G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
알제리에서의 채용
알제리의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
알제리 고용 계약
알제리에서는 고용 계약이 구두 또는 서면일 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 강력한 서면 계약을 아랍어로 체결하는 것이 가장 좋습니다.
알제리의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 알제리 디나르로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
알제리 근무 시간
주당 근무 시간은 40시간이고, 정규 근무일은 8시간입니다. 근무 주는 일반적으로 일요일부터 목요일까지이며 주말은 금요일과 토요일입니다.
알제리의 휴일
- 1월 1일
- 노동절
- 에이드 알-핏러
- 광복절
- 에이드 알 아다
- 무하람
- 아큐라의 날
- 혁명 기념일
- 예언자 생일
알제리 휴가
직원은 12개월 동안 누적되는 30일의 유급 연차 휴가를 받아야 합니다.
알제리 병가
직원은 병가를 받을 자격이 있습니다. 직원은 병가 첫 15일 동안 임금의 일부를 받게 됩니다.
알제리 출산/육아 휴가
출산 휴가는 최대 14주 동안 전액 지급됩니다. 출산 휴가는 직원이 병원에 입원할 예정이 되기 최소 1주일 전에 시작해야 합니다. 출산 휴가 수령자는 정규 급여와 동일한 일일 급여를 받을 자격이 있습니다.
아버지는 3일의 유급 육아 휴직을 사용할 수 있습니다.
알제리 건강보험
알제리에는 모든 시민이 무료로 이용할 수 있는 공공 의료 시스템이 있습니다.
알제리 부가 혜택
일반적인 혜택에는 추가 개인 건강 보험 옵션과 성과 기반 보너스가 포함됩니다.
알제리의 해고/해직
직원의 고용 계약이 종료되려면 상당한 위법 행위가 발생해야 합니다. 해고는 징계 절차가 완료된 후에만 허용됩니다. 징계 절차를 따르지 않을 경우, 해고는 “남용”으로 간주되며, 해고 수당을 보장해야 하는 고용주에게 영향을 미칩니다.
단체 교섭에 따라 결정되는 의무적 절차가 중복성에 적용됩니다. 현지 노동 관리가 프로세스에 관여해야 합니다. 중복 고용 계약의 종료는 적절한 프로토콜을 따르지 않을 경우 “남용”으로 간주될 수 있습니다.
알제리 세금 납부
Algeria는 점진적 세율을 사용합니다. 직원들은 소득이 증가할수록 더 많은 의무가 있습니다. 고용주는 회사를 설립한 후 2개월 이내에 현지 세무서에 소득세를 등록해야 합니다. 법인세율은 산업에 따라 다릅니다. 예를 들어, 제조 회사는 수익의 19%를, 공공 사업은 23%를 지불해야 합니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해주시기 바랍니다.