과제: 고객 요구 사항을 충족하기 위해 전 세계적으로 확장
솔루션: 인재 채용 및 관리 G-P
Feedzai의 기존 급여 파트너인 ADP는 회사의 글로벌 채용 요구를 지원하기 위해 G-P 를 추천했습니다. G-P EOR™ 을 통해 새로운 현지 법인을 설립할 필요 없이 여러 국가의 직원을 신속하고 규정을 준수하면서 채용, 온보딩 및 관리할 수 있었습니다.
Feedzai는 이 협력을 통해 브라질, 캐나다, 칠레, 콜롬비아, 덴마크, 독일, 인도, 이스라엘, 이탈리아, 룩셈부르크, 멕시코, 네덜란드, 필리핀, 폴란드, 남아프리카 공화국 및 아랍에미리트를 포함한 16 개국에서 65명 이상의 전문가를 온보딩할 수 있었습니다.
다양한 국가를 살펴보기 시작했을 때, 훨씬 더 원활한 프로세스를 위해, 글로벌 인재 온보딩을 보다 쉽게 만들어 줄 파트너가 있고, 온보딩, 복리후생, 현장 전문가와의 교류 방법 이해에 도움을 줄 현지 전문가가 있어야 한다고 결정했습니다.
Catia Baptista
Feedzai의 글로벌 인력 비즈니스 파트너
G-P 온보딩 및 계약 생성부터 보상 검토 및 오프보딩에 이르기까지 전체 직원 라이프사이클 동안 Feedzai를 지원합니다.
우리는 온보딩 순간뿐만 아니라 오프보딩 순간과 보상 검토, 계약 검토와 같은 중요한 모든 순간에서 G-P 와 협력합니다. G-P "가능한 최고의 직원 경험을 제공할 수 있도록 우리와 긴밀히 협력합니다."""
Eduardo Andrade
Feedzai의 부사장, 직원
영향: 빠른 성장과 미래 규모
G-P 를 통해 Feedzai는 현지 규정을 완전히 준수하면서 16 개의 새로운 시장으로 자신 있게 확장했습니다. G-P Feedzai는 새로운 기회가 생길 때 빠르게 움직일 수 있는 민첩성을 제공합니다.
"내일 페루에서 주요 고객 관리자를 채용하고자 하는 경우, 고려해야 할 서류와 법적 사항이 많지만 G-P 는 가능한 한 빨리 이 사람을 온보딩하는 데 매우 빠릅니다."""
Ana Tavares
Feedzai 인재 채용 글로벌 이사
앞으로 Feedzai는 향후 5년 내에 인력을 두 배로 늘릴 계획입니다. G-P 는 신뢰할 수 있는 파트너로서 전 세계적으로 사람과 지불을 보호한다는 사명을 계속하면서 성장을 가속화할 준비가 되어 있습니다.
“미래는 밝습니다. Andrade가 결론을 내렸습니다. "우리는 향후 5년 동안 인력 규모를 두 배로 늘리는 것을 목표로 하고 있으며, 이러한 성장을 가속화하기 위해 G-P 와 협력해야만 가능합니다.”라고 말했습니다."
