Cogstate는 인지 평가를 최적화하여 새로운 치료제의 개발을 지원하고 임상 진료에서 초기 뇌 건강 통찰력을 제공합니다. 호주에 본사를 둔 이 회사는 새로운 국가에서 인재를 채용할 때, 기록상 고용주(EOR)와 협력하는 것이 중요하다는 것을 인식했습니다.
EOR 파트너십은 원활한 운영 보장, 현지 법규 준수, 지역 팀원들의 법적 입지 확립, 급여, 세금, 복리후생 관리, 규정준수 문제를 처리할 것입니다. Cogstate는 현지 HR 컨설팅 회사에 추천을 요청했고 이들은 글로벌 고용 업계의 인정받는 리더인 G-P와의 협력을 제안했습니다.
G-P의 지원을 받아 Cogstate의 리더십 팀은 회사의 현지 규정준수 보장에 필요한 전문지식을 갖출 수 있었습니다. 이 포괄적인 법규준수 관리는 국제 시장에서 운영과 관련된 주요 불확실성 및 리스크를 줄이는 데 도움이 되었습니다.
주의 깊게 준수해야 할 현지 약관을 아는 것이 매우 도움이 됩니다. 고용법은 익숙하지 않은 국가에서 헤쳐 나가기 어려울 수 있습니다. G-P의 지원과 함께 우리는 자신 있게 법규준수를 보장합니다. 이는 새로운 지역에서도 직무에 가장 적합한 후보자와 교류하는 데 도움이 됩니다.
Jessica Teunissen
Cogstate 피플 & 컬쳐 매니저
Cogstate 경영진은 또한 G-P의 서비스와 지원이 회사 문화 내에서 소속감과 통일감을 조성하는 데 중요한 역할을 하여 글로벌 팀원들의 원활한 통합을 보장하는 점을 소중하게 생각합니다.
Teunissen은 “거주 국가가 어디든 팀원들은 종합적인 지원을 받는다”고 말합니다. “우리는 G-P가 관리하는 고용 세부사항에 관계없이, 우리의 국제 팀원들이 우리의 일상 업무에 완전히 통합되고 ‘가족’의 일부로 받아들여진다는 점을 좋아합니다.”
Cogstate는 지리적 경계에 관계없이 직무에 가장 적합한 후보자들과 계속 관계를 맺을 것입니다. G-P와의 파트너십은 새로운 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다. 또한 G-P는 기존 팀원이 전근을 선택할 경우 원활한 이전을 지원하여 지속적인 전문성 개발 및 만족을 보장하고 조직의 성장 유지를 지원합니다.
Jessica Teunissen
Cogstate 피플 & 컬쳐 매니저
