채드는 북부 중앙아프리카 국가로200, 다양한 민족과 언어 집단이 모여 있습니다. 석유, 금, 우라늄과 같은 천연 자원이 있는 토지로 묶인 국가인 이곳은 기업들이 새로운 장소를 설립하기에 좋은 곳입니다. 안타깝게도 채드에서 근무를 시작하는 데 몇 달 또는 한 해가 걸릴 수 있습니다.
G-P 전 세계적으로 확장할 수 있는 다른 방법을 제공하는 글로벌 EOR 입니다. Chad 급여를 설정하는 대신 Chad 급여 아웃소싱을 통해 이미 규정을 준수하는 옵션을 사용할 수 있습니다. 우리는 귀사의 직원을 고용하고, 그들에게 지불하고, 규정 준수의 모든 문제를 처리하여, 귀사가 비즈니스에 집중할 시간을 가질 수 있도록 할 것입니다.
채드의 과세 규칙
고용주와 직원은 Chad의 사회 보장 프로그램에 각각 임금의 16.5%와 3.5%로 기여합니다. 국가는 임금에 따라 0 ~30%의 점진적 소득세 척도를 사용합니다. 국가의 Pay As You Earn(PAYE) 시스템에 따라 고용주는 원천징수세를 공제할 책임이 있으므로 모든 올바른 세법을 이해해야 합니다.
회사를 위한 Chad 급여 옵션
네 가지 Chad 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.
- 원격 : 모회사의 기존 원격 급여를 사용하면 단일 시스템을 사용하여 모든 직원에게 급여를 지급하는 데 도움이 됩니다. 그러나 다른 회사의 직원들은 별도의 세법, 노동 규정 등을 준수해야 합니다.
- 내부 : 또한 자회사 직원에게 지급하기 위해 내부 급여를 생성할 수 있지만, 업무를 수행하려면 대규모 직원, 더 큰 예산 및 규정 준수 전문가가 필요합니다.
- 현지 회사와의 아웃소싱: 현지 Chad 급여 처리 회사는 확장을 원하는 회사를 위한 하나의 아웃소싱 옵션입니다. 그러나 이 옵션을 선택하더라도 현지 회사가 하는 모든 일에 대한 책임은 여전히 귀하에게 있다는 점을 명심하십시오.
- 아웃소싱 : G-P 다양한 종류의 차드 급여 아웃소싱을 제공합니다. 당사는 귀하를 대신하여 급여 및 규정 준수를 아웃소싱하기 위해 기록상 고용주 역할을 할 수 있습니다.
Chad에서 급여를 설정하는 방법
글로벌 EOR의 도움 없이 확장하는 경우 차드 급여를 설정하기 전에 자회사 가 필요합니다. 이 제한을 제거하는 유일한 방법은 G-P 사용하는 것입니다. 기존 Chad 자회사를 사용하여 법인이나 급여 없이 며칠 내에 확장할 수 있습니다.
자격/해고 조건
외국에서 고용 관계를 종료하는 것은 악명 높은 일입니다. 그렇기 때문에 직원을 고용하고 Chad 급여 옵션을 선택하기 전에 계약에 사원권한부여 및 해고 조건을 추가하면 규정을 준수하는 데 도움이 될 수 있습니다. 채드에서는 수습 기간을 사용하여 직원을 고용할 수 있지만 3개월을 초과할 수는 없습니다. 또한 직원은 5년 이상 근무한 경우에 한하여 중복 근무 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
글로벌 급여 G-P 관리
업계 최고의 분석가들이G-P 평가한 1위 EOR 입니다. 당사는 180개 이상의 국가에서 귀사의 팀을 위해 급여를 포함한 전체 직원 라이프사이클을 관리합니다. 유연한 결제 옵션으로 오류 없이 정시에 급여를 받고 몇 번의 클릭만으로 보너스, 커미션 및 예외를 쉽게 추가할 수 있습니다.
G-P EOR 은 선도적인 HCM, PEO 및 급여 플랫폼에 선호되는 파트너입니다. 인력 데이터를 한 곳에 모아 기존 워크플로를 유지하는 동시에 통합 시스템에서 일관되고 정확한 데이터를 보장합니다.
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