G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
니카라과 고용 계약
직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 현지 언어로 니카라과에서 서면 고용 계약을 체결하는 것은 법적으로 요구됩니다. 니카라과에서의 제안서 및 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 니카라과 코로바로 급여 및 보상 금액을 명시 해야 합니다. 고정 기간 계약도 허용됩니다.
니카라과 근무 시간
주당 근무 시간은 하루 48 시간 또는 8 시간을 초과해서는 안 됩니다.
니카라과 휴가
니카라과는 9 번의 국경일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 신성한 목요일
- 성금요일
- 노동절
- 해방의 날
- 산재신토 전투
- 광복절
- 성모 마리아 대축일
- 크라스마스
마나과 시에서는 8월 1일과 10 일이 유급 휴일로 추가 설정됩니다.
니카라과 휴가
직원은 일반적으로 6 개월마다 15 일의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 이러한 휴가는 한 번에 이루어져야 하지만 대체 조치를 취할 수 있습니다.
니카라과 병가
직원이 직장에서 아프거나 부상을 당하는 경우, 사회보장연구소의 연금으로 최대 1년 동안 회복할 수 있습니다.
직원이 업무와 관련되지 않은 질병이나 상해를 입은 경우, 일반적으로 26 주의 휴가를 받을 자격이 있지만 이는 종종 1년으로 증가합니다. 첫 3 일은 무급입니다. 단, 회사가 해당 일수에 대한 지급을 요구하는 정책을 수립한 경우는 예외입니다.
니카라과 출산/육아 휴가
여성 직원은 일반적으로 출산 전 4 주 및 출산 후 8 주 동안 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다. 사회보장연구소는 급여의 60%를 지급하고 고용주는 나머지 40%를 지급합니다. 직원이 사회 보장을 받지 못하는 경우, 고용주가 전액을 지급합니다.
법정 출산 휴가는 없습니다.
니카라과 건강보험
니카라과에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 대부분의 정기 방문은 정부에서 보장합니다. 민간 보험은 없지만, 주요 병원은 보험과 매우 유사한 프로그램을 제공합니다.
니카라과 부가 혜택
일반적인 직원 복리후생은 다음과 같습니다.
- 연금.
- 보조 건강 보험.
- 생명 및 장애 보험.
- 회사 매장 할인.
- 교통비.
- 식사 수당.
보너스
고용주는 크리스마스 보너스로 1개월 급여를 지급해야 합니다.
니카라과 해고/해직
직원은 정당한 사유로 해고될 수 있지만 고용주는 사전에 노동 검사 부서에 해고 승인을 요청해야 합니다. 고용주가 승인 없이 해고되는 경우, 직원은 소송을 제기할 수 있습니다. 비례 휴가 수당 및 연간 보너스 수당은 해고 시 직원에게 지급해야 합니다.
직원은 무기한 계약을 체결하고 15 일 전에 통지하여 사직하거나 정당한 사유로 해고된 경우 근속 연수에 대한 보상을 받을 권리가 있습니다. 일반적으로 직원은 다음과 같이 급여를 지급할 권리가 있습니다.
- 최대 3 년 근속 기간: 매년 1개월 급여 또는 1년의 일부
- 4-6 년: 매년 20 일 급여
- 7+ 년: 5 개월 급여
니카라과 세금 납부
최대 명의 50 직원이 있는 고용주는 소득 한도에 따라 임금의 21.5%를 사회 보장에 기여합니다. 명 이상의 50 직원을 보유한 고용주는 22.5%를 기여합니다. 직원은 소득 한도에 따라 7%를 기여합니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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