G-P 먼저 차드에 지점이나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P’ Chad EOR을 통해 채용되며 일반적으로 몇 달이 아닌 며칠 내에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.

당사의 솔루션을 통해 고객은 Chad에서 급여를 운영할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 어깨에서 우리 회사로 전달됩니다. 글로벌 EOR 전문가로서 당사는 고용 계약 모범 사례,  법정 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 채드의 현지 고용법의 변경 사항을 계속 알려 드립니다.

신입 사원의 생산성이 더 빨라지고, 채용 경험이 더 좋아지며, 팀에 100% 헌신합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P 사용하면 전 세계 185 국가에서 가장 뛰어난 사람들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

채드는 중앙 아프리카 북부에 위치하고 있으며 아프리카에서 두 번째로 큰 습지 지역 외에도 사막이 넓은 육지로 잠긴 국가입니다. 채드의 인구는 17백만 명 이상이며, 개 이상의 200 민족 및 언어 집단에 속합니다. 공식 언어는 아랍어와 프랑스어입니다. 채드의 GDP는 미국 11.78십억 달러로, 현재 연평균 1.2% 감소하고 있습니다. 실업률은 1.9%이며, 국가의 주요 수출은 석유, 금, 우라늄입니다. 차드는 세계은행의 비즈니스 수행 용이성 척도182nd에 랭크되었습니다.

Chad의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.

채드의 고용 계약

고정 기간 계약은 24 개월을 초과해서는 안 되며 한 번 이상 갱신해서는 안 됩니다.

차드에서 현지 언어로 강력한 근로계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 차드는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시합니다. 차드의 제안서와 근로계약서에는 항상 월급과 모든 보상 금액을 외화가 아닌 중앙 아프리카 CFA 프랑으로 명시해야 합니다.

차드에서의 휴일

Chad는 다음과 같은 10 공휴일을 기념합니다.

  • 1월 1일
  • 부활절 일요일
  • 노동절
  • 제2차 세계대전 종료
  • 에이드 알-핏러
  • 광복절
  • 에이드 알 아다
  • 공화국 선언
  • 예언자의 생일
  • 크라스마스

채드 휴가 일수

직원은 일반적으로 24 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다. 근속 기간이 10년 이상인 사람은 26 유급 휴가를 사용할 수 있습니다.

채드 병가

직원은 일반적으로 연간 최소 5 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.

출산/출산 휴가

여성 직원은 일반적으로 사회 보장 혜택을 통해 14 유급 출산 휴가를 주 동안 받을 수 있습니다.

아버지는 일반적으로 2 주 고용주 유급 육아 휴직을 받을 자격이 있습니다.

채드의 건강 보험

채드에서는 의료 서비스를 거의 이용할 수 없습니다.

Chad의 해고/퇴직

수습 기간은 3 개월을 초과해서는 안 됩니다.

중복의 경우, 최소 5년 동안 근무한 직원은 일반적으로 8.67 주 통지 및 5.42 주 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 근속기간이 10년인 사람은 11.9주의 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.

채드 세금 납부

고용주는 임금의 16.5%에 해당하는 사회보장 보험료를 납부합니다. 직원들은 임금의 3.5%를 기여합니다.

직원 소득은 소득과 출처에 따라 0% ~ 30%의 세율로 과세됩니다. 회사는 35%의 법인세율을 적용받습니다.

이 정보는 일반적으로 수용된 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.

글로벌 채용에서 왜 G-P EOR인가?

G-P EOR 은 모든 업계 분석 보고서에서 1위를 차지한 글로벌 고용 분야의 인정받는 리더입니다. G-P의 Global Employment Platform 신뢰할 수 있는 글로벌 HR 에이전트, G-P Gia, AI 기반 기록 고용주(EOR) 및 계약자 제품을 통해 모든 규모의 회사가 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 국내 HR, 법무 및 규정 준수 전문가로 구성된 최대 규모의 팀, 타의 추종을 불허하는 독점 지식 기반을 통해 180개 이상의 국가에서 팀을 지원합니다.

G-P  선도적인 HCM, PEO 및 급여 플랫폼의 선호 파트너이기도 합니다. 인력 데이터를 한 곳에 모아 기존 워크플로를 유지하는 동시에 통합 시스템에서 일관되고 정확한 데이터를 보장합니다.

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