브라질 취업 비자 및 허가
남미 최대 국가인 브라질은 대도시가 많고, 외국인들로 가득해 지역 사회가 항상 활기찬 분위기입니다. 활기찬 문화, 아름다운 해변, 멋진 자연환경 덕분에 직원들 중 브라질로 이주해 새로운 곳에서 일을 시작하고 싶어하는 지원자가 많을 수 있습니다. 하지만 모든 외국인 직원들이 합법적으로 일할 수 있도록 하려면 브라질 취업 비자 취득 방법에 대해 알아야 합니다.
소요 시간: 3분
남미 최대 국가인 브라질은 대도시가 많고, 외국인들로 가득해 지역 사회가 항상 활기찬 분위기입니다. 활기찬 문화, 아름다운 해변, 멋진 자연환경 덕분에 직원들 중 브라질로 이주해 새로운 곳에서 일을 시작하고 싶어하는 지원자가 많을 수 있습니다. 하지만 모든 외국인 직원들이 합법적으로 일할 수 있도록 하려면 브라질 취업 비자 취득 방법에 대해 알아야 합니다.
브라질의 취업 비자 유형
브라질에서 일하는 모든 직원들은 거주 허가증과 취업 비자가 있어야 합니다. 브라질에는 다음과 같이 다양한 유형의 취업 비자가 있습니다.
- 영구 취업 비자(Visto Permanente): 브라질에서 영주권을 받을 자격이 있는 외국인 근로자는 일반적으로 이 비자를 신청합니다. 전문 연구원, 과학자, 1인당 $50,000 이상 또는 회사당 $200,000 이상 투자한 투자자, 관리자, 이사 등이 여기에 해당됩니다. 2년 후, 이 카테고리의 VITEM V 비자를 소지한 자는 영구 취업 비자를 신청할 수 있습니다.
- VITEM V 비자: 이 임시 비자는 가장 일반적인 취업 비자이며, 일반적으로 근로 계약 또는 기타 계약을 통해 기술 지원, 연구 기술 또는 전문 서비스 제공을 목적으로 브라질에 입국하는 외국인에게 발급됩니다. 이 카테고리에 속하는 직원은 노동부(MOL) 장관의 승인을 받아야 합니다.
- VITEM II 비자(출장): 출장 목적으로 브라질에 입국하는 외국인은 일반적으로 VITEM II 비자를 신청합니다. 단, 이 비자를 소지한 자는 브라질의 회사로부터 돈을 받을 수 없습니다. 이 비자는 최대 10년 동안 유효하며 연간 최대 90일까지 체류할 수 있습니다.
브라질의 취업 비자 취득 요건
VITEM V 비자를 포함하여 브라질 취업 허가증은 유형에 따라 요건이 다릅니다. 이 비자가 가장 일반적이기 때문에 대부분의 직원들은 이 요건을 충족해야 합니다. 채용하려는 분야에서 2년 이상의 직무경험과 9년 이상의 학력
- 관련 대학 학위 및 1년 이상의 직무경험
- 직무경험은 없으나 대학원 이상 학위 소지
직원들은 임시 또는 영구 거주 비자를 받을 때까지 취업 비자를 신청할 수 없습니다. 또한 예비 고용주가 신청 절차를 시작하려면 일자리가 준비되어 있어야 합니다. 브라질에 체류하는 동안 직업을 바꾸면 새 허가증을 신청해야 합니다.
일반적으로 브라질은 임시 취업 비자와 거주 허가증을 먼저 발급합니다. 임시 허가증은 일반적으로 최대 2년까지 유효하며 한 번 재발급될 수 있습니다. 4년 후 고용주는 임시 허가증을 직원이 브라질에서 거주하고 일할 수 있는 영구 비자로 전환하도록 신청할 수 있습니다.
신청 프로세스
고용주와 직원 모두 브라질 취업 비자 신청 절차를 완료해야 합니다. 고용주는 예비 직원 관련 모든 서류를 포르투갈어로 번역하여 이민국에 제출해야 합니다. 제출된 서류는 외무부로 보내지며 직원이 현재 거주하고 있는 국가에 소재한 브라질 대사관 또는 영사관에 취업 비자 절차를 시작하도록 지시합니다. 그런 다음 직원은 모든 서류를 현지 대사관에 제출해야 합니다.
브라질에 소재한 법인만 비자 신청서를 작성할 수 있습니다. 즉, 글로벌 고용전문회사(PEO)와 제휴하거나 브라질에 등록된 자회사가 있어야 합니다. 회사는 직원이 취업 비자를 신청할 수 있도록 아래 서류를 제공해야 합니다.
- 취업 허가증 신청서
- 신청자 및 입사 후보자 양식
- 상업 위원회 또는 공공 민원 등기소에 등록된 회사 법령 또는 계약 변경 사항
- 신청인의 법정 대리인 선임을 증명하는 서류
직원은 주소, 여권 사본, 학력 및 직무경험 등에 대한 정보를 제공해야 합니다. 비자 수수료는 국가마다 다릅니다. 가령, 미국 시민의 경우 $290이지만, 영국 시민은 $225입니다.
기타 중요한 고려사항
거주 및 취업 허가증 조건은 브라질에 가족을 동반할 수 있는지에 따라 정해집니다. 직원이 미국 시민권자인 경우 가족 재결합 비자를 신청하여 배우자와 피부양자를 영주권자로 만들 수 있습니다. 하지만 비자를 신청하는 대사관이 소재한 지역에 거주했음을 증명하고 다른 자격 기준을 충족해야 합니다.
글로벌화 파트너에 대해 자세히 알아보기
지금 국제 직원을 선정해야 합니까? 당사에서 글로벌 채용 요구 사항에 맞게 지원해 드립니다. 연락처 제안서를 요청할 수 있습니다.
–
이러한 특정 지역의 경우 글로벌화 파트너는 특정 업무 비자 및 허가서를 지원할 수 있습니다. 오늘 저희에게 연락 주십시오 구체적인 요구 사항을 평가하기 위해
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.