G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
마다가스카르 채용
마다가스카르는 아프리카 동남부 해안의 섬입니다. 28 백만 명 이상의 사람들이 마다가스카르에 살고 있으며, 공식 언어는 말라가시와 프랑스어입니다.
마다가스카르에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
마다가스카르 고용 계약
직원의 보상, 혜택 및 해고 요건의 조건을 명시하는 현지 언어로 된 마다가스카르의 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. 마다가스카르의 고용 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 말라가시 항공에서 급여와 보상 금액을 명시 해야 합니다.
마다가스카르 근무 시간
일반적으로 근무 주는 40 시간이며 일반적으로 5 근무일에 걸쳐 분포됩니다(8각 시간).
마다가스카르의 휴가
마다가스카르는 다음과 같은 공휴일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 세계 여성의 날
- 부활절 일요일
- 마티어스 데이
- 노동절
- 그리스도 승천일
- 성령 강림절 월요일
- 광복절
- 성모승천대축일
- 만성절
- 공화국의 날
- 크라스마스
마다가스카르 휴가
일반적으로 직원은 월 유급 휴가 2.5 일수를 받을 수 있습니다.
마다가스카르 병가
직원은 매년 최소 5 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.
마다가스카르의 출산/육아 휴가
기대되는 직원은 일반적으로 유급 출산 휴가를 몇 14 주 동안 받을 자격이 있으며, 이 8 휴가 중 적어도 아이가 태어난 후 사용해야 합니다. 출산전후휴가는 임신 또는 출산의 결과로 질병이 발생한 경우 추가로 3 1주일 연장할 수 있습니다.
노동법의 적용을 받는 직원의 경우, 휴가는 국가 안보 기금에서 50%, 고용주에서 50% 지급됩니다. 노동법의 적용을 받지 않는 직원의 경우, 고용주는 출산 휴가 임금의 100%를 책임져야 합니다.
아버지는 일반적으로 가족 행사에 매년 최대 10 일까지 참여할 수 있습니다.
마다가스카르 건강보험
마다가스카르에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다.
마다가스카르 보조 혜택
일반적인 프린지 혜택은 다음과 같습니다.
- 추가 건강보험
- 차량 수당
- 부양가족 교육
- 피트니스 수당
- 식사 수당
보너스
연간, 13개월 및 성과 기반 보너스는 모두 마다가스카르에서 일반적입니다.
마다가스카르의 고용 종료/해지
1회 갱신 시 최대 6 개월의 수습 기간이 허용됩니다. 허용되는 시간은 직위에 따라 다릅니다. 갱신을 포함한 고정 기간 계약은 24 개월을 초과할 수 없습니다.
직원은 서면 통지를 통해 정당한 사유로 해고될 수 있습니다. 통지 기간은 고용 유형 및 근속 기간에 따라 결정되며 8 일에서 6개월까지 다양합니다.
직원은 일반적으로 퇴직금을 받을 자격이 없습니다. 단, 경제적 이유로 해고된 경우는 예외이며, 이 경우 근무 기간 중 각 연도에 대한 10 일 임금, 최대 6 개월 임금을 받을 자격이 있습니다.
마다가스카르 세금 납부
마다가스카르에서 고용주는 임금의 13%를 사회보장에, 5%를 의료에 기여합니다. 직원들은 사회 보장에 1%, 의료에 1% 기여합니다.
부터 2019년 1월고용주는 Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP)에도 1%를 기여해야 합니다.
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G-P 에서는 업계를 선도하는 Global Growth Platform™을 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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