노르웨이 취업 비자 및 허가
노르웨이로 사업을 확장하면 새로운 시장에의 진출 기회는 물론 많은 이점을 얻을 수 있습니다. 하지만 이러한 이점을 누리기 전에 먼저 법인을 설립하고 직원을 채용하고 취업 비자를 취득해야 합니다. 노르웨이 법률 및 규정을 처음 접하는 경우 이 과정은 상당히 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
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노르웨이로 사업을 확장하면 새로운 시장에의 진출 기회는 물론 많은 이점을 얻을 수 있습니다. 하지만 이러한 이점을 누리기 전에 먼저 법인을 설립하고 직원을 채용하고 취업 비자를 취득해야 합니다. 노르웨이 법률 및 규정을 처음 접하는 경우 이 과정은 상당히 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
노르웨이의 취업 비자 유형
직원 중 누가 취업 비자가 필요한지, 어떤 유형이 가장 적합한지 알아야 합니다. 직원이 유럽 연합(EU), 유럽 경제 지역(EEA) 또는 북유럽 국가 출신인 경우 취업 허가증 없이 노르웨이에 입국할 수 있습니다. 하지만 그 외 다른 국가에서 오는 직원은 거주 및 취업 허가증이 필요합니다. 거주 허가를 먼저 신청해야 하며 거주 허가증 없이 취업할 경우 징역형 및 벌금이 부과될 수 있습니다.
노르웨이로 이주하는 대부분의 전문직 외국인 근로자는 숙련된 근로자 비자를 받아야 합니다. 하지만 언론인과 연구원, 외국 여행사의 관광 가이드 등 직업에 따라 다양한 예외가 허용됩니다. 직원을 대신하여 허가증을 신청하기 전에 항상 이러한 예외 사항을 확인해야 합니다.
노르웨이의 취업 비자 취득 요건
직원이 노르웨이에서 취업 허가증 받으려면 먼저 정식 고용 제의를 제공해야 직원이 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 직원이 서면으로 동의한 경우 고용주가 직원을 대신하여 신청할 수 있습니다. 거주 허가는 갱신할 수 있으며 만료 1~3개월 전에 직원에게 갱신하도록 하는 것이 좋습니다.
숙련 근로자 허가증은 학력, 고용 등과 관련된 구체적인 요건이 있습니다. 가령, 신청자는 다음 중 하나 이상을 소지해야 합니다.
- 고등학교 수준의 3년 과정 직업 훈련 프로그램 수료
- 4년제 대학 또는 2년제 대학교 학위 또는 수료
- 장기 실무 경력을 통한 특별 자격 보유
고용 요건에는 노르웨이 고용주의 구체적인 고용 제의, 신청자가 자격을 충족하는 풀타임 직책, 노르웨이 평균 이상의 급여 및 근로 조건이 포함됩니다. 모든 유형의 비자에 대한 기타 요건으로는 유효한 여권, 작성한 신청서, 최근에 촬영한 여권 사진 2매 및 숙박 증명서가 포함됩니다. 모든 서류는 영어 또는 노르웨이어로 작성해야 합니다. 그렇지 않은 경우 번역본을 첨부한 후 공증을 받아야 합니다.
신청 프로세스
노르웨이 이주 신청은 노르웨이 이민국(UDI)에서 처리합니다. 신청자는 현지 노르웨이 대사관에 모든 서류를 제출하거나 고용주에게 서면 위임장을 제출할 수 있습니다. 직원이 위임장을 제공하면 직원을 대신하여 신청할 수 있습니다.
신청자는 신청서 외 다음을 제출해야 합니다.
- 여권 사진 2매
- 귀국 항공권 예약 확인서 사본
- 여행자 보험 증서
- 노르웨이 입국 및 출국 날짜 및 항공편 번호가 포함된 항공편 예약
- 노르웨이에 체류하는 동안 머무를 숙소 증명서
- 신분 증명서
- 노르웨이에 체류하는 동안 생활비를 충당할 수 있는 재정 상태 증명
신청 절차를 진행할 때 비자 유형에 따른 신청 수수료가 부과됩니다. 일반적으로 취업 비자 수수료는 3,200~3,700NOK이며, 신청서를 제출하는 장소와 방법에 따라 추가 비용이 발생할 수 있습니다. 숙련 근로자 비자는 보통 처리 기간이 4~5주 정도 소요되지만, 이민국에서 제공하는 처리 시간 계산기를 통해 업데이트된 예상 처리 시간을 확인할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
간혹 다른 국가에 있는 직원이 업무상 노르웨이 출장이 필요할 수 있습니다. 이 경우 숙련 근로자 비자와 같이 취업을 위한 거주 허가를 신청해야 합니다. 이러한 유형의 업무 비자는 워크샵 또는 유사한 회의가 아닌 비즈니스 회의에 참석하는 경우에만 신청할 수 있습니다.
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