2021년 Avionica는 주요 전략적 노력에 더 많은 시간과 집중을 허용하기 위해 인력 운영 및 HR 관리 프로세스를 강화해야 할 필요성을 확인했습니다. 이 항공우주 기술 리더 기업에게는 미국 직원들을 위해 HR 전문성과 지원 및 첨단 기술을 제공할 수 있는 전문 고용주 조직(PEO), 그리고 국제 팀원들을 위해 지침 및 법규 준수를 보장할 기록상 고용주(EOR)가 필요했습니다.
G-P 및 TriNet의 지원을 통한 HR 운영 강화
PEO 벤더를 평가한 후, Avionica는 TriNet을 선택하여 미국 내 팀에 필요한 기술, 전문성, 혜택을 제공했습니다. TriNet을 통해 Avionica는 EOR 업계에서 논쟁의 여지가 없는 리더인 G-P와의 유리한 파트너십을 발견할 수 있었으며, G-P는 이제 Avionica가 멕시코, 일본, 포르투갈 및 그 외 지역에서 유능한 글로벌 팀을 계속 지원할 수 있게 돕습니다.
“TriNet과 G-P는 저를 위해 일상적인 세부사항을 처리하는 데 도움을 줍니다. "좋아요""라고 Avionica의 인사 책임자인 Lauren Haber는 말했습니다."
Haber는 특히 G-P 및 TriNet과의 협력과 G-P 및 TriNet 플랫폼 간의 이용 가능한 통합으로 인한 이점을 높이 평가합니다.
Avionica 팀은 G-P와 TriNet으로부터 받는 고품질의 서비스를 통해 안심할 수 있습니다. 또한, 팀은 보고 기능이 매우 유용하며, 특히 인력, 보상 등에 대한 보다 명확한 보기를 제공하는 템플릿화된 보고서가 매우 유용하다고 느낍니다.
비행의 미래를 추구하다
항공 우주 기술이 지속적으로 진화하고 증가하는 요구에 적응함에 따라 Avionica는 상용 항공사, 제조업체 등을 위해 지속적으로 혁신을 추구해 나가고 있습니다. Avionica는 G-P 및 TriNet의 지원을 통해 전 세계 유능한 팀원을 유지하고 지원할 수 있습니다.
