G-P 는 요르단에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P' 요르단 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며 일반적으로 수개월이 걸리는 것이 아니라 수일 내에 온보딩이 가능합니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
연간 휴일 수
하루 또는 한 달 근무 시간
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요르단은 인구가 약 10 백만 명에 달하는 아시아 국가로, 대부분이 수도 암만에 거주하고 있습니다. 이 나라는 또한 고대 도시인 페트라 - "장미의 도시"로 유명한 건축물로 유명하며 세계 신 7대 불가사의 중 하나로도 잘 알려져 있습니다.
Jordan. 급여를 설정한 후에는 급여에 추가할 직원이 필요합니다. 채용과 채용은 모든 확장 작업에서 가장 중요한 두 가지 작업입니다. 그러나 많은 기업은 특히 자회사와 모회사를 운영하면서 채용, 채용 및 온보딩에 필요한 시간을 할애할 여유가 없습니다.
직원 복리후생 계획은 새로운 국가에서 회사를 설립하는 데 필수적인 요소입니다. 요르단에서 회사가 성장하면 계획 프로세스의 지침이 될 일련의 요구 사항과 직원 기대치에 직면하게 됩니다.
월 최저 임금
연차 휴가(최소)
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자회사가 없는 외국에서는 일할 수 없습니다. 요르단 자회사 설치 절차를 완료하면 규정을 준수하고 직원을 고용하고 급여에 추가하고 혜택을 분배할 수 있습니다. 등록된 법인이 없으면 벌금이 부과되고, 업무 수행이 지연되며, 요르단에서 사업을 운영할 때 얻을 수 있는 혜택을 충분히 누리지 못하게 됩니다.
요르단에서 일하고 거주하고자 하는 모든 국적자는 필요한 비자를 취득해야 합니다. 요르단으로 사업을 확장할 때 외국인을 고용하기로 결정했다면 요르단에서 취업 비자를 취득하는 방법을 이해하고 해당 국가의 법률과 규정을 준수해야 합니다. 그러나 많은 개인이 회사를 성장시키면서 이러한 복잡한 내용을 배울 시간이 없습니다.
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