수수료에 불과합니다.

  • 인재 풀 심화: EOR을 사용하면 최고의 인재가 살고 있는 곳에서 고용할 수 있습니다. 미국으로 검색을 제한하는 대신 180개 이상의 국가로 채용을 확장할 수 있습니다.

  • 간편한 고용: 법인 설립과 관련된 일반적인 시간, 비용 및 위험을 우회합니다. EOR로 탑승하는 시간은 H-1B 비자의 경우 6-12 개월에 비해 일입니다.

비용 절감 및 예산 전략 수립

EOR은 H-1B 비자 수수료를 절약하는 데 도움이 되는 것 이상을 할 수 있습니다. 직원이 본국에 체류하는 경우 급여가 미국 시장과 일치하지 않아도 되며 이러한 절감액은 비즈니스에 재투자할 수 있습니다. EOR은 비용 효율적인 전략을 제공하여 기업이 보다 저렴한 가격으로 전문 인재를 확보할 수 있도록 지원합니다.

규정 준수 보장 및 위험 관리

글로벌 채용 시 현지 노동법을 준수하는 것이 중요합니다. EOR은 국제 직원에게 경쟁력 있는 현지 복리후생 패키지를 제공하여 위험을 관리하는 데 도움이 됩니다. EOR은 귀하를 대신하여 국제 인재를 고용하고 계약, 급여, 복리후생, 규정 준수 및 세금 신고와 같은 모든 고용 책임을 처리합니다.

글로벌 인재에 액세스(비자 수수료 없이)

H-1B 비자 비용의 2025년 9월 증가는 복잡한 프로세스와 제한된 비자와 함께 기업이 전문 인재를 고용할 수 있는 더 나은 방법을 찾아야 한다는 것을 의미합니다. G-P EOR은 단순한 전략적인 경로가 아니라 가장 비용 효율적인 방법 중 하나입니다. 

H-1B 비자 프로그램의 증가된 비용과 불확실성을 탐색할 필요 없이 고도로 숙련된 글로벌 전문가에게 액세스하십시오.

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