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카메룬의 기록상 고용주 .
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
12연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
카메룬 채용
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직원들은 성공적인 확장을 위해 큰 역할을 합니다. 그러나 새로운 세법, 고용 준수 규정 등을 배워야 하는 다른 국가에서는 채용과 고용이 어려울 수 있습니다.
카메룬의 보상 및 복리후생 .
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경쟁력 있는 보상 및 추가 혜택을 제공하면 보유율이 높아질 수 있습니다. Cameroon 보상법 준수는 귀사가 규정을 준수하고 값비싼 벌금 및 지연을 피하는 데 도움이 됩니다.
F 41,875 월 CFA 월 최소 임금
18일 연차 휴가(분)
카메룬 자회사.
카메룬으로의 확장을 계획하는 것은 귀사에게 흥미로운 시기입니다. 여러분은 재능 있는 직원을 고용하고, 새로운 고객에게 다가가고, 잠재적으로 새로운 제품과 서비스를 제공할 수 있는 기회가 있습니다. 하지만 카메룬의 자회사 법률, 새로운 과세 코드 학습 및 규정 준수에 대한 우려가 있을 때 확장의 흥분에 집중하는 것은 어려울 수 있습니다.