The success of any company lies in the strength and dedication of its team. When expanding to Benin, you’ll need to recruit and hire employees you can trust to build your company, but you’ll also need to stay compliant throughout the hiring process. It can be difficult to find the time to hire and learn Benin’s employment laws while also running your business.
베닌에서의 채용
The hiring process often depends on whether you want to hire full-time employees or contractors. 베닌은 주로 프랑스어를 구사하는 국가이지만, 사람들은 현지 언어를 구사하므로 커뮤니케이션이 어려울 수 있습니다. Always ask someone about their preferred language before interviewing them, so you can have a translator available if needed.
The best places to advertise your open roles are local and national newspapers such as “L’Autre Quotidien” and “La Nation.” Job sites including Career Jet, Overseas Jobs, Go Abroad, and LinkedIn are also great places to find skilled professionals.
Keep in mind that if you hire international workers, they’ll need a valid work permit. 모든 국가에는 다양한 적용 요건이 있으므로 자세한 내용은 현지 대사관에 문의하는 것이 가장 좋습니다.
Laws against discrimination in Benin
Hiring compliantly in Benin also requires you to abide by the country’s laws against discrimination. In 2006, the nation adopted the Act on the Suppression of Sexual Harassment and Protection of Victims. Anyone found guilty faces imprisonment of 1 to 2 years or a hefty fine. 공범자는 모두 동일한 문장을 갖습니다. Companies should enforce all laws related to sexual harassment to stay compliant and keep employees safe.
How to hire employees in Benin
Although Benin does not require a written employment contract for all workers, we recommend drafting one for all new hires. Fixed-term contracts must be in writing and are allowed for up to 2 years and can be renewed once.
모든 고용 계약은 현지 언어로 작성되어야 하며 복리후생, 보상, 해고 및 자격 조건, 근무 시간 등에 대한 정보를 포함해야 합니다. 또한 모든 제안서 및 고용 계약서에는 다른 통화 대신 서아프리카 CFA 프랑의 급여 및 보상 금액이 포함되어야 합니다.
Benin employment laws
Benin’s employment compliance laws cover typical working hours, which are Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m. Usually, employees work 40 hours a week and should not exceed 60 hours a week.
Employees can work a maximum of 240 hours of overtime each year but should get 112% of their normal hourly rate for hours 41–48 during the week. Hours beyond this should get paid at 135% of the employee’s normal hourly rate.
These rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
베닌에서의 온보딩
고용 계약은 귀하와 직원 간의 계약에 대한 모든 세부 사항을 명시하므로, 직원의 첫날에 해당 계약을 검토하는 것이 좋습니다. 또한 직원들이 회사에서의 직위와 미래에 대비할 수 있도록 교육 프로그램을 만들어야 합니다.
G-P 로 전 세계적으로 성장하십시오.
G-P는 모든 채용 뒤에 사람이 있다는 것을 절대 잊지 않습니다. 그렇기 때문에 당사는 당사의 강력한 HR 및 법률 전문가 팀을 통해 완전 맞춤형 글로벌 고용 상품 제품군을 지원하여 귀사가 글로벌 팀을 구축할 때 귀사를 지원할 준비가 되어 있습니다. 최고의 글로벌 고용 플랫폼을 통해 완벽한 풀타임 또는 계약 일치자를 찾는 데 필요한 채용 도구 및 서비스를 이용할 수 있습니다.
오늘 저희에게 연락하여 언제 어디서나 누구든지 채용, 채용 및 온보딩하는 데 도움을 드릴 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.