귀사는 아제르바이잔 공화국으로의 확장을 계획하고 있나요? 비즈니스가 성장하는 이 흥미로운 시기에는 유능한 직원 팀을 고용하고 이들이 해당 국가의 법률과 규정을 준수하도록 하는 것이 중요합니다.
팀에 필요한 비자 유형을 잘 모르거나 아제르바이잔에서 취업 비자를 취득하는 방법을 모르는 경우, 회사는 벌금이나 운영 지연에 직면할 수 있습니다.
아제르바이잔의 취업 비자 종류
다른 나라와 마찬가지로, 아제르바이잔도 자국 내에서 여행하려는 다른 국가 국민에 대한 비자 발급에 관한 특정 규정을 가지고 있습니다. 아제르바이잔 정부가 발급하는 대표적인 비자는 다음과 같습니다:
- 관광 비자.
- 환승 비자.
- 비즈니스 비자.
- 외교 비자.
- 공식 비자.
이 비자를 통해 다른 국가의 국민은 다양한 기간 동안 아제르바이잔에 체류할 수 있습니다. 그러나 아제르바이잔에서 일하려면 다른 국가의 국민은 취업 허가증과 합법적으로 체류할 수 있는 임시 거주 허가증을 취득해야 합니다.
아제르바이잔 취업 비자 취득 요건
필요한 임시 거주 허가증과 취업 허가증의 기간은 동일하며, 두 허가증에 필요한 서류는 함께 제출합니다. 지원자에게 필요한 서류는 다음과 같습니다:
- 정식으로 작성된 비자 지원서 양식과 임시 거주 허가서 지원서
- 예비 직원의 전문 자격을 뒷받침하는 모든 서류의 공증 사본을 제출해야 합니다
- 직원의 신분증
- 이전 5 년 동안의 직원 경력
- 직원이 HIV 또는 B형 또는 C형 간염을 보유하고 있지 않음을 확인하는 건강 증명서입니다
- 아제르바이잔 도착 예정일로부터 최소 6 개월 동안 유효해야 하는 직원의 여권 사본.
- 거주 증명서의 공증된 사본, 부동산 권리에 대한 주 등록부의 인용문과 집주인의 신분증 포함
- 전문 인력의 필요성을 확인하는 참고 자료
문서는 아제르바이잔어로 번역해야 합니다. 또한 스폰서십 요건의 일부로 고용주 측에서 제공해야 하는 여러 문서가 있습니다.
신청 절차
아제르바이잔에서는 외국인 직원에 대한 취업 허가를 취득하는 것은 고용주의 책임입니다. 직원은 지원서 작성 과정에서 제출할 수 있도록 고용주에게 관련 서류를 제공해야 합니다.
고용주는 국제 직원이 최소 18 년 이상이며, 일자리는 아제르바이잔 내 자격 있는 구직자가 채울 수 없다는 증거를 국가 이민 서비스에 제출해야 합니다. 이러한 점들을 근거로 뒷받침한 후, 고용주는 앞 섹션에 명시된 필수 서류를 제출해야 합니다.
필요한 모든 서류를 접수한 후 주 이민국에서 취업 및 임시 거주 허가 발급에 대한 결정을 내립니다.
아제르바이잔의 취업 허가는 일반적으로 지원서를 제출한 날로부터 영업일 기준 20 이내에 발급됩니다. 취업 허가증 지원서가 거부된 경우 지원자는 영업일 기준 10일 이내에 서면으로 통지받게 됩니다( 5 ).
승인을 받으면 지원자는 아제르바이잔으로 출국하여 일을 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
아제르바이잔에서는 취업 허가가 초기 기간인 1 년 동안 발급됩니다. 허가증은 1-년 단위로 갱신할 수 있습니다.
직원들은 영주권 허가 취득 절차도 숙지해야 합니다. 임시 거주 허가증으로 아제르바이잔에 2 년간 거주한 후, 영주권 허가증을 신청할 수 있습니다.
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