차드는 중앙아프리카 북부에 위치한 국가로 200 다양한 인종과 언어 그룹이 살고 있습니다. 석유, 금, 우라늄과 같은 천연 자원이 풍부한 내륙 국가로서 기업이 새로운 거점을 마련하기에 좋은 곳입니다. 안타깝게도 차드에서 일을 시작하려면 짧게는 몇 달, 길게는 1년이 걸릴 수 있습니다.
G-P 는 전 세계로 확장할 수 있는 색다른 방법을 제공하는 글로벌 기록상 고용주(EOR) 입니다. 차드 급여를 직접 설정하는 대신 차드 급여 아웃소싱을 통해 이미 규정준수 옵션을 사용할 수 있습니다. 귀사의 직원 채용, 급여 지급, 모든 규정 준수 문제를 처리해 드리므로 귀사는 비즈니스에 집중할 수 있는 시간을 가질 수 있습니다.
차드의 과세 규정
고용주와 직원은 각각 16.5% 및 3.5% 에서 차드의 사회보장 프로그램에 기여합니다. 이 나라는 임금에 따라 0 ~ 30% 사이의 누진 소득세율을 적용합니다. 국내의 원천징수(PAYE) 시스템에서는 고용주가 원천징수할 책임이 있으므로 올바른 세법을 모두 이해해야 합니다.
회사를 위한 차드 급여 기업
네 가지 차드 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다:
- 원격: 모회사의 기존 원격 급여를 사용하면 하나의 시스템으로 모든 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다. 그러나 다른 **기업**의 **직원**들은 별도의 세금 코드, 노동 규정 등을 따라야 합니다.
- 내부: 회사에서 내부 급여를 생성하여 자회사 직원에게 급여를 지급할 수도 있지만, 이를 실행하려면 많은 직원과 더 큰 예산, 규정 준수 전문가가 필요합니다.
- 현지 회사를 통한 아웃소싱: 현지 차드 급여 처리 회사는 확장을 원하는 기업이 선택할 수 있는 아웃소싱 옵션 중 하나입니다. 하지만 이 옵션을 선택하면 현지 회사가 하는 모든 일에 대한 책임은 여전히 귀하에게 있다는 점을 명심하세요.
- G-P와의 아웃소싱: G-P는 차드 급여 아웃소싱 방식이 다릅니다. 저희는 급여와 컴플라이언스를 모두 아웃소싱하는 기록상 고용주(EOR) 역할을 할 수 있습니다.
차드에서 급여를 설정하는 방법
글로벌 기록상 고용주(EOR)의 도움 없이 사업을 확장하는 경우 차드 급여를 설정하기 전에 자회사가 필요합니다. 이 제한을 없애는 유일한 방법은 G-P와 협력하는 것입니다. 자체 법인이나 급여 없이도 기존 차드 자회사를 사용하여 며칠 만에 확장할 수 있습니다.
자격/해고 조건
외국에서는 고용 관계를 해지하는 것이 매우 어렵기로 악명이 높습니다. 따라서 직원을 고용하기 전에 계약서에 자격 및 해고 조건을 추가하고 차드 급여 옵션을 선택하면 규정을 준수하는 데 도움이 됩니다. 차드에서는 수습 기간을 사용하여 직원을 고용할 수 있지만 3개월을 초과할 수 없습니다. 또한 5년 이상 근무한 직원이라면 정리해고 시에도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
G-P로 글로벌 급여 관리 간소화
당사의 에이전트 Global Employment Platform™(글로벌 채용 플랫폼)을 통해 전 세계 어디에서나 귀하의 팀을 고용하고 급여를 지급하십시오. 검증된 노동법 관련 정보가 워크플로에 직접 통합되어 채용하는 모든 곳에서 99%의 급여 정확도를 보장합니다.
저희 플랫폼은 귀사에서 이미 사용하고 계신 시스템과 통합되도록 설계되었습니다. 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 인사팀에 신뢰할 수 있는 단일 정보 소스를 구축하세요.
지금 바로 채용 시연을 예약하고 150이상의 통화로 팀에 급여를 지급하세요.
