기업 변혁 속에서 Strada의 전략적 글로벌 확장

G-P와 협력하여 글로벌 확장 추진

2023년 당시 Alight Solutions의 일부였던 Strada는 핵심 글로벌 급여 서비스 확대를 목표로 한 여정을 시작했습니다. Strada는 기록상 고용주(EOR) 제공업체와 협력하여 현지 법률을 준수하는 동시에 복잡한 법인 설립을 처리하지 않고도 이러한 지역에서 원활한 글로벌 채용을 가능하게 하기로 결정했습니다. Strada는 G-P의 글로벌 성장을 지원하는 향상된 솔루션을 모색했습니다. 

1년 후 Alight는 mid-2024에 Strada라는 독립 회사로 출범한 급여 및 전문 서비스 비즈니스의 전략적 분할을 발표했습니다. Strada의 글로벌 진출을 감안하여 G-P와의 파트너십을 지속했습니다. 새로운 회사로서 Strada는 콜롬비아, 코스타리카, 체코 공화국, 에콰도르, 그리스, 모로코, 노르웨이, 파나마, 페루, 루마니아, 슬로바키아, 슬로베니아, 대만과 같은 시장에서 현지 전문 지식을 신속하고 규정을 준수하여 급여 전문가를 고용해야 했습니다. 이 지역에 법인이 없는 Strada는 G-P가 제공한 유연한 채용 솔루션을 필요로 했습니다.

오늘날 Strada는 G-P의 프리미엄이자 가장 강력한 EOR 패키지인 G-P EOR Prime™를 사용하여 글로벌 팀을 규정을 준수하여 채용, 온보딩 및 관리합니다.

온보딩 프로세스 강화 및 원활한 운영 보장

G-P와의 파트너십은 Strada에 많은 혜택을 제공했으며, 특히 온보딩 시간을 단축시켜 새로운 시장에 진입하고 성공적인 글로벌 비즈니스 운영을 추진할 때 중요한 이점을 제공합니다.

MacDonald-Dodin은 “G-P를 통해 급여의 정확성을 신뢰할 수 있게 달성했습니다”라고 결론지었습니다. “과도 지급이나 과소 지급은 없었으며, 이로 인해 팀원의 시정이나 상부 보고가 필요 없었습니다. G-P의 EOR 솔루션은 급여 정확성 또는 직원 만족도에 지장을 주지 않습니다. 이들의 빠른 온보딩 프로세스는 우리의 운영 모멘텀을 유지하는 데 중요한 역할을 했습니다.”

G-P는 Strada의 자체 요구에 부응하는 것 외에도 G-P와 Strada는 제휴를 통해 포괄적인 EOR 및 글로벌 급여 솔루션을 제공하여 공동 고객에게 탁월한 가치를 제공합니다. Strada의 영업 상업 운영 책임자인 Tim Johnson은 “이 협업은 글로벌 인력 관리 및 급여를 간소화하여 규정 준수와 효율성을 보장합니다.”라고 결론지었습니다.