Armenia’s culture and location are both critical factors that make this country a great place for companies looking to expand. Setting up your payroll is one of the first things you’ll have to tackle before hiring in Armenia.
However, it can be challenging to choose a payroll option while you’re trying to hire employees, deal with compensation and benefits, and run your company. Fortunately, G-P offers an alternative. As the Employer of Record, we manage compliance, handle payroll, and more, so you can begin hiring in minutes, not months.
Taxation rules in Armenia
All workers in Armenia born after 1974년 1월 1일 have mandatory social security accounts.
As of 2022년 1월 1일, employees must contribute 4.5% of their monthly earnings up to AMD 500,000 a month, and for earnings exceeding AMD 500,000 a month, 10% of monthly earnings minus a government flat-rate contribution of AMD 27,500.
Armenia payroll options for companies
일상 업무를 최대한 활용하는 데 도움이 되는 다양한 Armenia 급여 옵션이 있습니다. The 3 main choices include:
- Internal: Not all companies have the resources for an internal payroll, but larger companies planning to work in Armenia long-term may choose this option. You’ll need to hire a large HR team and make sure you understand the country’s labor laws to ensure compliance.
- Local payroll processing company: You can also choose to hire an Armenia payroll processing company to outsource your payroll. 그러나 현지 회사와의 규정 준수 문제를 아웃소싱할 수는 없습니다.
- Employer of Record (EOR): An EOR like G-P is the only option that will manage your payroll and also handle matter of compliance.
How to set up a payroll in Armenia
아르메니아 급여 설정은 일반적으로 해당 국가에 자회사를 설립하는 것으로 시작됩니다. 다행스럽게도 G-P 로 작업할 때 통합할 필요는 없습니다. We’ll help you start working in days. With us, you won’t have to worry about setting up your Armenia payroll, as you can use our compliant payroll.
자격/해고 조건
아르메니아 급여 옵션을 논의하기 전에 모든 고용 계약에 사원권한부여 및 해고 조건을 추가하는 것이 좋습니다. 통지 기간은 직원이 귀사에서 근무한 기간에 따라 달라지며, 중복으로 인해 해고된 근로자는 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.
G-P 로 글로벌 급여 관리를 간소화합니다.
G-P는 시장을 선도하는 Global Employment Platform 통해 급여 관리 프로세스의 각 단계를 간소화합니다. 단 몇 번의 클릭만으로 99%의 정시 자동 급여 시스템을 통해 전 세계 어디에서나 안심하고 150 통화로 팀에 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 당사의 제품은 선도적인 HCM 솔루션과 통합되어 플랫폼 간에 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 HR 팀을 위한 신뢰할 수 있고 편리한 하나의 진실 공급원을 생성합니다.
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