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가이아나의 기록상 고용주 .
회사가 집에서 성공을 거두는 경우, 국가 국경을 넘어 회사를 확장하는 것을 고려할 수 있습니다. 이러한 움직임은 훌륭한 투자가 될 수 있지만, 그 과정은 스스로 맞서기 어려울 수 있습니다. 노동법이 다르고 다른 나라에서 회사를 관리하는 것이 제한적이므로 추가적인 지원을 받는 것이 도움이 됩니다.
15연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
가이아나 급여
급여 관리에는 어디에 있든 법적 세부 사항에 대한 세심한 주의가 필요합니다. 귀하의 국가 밖으로 회사를 확장할 때, 새로운 사업장의 과세 및 급여 요건을 고려해야 합니다. G-P 가이아나의 급여 아웃소싱을 통해 귀하의 국제적 확장에 도움을 드릴 수 있습니다.
가이아나 채용
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새로운 국가에서의 확장은 회사의 비전을 지원하는 재능 있는 직원을 찾는 것을 의미합니다. 이 프로세스에는 비즈니스 문화에 대한 지식이 필요하지만 채용 프로세스의 법적 우려 사항도 고려해야 합니다. G-P 업무에 가장 적합한 인재를 찾는 동시에 규정을 준수할 수 있도록 아웃소싱 채용을 제공합니다.
가이아나의 보상 및 복리후생 .
가이아나의 보상 및 복리후생 .
보상 및 복리후생 관리는 작든 크든 모든 회사의 중요한 측면입니다. 이 프로세스는 국가 내 규정과 직원의 요구 및 기대를 고려해야 합니다. 국제적으로 확장할 때 해외 직원의 모든 법적 요건을 포함시키는 것이 어려울 수 있습니다. G-P 를 통해 혜택 아웃소싱을 통해 가이아나에서의 국제적 확장을 지원합니다.
60,147 월 GYD월 최소 임금
12일 연차 휴가(분)
가이아나 자회사.
글로벌 확장을 시작할 때 자회사 설립을 고려할 수 있습니다. 이러한 단체는 국제적으로 비즈니스를 수행하기가 더 쉽지만 등록 과정에는 여유 있는 것보다 더 많은 시간과 비용이 소요될 수 있습니다. G-P 에서는 몇 주가 아닌 며칠 만에 귀하의 회사를 시작할 수 있도록 귀하의 자회사 역할을 합니다.