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헝가리의 기록상 고용주 .
G-P 먼저 헝가리에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객을 위해 기록 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P ;헝가리 전문 고용주 조직 (PEO)를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
10연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
헝가리 급여
헝가리는 중유럽에서 인기 있는 관광지입니다. 이 나라는 인구가 10백만 명에 가깝고, 토지가 고착되어 있어 다른 중앙 유럽 국가들과 사업 관계를 형성하는 데 매우 유용합니다. 확장 기간 동안 이러한 혜택에 집중하는 것은 좋지만, 헝가리 급여 설정과 같은 보다 어려운 작업을 수행해야 합니다.
헝가리에서의 채용
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직원은 회사가 보유하고 있는 가장 중요한 자산이며, 헝가리의 새로운 위치에서 공석을 채우려면 최고의 인재가 필요합니다. 어떤 종류의 직원을 고용하고 싶은지 알고 있을 수 있지만, 헝가리의 모든 고용 준수 법률을 이해하지 못할 수도 있습니다. 헝가리 직원을 채용하고 고용하는 방법을 알아보고 새로운 회사 위치를 구축하고 모회사를 계속 운영해야 합니다.
헝가리에서의 보상 및 복리후생 .
헝가리에서의 보상 및 복리후생 .
헝가리 보상 및 복리후생은 가장 중요한 직원 자격 중 두 가지이며, 종종 특정 직책에 후보자를 유인합니다. 경쟁력 있는 수준의 보상 및 복리후생을 제공하면 회사의 공석이 다른 채용 공고와 차별화되고 최고의 후보자를 채용하는 데 도움이 됩니다. 또한, 헝가리의 보상법 및 법적 혜택 요건을 충족하거나 초과하면 규정을 준수할 수 있습니다.
624 월별 EUR월별 최소 임금
20일 연차 휴가(분)
헝가리 비자 및 허가.
유럽 연합(EU)과 솅겐 조약의 일환으로 헝가리는 해외 기업과 인재들에게 매력적인 장소입니다. 그러나 귀사가 헝가리에 새로운 사업장을 개설할 계획이라면 다양한 규정과 법률을 모두 이해해야 합니다. 예를 들어, 헝가리에서 모든 외국인 직원을 위한 취업 비자를 받는 방법을 알고 계십니까?