말라위는 인구가 많은 아프리카 국가입니다. 육지로 둘러싸인 이 나라는 그레이트 리프트 밸리로 나뉘어진 고원과 말라위 호수 국립공원 인근에 있는 큰 호수를 가지고 있습니다. 이 나라의 다양한 동물과 럭셔리한 해변도 관광객과 기업들에게 인기가 많습니다.
귀사가 말라위로의 확장을 고려하고 있다면, 여러분이 직면한 많은 혜택과 도전에 집중해야 합니다. 집중해야 할 중요한 요소 중 하나는 급여입니다. 에 등록된 자회사 통해 자체 급여를 설정하거나 G-P 와 같은 글로벌 PEO를 통해 말라위 급여 아웃소싱을 선택할 수 있습니다. 당사를 선택하면 자회사 또는 급여를 설정할 필요가 없으며 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
말라위 과세 규정
말라위의 과세 규정에는 1,200,000 말라위 kwacha 또는 그 이상을 매년 고용하는 거주자 직원이 있는 고용주를 위한 Pay As You Earn(PAYE) 시스템이 포함됩니다. 이 시스템에서는 직원의 급여에서 직접 세금을 공제하고 관련 세무 당국에 보내야 합니다. 거주자 소득에 대한 세율은 점진적이며 최고 세율은 40%로 설정됩니다. 비거주자의 소득은 15%의 고정 세율로 과세됩니다. 기업은 또한 산업 및 법인에 따라 소득의 0 30-%에 해당하는 법인세를 납부해야 합니다.
회사를 위한 말라위 급여 옵션
회사는 말라위의 네 가지 급여 옵션에서 실행할 급여 유형을 선택할 수 있습니다.
- 내부 : 내부 급여 체계를 사용하는 경우 말라위에 있는 자회사에서 급여를 빼야 합니다. 이는 훌륭한 옵션처럼 보일 수 있지만, 일반적으로 전체 HR 직원과 국가에 대한 헌신이 있는 대규모 자회사에만 가능합니다.
- 원격 : 또 다른 옵션은 다른 국가에 내부 설정이 있는 경우 모회사의 급여를 사용하는 것입니다. 원격 급여를 사용하여 모든 직원에게 한 번에 급여를 지급할 수 있지만, 다른 국가의 모든 직원은 반드시 따라야 하는 별도의 법률을 가지고 있습니다.
- 현지 회사와의 아웃소싱 : 말라위 급여 처리 회사가 직원의 급여 지급을 처리할 수 있지만, 규정 준수를 이행할 수 없기 때문에 궁극적인 마음의 평화는 없을 것입니다.
- 아웃소싱 : G-P 귀하가 갈망하는 마음의 평화를 제공하기 위해 말라위 급여 아웃소싱을 제공합니다. Malawi PEO를 통해 급여에 직원을 추가하고 세금 등과 관련된 모든 규정준수 법률을 처리합니다.
말라위에서 급여를 설정하는 방법
해당 국가에 자회사가 있을 때까지 말라위에서 근무를 시작할 수 없습니다. 또한 회사를 등록하는 것은 해당 국가에서 급여를 설정하는 전제 조건입니다. 몇 달 또는 심지어 1년 동안 자회사 설정 프로세스를 거친 후에는 Malawi 급여 옵션을 선택할 준비가 되어 있습니다.
대안은 G-P 와 협력하는 것입니다. 당사의 기존 자회사를 이용한다는 것은 하루나 이틀 후에 말라위에서 근무를 시작할 수 있다는 것을 의미합니다. 이 옵션을 선택하면 규정 준수에 대해 걱정하는 밤에는 쉬지 않을 것이며, 회사 운영에 시간을 집중할 수 있습니다.
자격/해고 조건
자격 및 해지 조건은 국가별로 크게 다릅니다. 급여에 직원을 추가하기 전에도 이를 학습하고 고용 계약에 추가하면 규정을 준수하고 소송을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다. 말라위에서 계약 해지 통지는 임금 기간에 따라 다릅니다. 고용주와 직원 모두 대신 지급을 통지하고 수락할 권리를 포기할 수 있습니다.
말라위의 급여 처리 회사
G-P 처음부터 팀의 확장 역할을 합니다. 말라위 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 에 문의하세요.