Globalization Partners 원하는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 직원을 고용하다 그리고 급여를 실행 먼저 없이 불가리아에 지사 또는 자회사 설립 . 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 불가리아 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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우리의 솔루션을 사용하면 고객이 불가리아에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨로 들어 올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리해 드립니다. 또한 불가리아 현지 고용법의 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners 가장 밝은 사람들의 재능을 활용할 수 있습니다. 185 전 세계 국가에서 빠르고 고통 없이.
불가리아는 남동부 유럽의 흑해와 접하고 있으며 인구는 7 백만 명. 불가리아인은 친절하고 도움이 되는 것으로 알려져 있으며 많은 사람들이 여러 언어를 구사합니다. 그들은 대면 회의를 중요하게 여기며 의사 소통을 위해 이메일과 전화에만 의존하는 것은 현명하지 않습니다. 불가리아 사람과 직접 대화할 때 "아니오"에는 고개를 끄덕이고 "예"에는 고개를 흔드는 것을 기억하십시오. 불가리아인은 말이 많고 방해받는 것을 좋아하지 않습니다. 서면 계약이 필요하며 조직은 매우 계층적입니다.
불가리아에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 불가리아에서 다음과 같은 표준 혜택을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
외국인을 고용하려면 취업 허가가 필요하며 현지인이 해당 직책에 고용될 수 없는 이유에 대한 증거가 제시되어야 합니다. 법에 따라 허가 발급 여부는 한 달 이내에 결정되어야 합니다.
불가리아 노동법은 근로자 또는 기업 국적에 관계없이 불가리아의 근로자-고용주 관계를 규율합니다. 이 강령에 따라 서면 고용 계약이 필요하며 불법 해고로부터의 보호를 포함하여 직원 해고에 관한 명확한 규칙이 있습니다. 직원은 불법적으로 해고되었다고 생각하는 경우 고용주를 고소할 수 있습니다. 구제책에는 복직, 임금 체불, 고용 기록 수정이 포함됩니다.
불가리아의 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 불가리아에서 다음과 같은 표준 혜택을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
불가리아의 일반적인 규칙은 고용 계약이 무기한으로 실행된다는 것입니다. 고용계약이 기간을 정하여 체결되는 경우에는 쌍방의 명시적인 합의가 필요하며 계약기간은 3년을 초과할 수 없습니다. 기간제 계약은 다음과 같은 경우에 사용할 수 있습니다.:
고정 계약 계약의 조건이 존재하지 않는 경우, 계약은 무기한 기간(고정 기간 조절 및 무효임)으로 간주됩니다.
불가리아의 표준 근무 시간은 최대 8 하루에 몇 시간, 5 일주일에 일.
초과 근무는 양 당사자가 합의한 경우 수행할 수 있으며 수행된 작업이 공공 보안과 관련되거나 긴급 수리와 관련되거나 작업 안전을 보장하는 경우에만 허용됩니다.
연장근로에 대한 추가 수당은 다음과 같습니다.):
불가리아 축하 12 다음을 포함하여 직원에게 휴일이 주어지는 공휴일:
주말 동안 발생하는 공휴일은 다음 월요일로 이동합니다(부활절 토요일 및 일요일 제외). 동부교환기독교 이외의 신의성실의 경우, 불가리아의 노동법 및 민사 서비스에 대한 법률은 이 그룹의 가장 빠른 날에 대해 휴가 또는 무급 휴가로 휴가를 허여합니다. 불가리아의 캐비넷은 매년 이러한 목록을 신고합니다.
불가리아 직원은 최소 20 연간 휴무일. 직원은 받은 연도에 연차를 사용해야 합니다.
연간 휴가가 사용되지 않은 경우, 미사용 기간이 남아 있는 날은 다음 연도로 이전해야 합니다. 노동 강령에 따르면, 연간 유급 휴가는 2 연말이 있거나, 사용하지 않는 이유가 더 이상 존재하지 않는 연말까지.
고용 계약을 해지하는 경우, 직원은 유급 휴가의 금전적 가치를 받을 자격이 있습니다.
직원의 평균 일일 임금 기준으로 고용주가 병가 3일을 지불합니다. 추가 병가 비용은 국립 사회보장기금(National Social Security Fund)에서 지급합니다. 모든 경우에, 직원은 담당 의사 또는 관련 의료기관이 발행한 질병 증서를 요청할 의무가 있습니다. 병가 또는 상해 보상금 지급액은 다음과 같습니다.:
중단 없이 허용되는 최대 병가는 18 개월.
간병인의 휴가: 직원에게 장애자녀 또는 아픈 자녀가 있거나 다른 장애자 또는 아픈 가족 구성원이 있는 경우 직원은 자신의 장애 또는 질병인 것처럼 병가를 받을 수 있습니다.
임신한 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 410 유급 출산 휴가 일수, 45 그 중 출산 전에 복용해야 합니다. 출산 휴가 중인 직원은 국가 사회 보장 기금에서 다음 금액에 해당하는 배상금을 받습니다. 90 직원 총 급여의 %.
아버지는 그럴 자격이 있다 15 아이를 낳은 후 유급 육아휴직 일수. 일단 아이가 적어도 6 개월 동안 아버지는 어머니의 동의를 받아 사용하지 않은 출산 휴가를 사용할 수 있습니다.
입양 부모는 상기 언급된 권리를 제외하고 45 출산 전 자녀 입양 시 복용한 일 수 5 채택일로부터 세.
출산 휴가가 만료되면 직원은 자녀가 다음과 같은 2세가 될 때까지 유급 육아 휴가를 받을 수 있습니다.:
육아휴직은 일부 제한 사항이 있으며, 자녀(8세 이하)의 아버지는 최대 2개월의 휴가를 받을 수 있습니다. 이 권리를 행사하려면 근로자는 근무일 기준 최소 10일 전에 고용주에게 통지해야 합니다. 이러한 휴가를 사용하는 아버지는 사회보험법 개정에 따라 휴가 기간에 대한 법적 보상을 받을 수 있습니다.
건강보험은 국민건강보험기금에서 제공하며 모든 주민이 이 기금에 의무적으로 출연해야 합니다.
식품 바우처는 불가리아에서 일반적이며 BGN까지 면세됩니다. 200 달마다.
개인 건강 보험은 때때로 고용주에 의해 제공됩니다.
일반적으로 예산 책정을 권장합니다. 45 불가리아에서 급여를 포함한 총 직원 비용을 계산하기 위해 총 급여에 추가 급여에 대한 %.
불가리아에서 13개월 보너스는 팁으로 간주되며 현지 법률에 따라 요구되지 않습니다. 상여금 지급 방법에 관한 고용주의 내부 규칙과 상여금 정책을 근로자에게 전달하여 노동법 차별 분쟁을 방지해야 합니다.
고용주는 고용 계약에 다음을 초과하지 않는 수습 기간을 설정할 수 있습니다. 6 개월.
사임 또는 해고 통지 기간: 고용 계약은 상황에 따라 사전 통지 또는 사전 통지 없이 해지되거나 상호 합의에 의해 해지될 수 있습니다.
퇴직금: 퇴직금에 대한 법적 규정은 없으나, 근로자가 경제적인 사유로 개인 또는 집단 해고될 경우 1개월분 급여에 해당하는 해고수당을 지급받을 수 있습니다.
직원은 국가 사회 보장 기금에서 배상금을 받습니다. 금액은 사회 보장 예산법에 의해 결정됩니다.
사회 보장 기여금은 다음과 같이 계산됩니다.:
위의 항목 중 고용주가 지불하는 60 % 및 나머지 직원 40 %. 또한 고용주는 0.4 % 에게 1.1 사고 보험에 대한 총 급여의 %.
이 정보는 일반적으로 인정되는 정보로 제공되며 자문 서비스로 제공되지 않습니다. 불가리아에서 직원 임대 또는 PEO 서비스에 관심이 있는 경우 이러한 옵션에 대해 기꺼이 논의하겠습니다.
불가리아에 지사 또는 자회사 설립 소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 불가리아 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 불가리아로 쉽게 확장할 수 있습니다. 우리는 당신을 도울 수 있습니다 당신이 선택한 후보자를 고용하십시오 , 인사 문제를 처리 그리고 급여 , 해외 지사 또는 자회사를 설립하는 부담 없이 현지 법률을 준수하는지 확인하십시오. 불가리아 PEO와 기록의 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
글로벌화 파트너가 불가리아에 직원을 고용하기 위해 어떻게 원활한 직원 리스 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있는지 논의하고자 하는 경우, 연락처.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
