년2021, Avionica는 핵심 전략 노력에 더 많은 시간과 집중을 허용하기 위해 인력 운영 및 HR 관리 프로세스를 강화해야 할 필요성을 파악했습니다. 항공우주 기술 리더는 미국 직원들을 위해 HR 전문성, 지원 및 고급 기술을 제공할 수 있는 전문 고용주 조직(PEO)과 국제 팀원을 위해 규정 준수 및 지침을 보장하기 위해 기록 고용주(EOR)를 필요로 했습니다.
G-P 및 TriNet의 지원을 통해 HR 운영 강화
PEO 벤더를 평가한 후, Avionica는 TriNet을 선택하여 미국 내 팀에 필요한 기술, 전문성 및 혜택을 제공했습니다. TriNet을 통해 Avionica는 EOR 업계의 논쟁의 여지가 없는 리더인 G-P와의 유리한 파트너십을 발견했으며, 이제 Avionica가 멕시코, 일본, 포르투갈 및 그 외 지역에서 유능한 글로벌 팀을 지속적으로 지원할 수 있도록 지원합니다.
“TriNet과 G-P는 저를 위해 일상적인 세부사항을 처리하는 데 도움을 줍니다. 저는 좋아합니다.\"라고 Avionica의 인사 책임자인 Lauren Haber는 말했습니다.
Haber는 특히 G-P 및 TriNet과의 협력과 G-P 및 TriNet 플랫폼 간의 사용 가능한 통합의 이점을 높이 평가합니다.
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“TriNet과 G-P는 많은 HR 관리 업무를 처리하므로 전략적 이니셔티브에 더 집중할 수 있습니다. G-P는 제가 익숙하지 않은 국가의 법률을 지속적으로 준수하고 있으며 TriNet은 미국 인력의 복리후생 관리, 휴가 및 급여 처리를 쉽게 해줍니다.”
Avionica 팀은 G-P와 TriNet으로부터 받는 고품질의 서비스를 통해 안심할 수 있습니다. 또한, 팀은 보고 기능이 매우 유용하며, 특히 인력, 보상 등에 대한 보다 명확한 보기를 제공하는 템플릿화된 보고서를 제공합니다.
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“사실의 정확성은 아무것도 걱정할 필요가 없습니다. TriNet과 G-P는 이전에 사용했던 수동 프로세스로 인해 발생할 수 있는 혜택과 급여 오류를 제거하는 데 도움이 되었습니다.”
비행의 미래 추진
항공 우주 기술이 지속적으로 진화하고 증가하는 요구에 적응함에 따라 Avionica는 상용 항공사, 제조업체 등을 위한 지속적인 혁신의 입지에 있습니다. Avionica는 G-P 및 TriNet의 지원을 통해 전 세계 유능한 팀원을 유지하고 지원할 수 있습니다.
