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말리의 기록상 고용주 .
G-P 말리에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;Mali PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
10연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
말리 급여
말리는 인구가 거의 22백만 명에 달하는 서아프리카 국가이며, 이들 중 다수는 젊은이들입니다. 또한 아프리카에서 8번째로 큰 나라이며 서아프리카 최초의 흑인 제국인 가나 제국의 요람이기도 합니다. 서아프리카로 진출하여 대규모 노동 시장을 이용하고자 한다면 말리는 비즈니스에 좋은 곳이 될 수 있습니다.
말리에서의 채용
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말리에서 직원을 채용하고 고용하는 것은 확장의 가장 중요한 부분입니다. 새로운 국가에서 규정을 준수하고 열심히 일하려면 재능 있는 직원이 필요합니다. 그러나, 새로운 확장에 참여하는 모든 회사가 다른 필수 업무를 처리하는 동안 채용 및 온보딩에 집중할 시간이 있는 것은 아닙니다.
말리의 보상 및 복리후생 .
말리의 보상 및 복리후생 .
말리에서 보상과 혜택을 소싱하는 것은 규정 준수와 직원 행복의 핵심입니다. 말리에서 적합한 후보자를 유치하려면 말리의 보상 법률 및 복리후생 요건을 충족하는 강력한 보상 및 복리후생 제도가 필요합니다. 법적 요건을 충족하면 직원을 유지하기 위한 추가 혜택을 제공하고 직원의 노고에 관심을 보여 주어야 합니다.
F 40,000 월 CFA 월 최소 임금
30일 연차 휴가(분)
말리 자회사.
말리 자회사는 이 나라에서 여러분의 업무 중심에 있습니다. 그러나 말리 자회사 설정 프로세스를 성공적으로 완료하려면 상당한 시간과 지식이 필요합니다. 말리의 자회사 법률을 준수하지 않을 경우, 해당 국가에서의 업무에 영향을 미치는 특정 벌금 또는 지연에 직면할 수 있습니다.
말리 비자 및 허가.
말리의 다양한 경제와 아프리카의 다른 국가들과의 유대감은 일부 기업들에게 큰 영향을 미칩니다. 새로운 비즈니스 관계를 활용하거나, 추가 제품 및 서비스를 제공하거나, 글로벌 입지를 구축하기 위해 말리로 확장할 계획이라면 뒤에 재능 있는 팀이 필요합니다. 그러나 해당 팀에 외국인 인력이 포함된 경우, 각 근로자의 말리 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다.