ProtoPie는 글로벌 디자인 팀을 참여시켜 프로토타이핑 혁신을 주도합니다.

과제: 글로벌 채용 및 규정 준수 탐색

ProtoPie는 UX 설계를 위한 가장 큰 시장인 미국, 영국 및 중국으로 확장하기를 원했지만 현지 법인이나 노동법에 대한 깊은 지식이 없는 새로운 국가에서 채용을 관리하는 것은 복잡했습니다.

"ProtoPie의 수석 HR 관리자인  Paula Im은 "" 50 개 주에서 각각 노동법과 직원 복리후생 규정을 자체적으로 적용하면 미국에서의 채용이 복잡하고 비용이 많이 들 수 있습니다.""라고 말했습니다."

솔루션: EOR 및 계약자 관리를 위한 통합 플랫폼

ProtoPie는 G-P의 EOR(Employer of Record) 솔루션을 채택하여 법인이 없는 시장에서 직원을 고용하고 관리했습니다. ProtoPie는 다른 EOR 제공업체와 처음 협력한 후 G-P 가 180개 이상의 국가에 걸쳐 가장 포괄적인 글로벌 보장을 제공했음을 발견했습니다.

최근 ProtoPie는 G-P Contractor 를 채택하여 중국에서 유능한 계약자를 고용했습니다. 이 플랫폼은 계약 생성, 송장 처리 및 지불을 간소화하여 ProtoPie가 관리 부담 없이 현지 인재를 신속하게 참여시킬 수 있도록 합니다.

ProtoPie의 주요 이점은 G-P Contractor의 분류 엔진으로, 현지 고용법과 계약을 교차 점검합니다. 이를 통해 ProtoPie는 잠재적 오분류 위험을 식별하고, 이를 시정하기 위한 실행 가능한 제안을 받고, 시장 전반에 걸쳐 규정 준수를 유지할 수 있습니다.

ProtoPie는 또한 새로운 문제가 발생할 때마다 적시에 도움을 제공하는 G-P 고객 성공 관리자의 개인화된 지침을 소중히 여깁니다.

“ G-P와 함께라면 저는 우리의 비즈니스를 완전히 이해하는 전담 고객 성공 관리자와 소통할 수 있습니다." "문제가 발생할 때마다, 또는 우리가 탐색하는 새로운 시장에 대해 질문이 있을 때 빠르게 개입합니다.”" 

영향: 민첩성, 규정 준수 및 대규모 효율성

ProtoPie는 G-P EOR과 Contractor를 함께 활용하여 확신을 가지고 전 세계적으로 운영을 확장하고 UX 설계 혁신에 집중하며 새로운 시장의 기회에 신속하게 대응할 수 있습니다.

ProtoPie의 Chief Financial Officer 겸 Chief Operating Officer인 Mark Lee는 “G-P와 협력하면서 글로벌 운영을 간소화하는 신뢰할 수 있는 협력자를 찾았다”고 말했습니다. “G-P 의 광범위한 글로벌 채용 전문지식은 복잡한 규제 환경에서 원활한 탐색을 촉진합니다.”