G-P의 Global Growth Platform™ 은 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 에콰도르에서 서비스를 받기 시작할 수 있도록 하여 귀사가 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있도록 합니다. G-P 는 고객이 표현한 요구를 충족할 수 있는 한 명 이상의 전문가의 지원을 통해 에콰도르에서 고객에게 서비스를 제공합니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 당사는 글로벌 확장 및 규정 준수의 복잡성이 증가하고 있으므로 앞으로의 글로벌 기회에 집중할 수 있습니다.
성장을 지원하는 전담 전문가 팀이 있다는 사실에 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
몬테네그로의 고용 계약
고정 기간 계약은 최대 2 년 동안 허용됩니다.
현지 언어로 몬테네그로에 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구되며, 이는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시합니다. 몬테네그로의 제안서와 고용 계약서는 항상 급여와 보상 금액을 유로로 명시 해야 합니다.
몬테네그로의 근무 시간
일반적으로 근무 시간은 40 시간입니다.
몬테네그로의 휴일
몬테네그로는 8 국경일을 축하하며, 그 중 많은 것은 수일간의 이벤트입니다.
- 1월 1일
- 오르토독스 크리스마스 이브
- Orthodox 크리스마스
- Orthodox 굿 프라이데이
- 노동절
- 정교회 부활절 월요일
- 광복절
- 건국 기념일
몬테네그로 휴가
일반적으로 직원은 21 유급 연차 휴가를 사용할 수 있습니다.
또한, 직원은 다음과 같은 경우에 최대 7 일 동안 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
- 매트리모니
- 출산(출산 휴가와는 별개 – 아래 법률 참조)
- 전문 검사
- 직계 가족의 사망
몬테네그로 병가
직원은 연간 최소 5 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.
몬테네그로 출산/육아 휴가
여성 직원은 출산 전 최대 365 일에서 출생 전 최대 45 일에서 출생 전 최대 일 이내에 시작할 수 있는 최대 28 일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산 후 최소 45 일까지 직장에 복귀할 수 없습니다. 출산휴가 급여는 노동법에 약술되어 있습니다. 직원이 모든 휴가를 사용하기 전에 업무에 복귀하는 경우, 아버지는 잔액을 사용할 수 있습니다.
출산 휴가 후, 부모 중 한 명은 아이가 3 세가 될 때까지 절반의 시간을 근무할 수 있습니다.
부모는 또한 아동이 3 세가 될 때까지 무급 휴가를 사용할 수 있습니다.
몬테네그로의 건강보험
몬테네그로는 보편적이고 의무적인 건강 보험을 가지고 있습니다. 고용주는 임금의 2.3%를 기여하고 직원은 임금의 8.5%를 기여합니다.
또한 보조 건강 보험을 구입할 수 있는 개인 클리닉이 있으며, 치과 진료는 일반적으로 자비로 지불합니다.
몬테네그로 추가 혜택
일반적인 혜택에 는 추가 건강 보험, 식대 및 교통 수당이 포함됩니다.
몬테네그로의 해고/퇴직
최대 6개월의 수습 기간이 허용됩니다. 3 개월 후 직원의 성과가 만족스럽지 않은 경우, 감독자가 기술 검토를 요청할 수 있으며 평가 커미션이 생성됩니다. 커미션이 감독자와 합의하는 경우, 직원은 보다 적절한 직무로 이동되거나 해고될 수 있습니다.
직원은 정당한 사유로 해고될 수 있으며 최소 30 일 전에 서면으로 통지해야 합니다. 직원은 5 일 이내에 응답해야 합니다.
직원은 일반적으로 각 고용 연도에 대해 지난 6 개월 동안 월 급여의 최소 1/3 의 퇴직금을 받을 자격이 있으며, 최소 해당 직원의 급여의 3 개월 또는 평균 몬테네그린 급여 중 직원에게 더 유리한 급여를 받을 자격이 있습니다.
몬테네그로 세금 납부
고용주와 직원 모두 다음과 같이 사회 보장에 기여해야 합니다.
- 연금 및 장애
- 고용주: 5.5%
- 직원: 15%
- 건강보험
- 고용주: 2.3%
- 직원: 8.5%
- 실업 보험:
- 고용주: 0.5%
- 직원: 0.5%
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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