귀사의 성공의 일부는 적절한 인재를 채용하고 채용하는 능력에 달려 있습니다. Equatorial Guinea로 확장하는 동안 완료해야 할 작업이 많지만 채용이 가장 중요합니다. 유능한 지원자를 찾고, Equatorial Guinea의 고용 준수 법률에 따라 채용하고, 검증된 프로세스를 사용하여 온보딩해야 합니다.
G-P 특히 새로운 노동법이 시행되는 외국에서는 채용 과정에 얼마나 많은 시간이 소요되는지 알고 있습니다. 이것이 바로 당사가 글로벌 확장 서비스 제품군의 일부로 Equatorial Guinea 채용 아웃소싱을 제공하는 이유입니다. 여러분은 우리 팀이 적절한 인재를 채용하고, 글로벌 PEO를 이용하여 이들을 채용하며, 여러분에게 위험을 감수할 것이라고 믿으셔도 됩니다.
에쿼토리얼 기니 채용
Equatorial Guinea에서의 채용은 채용 대상에 따라 두 가지 프로세스를 따르는 경우가 많습니다. 비거주자를 고용하려면 신청하는 취업 허가증이 필요합니다. 그 전에, 개인은 모집 허가를 신청해야 합니다. 그런 다음 고용주로서 귀하는 고용 사무소에서 지원서를 작성해야 합니다.
현지인을 채용하기로 선택하는 경우, 신문, 채용 공고 웹사이트 또는 회사 웹사이트에서 공석을 광고할 수 있습니다. 어떤 사람들은 이력서를 인사부에 직접 보낼 수 있으므로, 공석 광고를 시작하기 전에 직원을 배치하는 것이 중요합니다. 더 많은 틈새 사이트에 게시하는 것도 고려해 보십시오. 더 일반적인 작업 사이트에서 수많은 지원서를 검토해야 할 수 있기 때문입니다.
에콰토리얼 기니의 차별 금지법
고용주로서 여러분은 Equatorial Guinea 사업을 시작하기 전에 충족해야 할 몇 가지 일반적인 의무가 있습니다. 예를 들어, 특정 산업 규정이 없는 경우, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하는 데 도움이 되는 특정 주제에 대한 정책을 수립해야 합니다. 다음을 구현해야 합니다.
- 안전 정책.
- 환경 정책.
- 화재 및 대피 절차.
- 알코올 및 물질 사용 정책.
- 의료 정책.
또한 가끔씩 직장 안전 회의를 개최하고 환경 보건 및 안전 회의를 완료해야 합니다.
해당 국가에는 현재 다른 국가에서 필요하다고 간주되는 일부 법률이 없다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 어떠한 법률도 성희롱을 금지하지 않으며, 정부는 이 문제를 해결하려고 시도하지 않았습니다. 이 헌장은 남성과 여성 간의 평등을 다루고 있지만, 이 나라는 주로 의 스페인 민법을 따릅니다1968. 이러한 법률은 국적, 개인 재산 및 상속 측면에서 여성을 차별합니다.
이 설정은 귀사를 고유한 위치에 배치하여 귀사만의 규정을 수립할 수 있도록 합니다. 모든 유형의 차별에 대해 견실한 정책을 도입하면 다양한 후보자 그룹을 유치하고 회사를 더 선호하게 만들 수 있습니다.
Equatorial Guinea에서 직원을 채용하는 방법
어떤 국가에 있든 고용 계약을 통해 모든 직원을 고용해야 합니다. 프랑스어, 스페인어 또는 포르투갈어로 된 구두 또는 서면 계약서를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 급여, 보너스, 복리후생, 해고 요건 등을 포함한 모든 주요 고용 조건을 포함시켜야 합니다. 또한 모든 보상 금액을 중앙아프리카 CFA 프랑에 기재해야 합니다.
기니 고용법
Equatorial Guinea의 고용 준수 법률은 대부분 EG 노동법에서 찾아볼 수 있습니다. 해당 법률에 특정 정책이 없는 경우 EG 고용 정책을 따라야 합니다. Equatorial Guinea 직원을 고용하는 대신 외국인 근로자를 고용하려면 취업 허가 및 거주 요건을 준수해야 합니다. 허가증은 1년간 유효하며 갱신할 수 있지만, 귀하가 공식 계약서를 작성하여 제출할 때까지 노동 부는 허가증을 발급하지 않습니다. 모든 거주 서류는 국가 안보부에서 발급합니다.
Equatorial Guinea에서의 온보딩
Equatorial Guinea 직원을 채용한 후에는 이들을 온보딩할 준비가 됩니다. 이 프로세스는 특정 목표에 따라 회사마다 다르게 보이지만 고용 계약, 행동 강령 등과 같은 모든 필수 문서를 검토하는 것이 좋습니다. 그런 다음 회사의 일반 프로세스뿐만 아니라 특정 직위에 대한 직원 교육을 시작할 수 있습니다. 일정이 허락하는 경우, Equatorial Guinea로 출장을 떠나 신입 직원을 환영하고 여러분이 그들의 성공에 투자하고 있음을 보여주십시오.
Equatorial Guinea에서 아웃소싱 채용의 이점
직원 채용, 적도기니 고용법 준수 법률 학습, 모회사 및 자회사 운영에 대한 생각이 부담스러우시다면 G-P 를 통한 적도기니 채용 아웃소싱의 혜택을 누리실 수 있습니다. 현지 법률에 따라 직원을 고용하기 위해 Equatorial Guinea PEO를 사용할 것입니다. 즉, 자회사를 설립하거나 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 당사는 귀하가 선호하는 후보자를 채용하거나 공석을 충원하기 위해 최고의 인재를 채용할 것입니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
확장에 긴장과 스트레스가 가해질 필요는 없습니다. 글로벌 확장 솔루션을 사용하면 규정 준수에 대한 걱정 없이 더 빠르게 확장할 수 있습니다. 자세한 정보는 물론 번거로움, 위험 또는 스트레스 없이 Equatorial Guinea 직원을 채용하는 데 도움이 필요한 경우 지금 저희에게 문의하십시오.