레바논은 인구가 6 백만 명이 넘는 중동 국가입니다. 인구의 절반 미만이 프랑스어를 사용하며, 대부분의 학교에서 프랑스어를 제2외국어로 가르치고 있습니다. 레바논은 시리아, 키프로스, 이스라엘과 국경을 접하고 있어 다른 중동 국가와 관계를 맺으려는 기업에게 좋은 나라입니다.​​ ​

G-P는 확장이 많은 시간, 돈, 에너지를 차지할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 그래서 저희는 해외 진출 솔루션을 제공하며, 여기에는 Lebanon payroll 아웃소싱과 같은 서비스가 포함되어 있습니다. 저희와 아웃소싱을 이용하시면 준수, 레바논 급여 체계 설정, 국가 세법 이해 걱정 없이 하실 수 있습니다.​​ ​

레바논의 과세 규정​​ ​

레바논은 고용주와 직원 모두가 기여하는 강력한 사회보장 정책을 시행하고 있습니다. 고용주는 출산 및 질병 수당의 경우 8% , 가족 수당 제도의 경우 6% , 서비스 종료 보상금의 경우 8.5% 연간 총 수입의 일정 비율을 부담해야 합니다. 각 비율에는 1.5 ~ 2.5 월 백만 레바논 파운드(LBP) 범위의 상한선이 적용됩니다.​​ ​

직원들은 수입의 3%를 출산 및 질병 수당 제도에 최대 2년까지 납부해야 합니다. 한 달에5 백만 파운드.​​ ​

레바논은 2 %에서 25% 사이의 누진적 소득세를 사용합니다. 기업 소득세 비율은 17%입니다.​​ ​

레바논 기업 급여 옵션​​ ​

레바논의 급여 옵션 중에서 선택하는 것이 직원에게 가장 적합한 급여 방식을 찾는 데 도움이 됩니다. 다음 네 가지 구성 중에서 선택할 수 있습니다:​​ ​

  • 내부 업무: 기업은 큰 예산, 완전한 인사 직원, 그리고 레바논의 고용, 노동, 세법을 배우는 데 시간을 할애할 수 있다면 내부 급여 관리를 선택할 수 있습니다.​​ ​
  • 원격: 내부 급여를 실행하고 싶지 않지만 아웃소싱을 원하지 않는 경우 모회사의 원격 급여를 사용할 수 있습니다. 그러나 해당 급여를 받는 다른 국가의 모든 직원에게는 반드시 따라야 하는 별도의 규정이 적용됩니다.​​ ​
  • 현지 아웃소싱: 레바논 급여 처리 회사를 통한 아웃소싱은 지역 경제에 환원하는 데 도움이 되는 한 가지 옵션입니다. 안타깝게도 해당 회사는 규정 준수를 대신 처리할 수 없으므로 해당 회사의 결정에 따라 벌금이나 지연이 발생할 수 있습니다.​​ ​
  • 글로벌 고용전문회사(PEO)와의 아웃소싱: 레바논 급여 아웃소싱을 통해 G-P 과 협력하는 것이 급여와 준수 문제를 아웃소싱하는 유일한 방법입니다. 자 회사를 설립 할 필요도 없으며, 저희 레바논 고용전문회사(PEO)를 이용하실 수 있습니다.​​ ​

레바논에서 급여를 설정하는 방법​​ ​

레바논 급여 명단을 설정하려면 일반적으로 등록된 법인이 필요합니다. 만약 귀하의 기업이 레바논에 자회사가 없다면, 레바논 급여를 설정하거나 채용 직원을 지정하거나 국가에서 근무를 시작할 수 없습니다. 이 요건은 예상 시작일을 지연시키고 기업에 상당한 비용을 초래할 수 있습니다.​​ ​

대신 G-P 와 같은 글로벌 기록상 추론(EOR)을 선택하여 이 요구 사항을 우회할 수 있습니다. 저희는 전 세계 여러 국가에 자회사를 두고 있어, 새로운 곳에서 즉시 업무를 시작하실 수 있도록 도와드립니다. 새로운 국가에서 사업을 시작하기 전에 자회사를 설립하는 대신, 저희 아웃소싱 옵션을 이용하시면 첫날부터 생산성을 발휘할 수 있으며 규정 준수에 대한 걱정도 덜 수 있습니다.​​ ​

자격/해고 조건​​ ​

자격 및 해고 약관을 통해 레바논 급여를 설정하고 잠재적인 소송에 대한 걱정 없이 직원을 추가할 수 있습니다. 고용주와 직원은 언제든지 해고 수당 없이 근로계약서를 해지하는 데 상호 합의할 수 있습니다. 즉, 한쪽 당사자가 계약을 위반하면 다른 쪽 당사자는 보상을 요구할 수 있습니다.​​ ​

G-P로 글로벌 급여 관리 간소화​​ ​

당사의 에이전트 Global Employment Platform™(글로벌 채용 플랫폼)을 통해 전 세계 어디에서나 귀하의 팀을 고용하고 급여를 지급하십시오. 검증된 노동법 관련 정보가 워크플로에 직접 통합되어 채용하는 모든 곳에서 99%의 급여 정확도를 보장합니다.​​ ​

저희 플랫폼은 귀사에서 이미 사용하고 계신 시스템과 통합되도록 설계되었습니다. 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 인사팀에 신뢰할 수 있는 단일 정보 소스를 구축하세요.​​ ​

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