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As an Armenia EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
아르메니아에서 채용하기
Armenia is a welcoming and business-friendly country, and there are no employment permits required for international employees.
아르메니아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
아르메니아에서의 근로계약서
아르메니아에서는 직원의 보상, 혜택, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 강력한 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 아르메니아의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 다른 통화가 아닌 드라크로 명시되어 있어야 합니다.
또한 근로계약서는 노동법 요건을 충족해야 하며 다음 사항을 포함해야 합니다:
- 작업자의 이름과 성.
- 기업 이름 또는 물리적 실체(즉, 고용주)의 이름과 성.
- 구조적 하위 부문(사용 가능한 경우).
- 근무 시작일.
- 직위 및/또는 공식 업무.
- 기본급 및 지급 방법.
- 직원에게 지급되는 보너스, 추가 지급 또는 보험료.
- 근로계약서의 유효 기간(필요한 경우).
- 당사자가 합의한 보호 관찰 기간입니다.
- 불완전 근무 시간을 설정하는 근무 시간 기간입니다.
- 계약이 체결된 날짜와 장소.
아르메니아의 근무 시간
아르메니아의 직원 근무 시간은 8-시간이며, 주당 40 시간을 초과해서는 안 됩니다. 야간 근무 시간(오후 11 ~ 오전 8 ) 및 초과 근무 시간은 정규 근무 시간의 두 배를 지급해야 합니다. 주말 및 공휴일에 근무하는 경우(근무 일정에 포함되지 않은 경우) 직원은 시간당(일일) 급여의 두 배를 추가 지급받아야 합니다. 직원의 요청에 따라 추가 수당 대신 이에 상응하는 휴가를 제공할 수 있습니다.
아르메니아의 휴일
아르메니아는 10 공휴일을 기념합니다:
- 새해(3-일 휴일)
- 아르메니아 크리스마스
- 국군의 날
- 세계 여성의 날
- 대량 학살 추모의 날
- 노동절
- 승리와 평화의 날
- 첫 번째 공화국의 날
- 제헌절
- 독립 기념일
아르메니아에서의 휴가 일수
Workers in Armenia are generally entitled to 20 days of annual paid vacation.
아르메니아 병가
업무 관련 부상이나 질병으로 병가 중인 직원은 건강이 회복되면 업무에 복귀할 수 있습니다. 질병이나 부상이 업무와 관련이 없는 경우, 결근이 연속으로 120 일수 또는 지난 12 개월 동안 총 140 일수를 초과하지 않으면 직원의 고용이 보장됩니다. 직원은 병가 기간 동안 모든 혜택을 받을 수 있습니다.
아르메니아의 출산/육아 휴가
임산부 직원에게는 최대 140 일의 유급 출산 휴가가 허용됩니다. 출산 전 휴가 기간은 출산 예정일로부터 70 일부터 출산 후 70 일까지, 합병증이 있는 경우 155 일, 다태아 출산 시에는 180 일까지입니다.
급여는 법정 월 최저임금의 5 배로 제한됩니다.
아르메니아의 건강 보험
정부 의료 서비스 제공자는 환자에게 직접 의료 서비스를 제공합니다. 혜택에는 일반 및 전문의 진료, 입원, 검사실 서비스, 치과 진료, 산부인과 진료, 교통편이 포함됩니다.
보너스
보너스는 일반적으로 근로계약서에 포함되거나 재량에 따라 지급될 수 있습니다.
아르메니아의 해지/해고
아르메니아에서는 해고 절차가 매우 복잡합니다. 근로계약서는 여러 가지 이유로 해지할 수 있지만 고용법에 따라 강력하게 해지할 수 있습니다.
아르메니아에서 세금 납부하기
1월 이후 출생한 근로자에게는 개인 사회보장 계좌가 필수입니다( 1, 1974). 1월 현재 직원 기부금은 다음과 같습니다 2022:
- 4.5% 월 최대 AMD 500,000 월 수입.
- 월 소득이 AMD 500,000 을 초과하는 경우, 피보험자의 부담금은 월 소득에서 정부 정액 부담금 10% 에서 AMD 27,500 을 뺀 금액입니다.
왜 G-P인가?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.