년2021, Avionica는 핵심 전략 노력에 더 많은 시간과 집중을 허용하기 위해 인력 운영 및 HR 관리 프로세스를 강화해야 할 필요성을 파악했습니다. 항공우주 기술 리더는 미국 직원들을 위해 HR 전문성, 지원 및 고급 기술을 제공할 수 있는 전문 고용주 조직(PEO)과 국제 팀원을 위해 규정 준수 및 지침을 보장하기 위해 기록 고용주(EOR)를 필요로 했습니다.
Enhancing HR operations with support from G-P and TriNet
After evaluating PEO vendors, Avionica chose TriNet to provide the technology, expertise, and access to benefits it needed for its team in the U.S. Through TriNet, Avionica discovered the advantageous partnership with G-P, the undisputed leader of the EOR industry, which now helps Avionica continue to support its talented global team in Mexico, Japan, Portugal, and beyond.
“TriNet and G-P help handle the day-to-day details for me. I love it,” said Lauren Haber, Head of Human Resources at Avionica.
Haber especially appreciates the benefits of working with G-P and TriNet and the available integration between the G-P and TriNet platforms.
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“TriNet과 G-P는 많은 HR 관리 업무를 처리하므로 전략적 이니셔티브에 더 집중할 수 있습니다. G-P는 제가 익숙하지 않은 국가의 법률을 지속적으로 준수하고 있으며 TriNet은 미국 인력의 복리후생 관리, 휴가 및 급여 처리를 쉽게 해줍니다.”
Avionica 팀은 G-P와 TriNet으로부터 받는 고품질의 서비스를 통해 안심할 수 있습니다. 또한, 팀은 보고 기능이 매우 유용하며, 특히 인력, 보상 등에 대한 보다 명확한 보기를 제공하는 템플릿화된 보고서를 제공합니다.
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“사실의 정확성은 아무것도 걱정할 필요가 없습니다. TriNet과 G-P는 이전에 사용했던 수동 프로세스로 인해 발생할 수 있는 혜택과 급여 오류를 제거하는 데 도움이 되었습니다.”
Propelling the future of flight
As aerospace technology continues to evolve and adapt to rising needs, Avionica is positioned to continue innovating for commercial airlines, manufacturers, and beyond. With the support of G-P and TriNet, Avionica can retain and support its talented team members around the globe.
