영국 자회사 설립은 시간, 자금 및 자원을 수반하는 긴 프로세스입니다. 다른 옵션이 있지만, 혼자 일하겠다고 약속하는 경우 영국 자회사 설립과 관련된 프로세스와 법률을 이해해야 합니다.
영국 자회사 설정 방법
영국에 해외 법인을 설립하려면 세분화된 법적 절차를 밟아야 합니다. 먼저 영국 법인이 본사와 다른 명칭을 사용하는 경우 공식 상호를 정해야 합니다. 등록된 사무실 주소도 찾아야 합니다. 최소한 한 명의 이사, 그/그녀의 거주지 및 서비스 주소, 자본 내역서 등이 필요합니다. 이 단계에서 업종을 정확하게 파악할 수 있도록 경제 활동에 관한 표준산업분류(SIC)를 확인해야 합니다. 또한 자회사 주주인 중요 관리인(PSC)에 대한 세부 정보가 포함된 등록부를 생성해야 합니다. PSC 등록부는 매년 제출해야 합니다.
귀하는 회사 등록부를 유지하고 영국의 모든 형태의 회사를 통합할 책임이 있는 기관인 Companies House에 여러 문서를 제공해야 하며, 그 중 가장 중요한 것은 정관입니다.
다음으로, 전년도 과세 대상 상품 및 서비스가 GBP를 초과하는 경우 필수인 VAT에 등록해야 85,000합니다. 또한 영국에서 그가 마제스티의 수입 및 관세(HMRC)를 통해 국가 보험(사회 보장)에 기여하는 Pay As You Earn(PAYE) 세금에 등록해야 합니다. 마지막으로, 최소 5백만 파운드의 고용주 책임 보험 플랜을 찾아야 합니다.
영국 자회사 법률
영국 자회사 법률이 영국 내 귀하의 법인에 적용됩니다. 이러한 법률은 PAYE 세금 및 국민보험기여금(National Insurance Contributions, NIC)에 대한 직원의 급여에서 돈을 인출하도록 요구합니다. 또한 영국에서 발생한 수익에 대해 법인세를 납부해야 합니다. 회사 규모에 따라 연도별이 아닌 분기별로 지급해야 할 수도 있습니다.
고용, 보상 및 복리후생과 관련된 추가 법률. 영국에 해외 법인을 설립하는 과정에서 풍성한 복리후생 혜택과 높은 급여를 제공하여 능력있는 지원자를 채용해야 합니다.
영국의 경우, 근무 시작일로부터 2 개월 이내에 직원에게 제공하는 고용 계약서 초안을 작성해야 합니다. 근로계약서를 통해 영국의 해외 법인법을 준수하고, 직원이 받게 될 복리후생 혜택을 서면으로 규정할 수 있습니다.
영국 자회사 설립의 이점
영국에 해외 법인을 설립했을 때 가장 큰 이점은 본사에서 다른 국가로 사업을 확장시킬 수 있다는 점입니다. 또한 영국에서 인재를 찾고 있는 경우 책임을 회피하는 데 도움이 됩니다.
해외 법인의 경우 일반적으로 모기업이 현지 법인에 대한 경영권을 가지고 있습니다. 즉, 보상 문제나 소송이 발생했을 경우 해외 법인이 아닌 모기업에서 처리해야 합니다. 영국 해외 법인을 설립하면 책임은 줄어들고, 독립적으로 운영할 수 있습니다. 해외 법인은 현지 문화에 맞는 기업 문화와 브랜드 이미지, 관리 제도를 마련할 수 있습니다.
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