상황: 이전 벤더와의 투명성 탐색
Five Star Franchising(Five Star)은 예상치 못한 수수료와 계약자 성장과 명백히 관련이 없는 월 비용의 급격한 증가를 포함하여 이전 계약자 관리 파트너와의 도전에 직면했습니다. 고객 성공 팀의 제한된 커뮤니케이션이 불확실성에 추가되었습니다. 또한 이 플랫폼은 여러 라인 항목 및 반복 지급과 같은 송장 기능이 부족하여 예산 및 계약자 비용을 효율적으로 관리하기가 더 어렵습니다.
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이전에 사용하던 계약업체 관리 솔루션보다 더 나은 가치와 더 강력한 서비스 및 커뮤니케이션을 제공하는 플랫폼을 찾고 있었습니다. W-2 급여를 처리하는 Paylocity에게 연락했을 때, 그들은 G-P 를 선호하는 파트너로 추천했습니다.
시에라 올센
Five Star의 인사 담당자
솔루션: 효율성 향상을 위해 G-P 로 전환
Five Star는 계약업체 고용 및 급여 지급 방식을 개선하기 위해 G-P 를 선택했습니다. G-P 은 190 개 이상의 시장에서 결제를 제공하여 Five Star가 전 세계 어디에서나 인재를 채용할 수 있는 유연성을 제공하고 계약자가 빠르고 번거롭지 않게 송장을 발행할 수 있도록 합니다. G-P Contractor의 분류 엔진은 AI를 사용하여 계약을 스캔하고, 분류 위험을 강조하고, 계약 업체가 직원으로 운영되지 않도록 계약에서 무엇을 변경해야 하는지 제안함으로써 안심할 수 있습니다. 이 엔드 투 엔드 솔루션은 주요 운영상의 문제를 해결하여 중앙 집중식 플랫폼을 통해 급여 및 계약업체 관리를 보다 효율적이고 투명하게 만듭니다.
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우리는 G-P 를 선택했습니다. 그 이유는 G가 큰 가치를 제공했을 뿐만 아니라 팀이 놀라울 정도로 대응적이고 지원적이었기 때문입니다. 그들은 모든 것을 순조롭게 진행시키기 위해 우리와 긴밀히 협력했으며, 그 이후로도 그 지원이 계속되고 있습니다.
시에라 올센
Five Star의 인사 담당자
영향: 운영 간소화 및 비용 명확성 G-P
G-P로 전환한 이후 Five Star의 HR 팀은 수동 데이터 입력을 제거하여 급여 주기당 약 5시간을 절약했습니다. 또한 이 변화는 숨겨진 수수료, 잘못된 커뮤니케이션 및 기술적 제한에 대한 불만을 해결했습니다. G는 투명한 가격 모델을 통해 진정한 가치를 G-P 제공합니다. 이 플랫폼은 강력한 계약업체 관리, 간소화된 송장 발행, 효율적인 결제 및 상세한 보고를 제공하여 Five Star가 증가하는 글로벌 인력을 자신 있게 관리할 수 있도록 지원합니다.
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G는 직관적이고 사용자 친화적이며 워크플로를 더욱 원활하게 만드는 방식으로 끊임없이 진화하고 있기 때문에 G-P 를 계속 사용해 왔습니다. G-P 팀은 더 많은 노력을 기울입니다. 문제를 해결하면서 내 질문에 대한 빠른 응답과 지속적인 피드백에 감사드립니다. G-P 은 글로벌 계약업체를 관리하고 비용을 지불하는 방법에 실질적인 변화를 가져왔습니다.
시에라 올센
Five Star의 인사 담당자
