G-P 는 레바논에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P' 레바논 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며 일반적으로 수개월이 걸리는 것이 아니라 수일 내에 온보딩할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
당사의 솔루션과 글로벌 기록상 고용주(EOR) 서비스를 통해 고객은 레바논에서 급여를 관리하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 당사에 맡기면 됩니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 레바논의 현지 고용법 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
레바논에서의 채용
레바논은 중동에 위치하고 있으며 인구는 약 6.7 백만 명입니다. 레바논의 수도는 베이루트로 인구는 2.435 백만 명입니다.
레바논인의 거의 40%가 프랑스어권으로 간주되며, 또 다른 15%는 '부분 프랑스어권'이고, 레바논 중등학교의 70%는 프랑스어를 제2외국어로 사용합니다. 비교하자면, 레바논 중등학교의 30%가 영어를 제2외국어로 사용합니다. 프랑스어 사용은 제1차 세계대전 이후 레바논에 대한 국제연맹 위임 권한을 포함한 프랑스의 역사적 유대의 유산입니다; 2005년 기준으로 인구의 약 20%가 매일 프랑스어를 사용하고 있습니다.
레바논에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
레바논의 고용 계약
레바논에서는 구두 또는 서면으로 고용 계약을 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 아랍어로 된 강력한 서면 계약서를 작성하는 것이 가장 바람직합니다. 레바논의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 레바논 파운드로 명시되어야 합니다. 근로계약서 템플릿은 G-P 서비스에 포함되어 있으므로 레바논의 고용주 및 고용전문회사(PEO) 서비스를 이용하는 경우 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.
레바논의 휴일
- 새해 첫날
- 정통 크리스마스
- 성 마룬의 날
- 라픽 하리리 추모일
- 성 금요일
- 노동절
- 라마단 종료
- 성모 마리아 가정
- 희생의 향연
- 이슬람 새해
- 독립 기념일
- 선지자의 생일
- 크리스마스
G-P 기록상 제거(EOR)로 글로벌 채용을 단순화하세요
G-P 기록상 조회(EOR)를 사용하면 스타트업, 중소기업 및 대기업은 현지 법인을 설립하지 않고도 180개 이상의 국가에서 전문가를 채용, 관리 및 급여를 지급할 수 있습니다. 저희 플랫폼은 검증된 인력과 직관적인 인공지능(AI) 및 전문가 지원을 결합하여 전 세계적으로 손쉽게 사업을 운영할 수 있도록 지원합니다.
G-P 기록상 기록(EOR)은 귀하에게 완전히 적응할 수 있도록 설계되었습니다. 데이터를 한 곳에 모아 기존 워크플로를 유지하면서 통합 시스템 전반에 걸쳐 일관되고 정확한 데이터를 유지하세요.
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