국제적인 회사가 있는 경우 현재 직원 중 일부를 새로운 국가에서 일하도록 보낼 수 있습니다. 그러나 모든 국가에는 비시민에 대한 법적 근로 요건이 있으므로 합법적인 고용에 필요한 문서를 아는 것이 중요합니다.
피지의 취업 비자 유형
비시민에게는 몇 가지 취업 허가 옵션이 있으며, 그 허가 유형은 원하는 작업의 종류에 따라 다릅니다.
- 작업 허가: 이 표준 허가는 4가지 특정 범주에 속하지 않는 모든 장기 작업에 적용됩니다. 고용주로서 귀하는 본 지원서에 대한 거주자를 고용하지 않는 이유를 제공해야 합니다.
- 단기 취업 허가: 이 문서는 1년 이하 동안 지속되는 모든 고용에 적용됩니다.
- 교육 중: 이 허가는 교육 업무에 필요하며 교육, 유산 및 예술부(MEHA)의 승인을 받아야 합니다.
- 종교적: 종교적 맥락에서의 모든 작업의 경우, 개인은 이 허가서를 신청해야 합니다. 직원들은 어떠한 지지도 요구하지 않지만, 자신이 일할 계획인 교회의 법적 등록이 필요합니다.
- 자원 봉사자: 해외에서 자원 봉사를 계획하고 있는 사람은 이 허가 유형이 필요합니다. 업계 보증은 필요하지 않습니다.
피지는 또한 정부 또는 외교 업무에 대한 허가 예외를 제공하고 사업 프로젝트에 대한 허가 투자를 제공합니다. 또한 취업 허가에는 거주 허가가 포함되지 않습니다. 직원이 취업 비자를 신청하기 전에 해당 국가에 거주하기 위한 적절한 서류가 필요합니다.
피지 취업 비자 발급 요건
직원들이 피지 이민국에 취업 비자 신청서를 제출하면 다음과 같은 몇 가지 중요한 서류가 필요합니다.
- 유효한 여권.
- 서명하고 작성한 도착 카드.
- 이민국의 승인서.
- 해당 국가에서 확인된 주소.
허가 신청 요건은 유형에 따라 다르지만, 모두 관련 업무 경험과 교육이 포함된 이력서(CV)를 요청합니다.
신청 프로세스
취업 비자를 취득하려면 법적 고용을 위한 일련의 문서와 승인이 필요합니다. 절차는 귀하와 직원이 함께 신청서를 작성하는 것으로 시작됩니다. 이 단계는 직원이 도착하기 전에 완료해야 합니다. 즉, 직원이 국가에 들어가기 전에 귀사와 일자리를 잡아야 합니다.
고용주로서 귀하는 이민국에 비시민 직원을 고용할 것을 신청해야 합니다. 여기에서 다양한 품목을 요청하는 신청서를 받게 됩니다. 애플리케이션 첨부 파일에는 다음이 포함됩니다.
- 직위에 대한 교육 프로그램 세부 정보.
- 거주 이력.
- 의료 보고서.
- 영어 능력의 증거.
그런 다음 귀하 또는 직원이 처리를 위해 이민국으로 신청서를 보냅니다. 직원이 취업 허가 서류를 받으면 업무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
시간, 돈, 허가 갱신, 거주 등 취업 허가 신청 시 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다.
장기 근로 허가의 표준 처리 시간은 21 일입니다. 작업의 시작 날짜를 설정할 때 이 시간을 고려하십시오. 신청서에는 처리 수수료가 포함되어 있으므로 문서를 제출할 때 지불할 준비를 하십시오.또한 개인이 법적 근로자로 남아 있으려면 3년마다 장기 허가를 갱신해야 한다는 점에 유의하는 것도 중요합니다.
직원은 법적으로 거주하기 위해 취업 비자를 받기 전에 거주 허가를 신청해야 한다는 점을 기억하십시오.
파트너
G-P 기록적인 고용주 모델을 사용하여 회사의 국제 확장 프로세스를 단순화합니다. 오늘 저희에게 연락하여 당사의 서비스와 귀하의 성공을 도울 수 있는 방법에 대해 알아보십시오.