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콩고 공화국의 기록상 고용주 .
G-P 콩고 공화국에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;콩고 공화국 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 몇 개월이 걸리던 것이 아니라 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
10연휴
45주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
콩고 공화국의 급여.
콩고 공화국은 콩고, 상하, 테크, M’Bochi의 네 가지 주요 민족으로 구성된 아프리카 국가입니다. 이러한 민족 집단은 40 또한 부족 이상을 구성합니다. 이 나라에는 매우 다양한 그룹이 거주하고 있기 때문에 프랑스어, 아프리카어, 반투족의 방언, 키콘고, 모노쿠투바, 링갈라 등 여러 언어가 일반적입니다.
콩고 공화국 채용 
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콩고 공화국은 확장을 원하는 기업에게 좋은 곳이며, 곧 새로운 비즈니스 관계, 재능 있는 직원의 도움, 그리고 전 세계에 새로운 제품과 서비스를 제공할 수 있는 능력의 혜택을 누리게 될 것입니다. 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 교육받은 전담 인력이 필요하지만, 다른 많은 업무를 처리할 때 직원을 채용하고 고용하는 방법을 알고 계십니까?
콩고 공화국의 보상 및 복리후생 .
콩고 공화국의 보상 및 복리후생 .
귀하의 직원은 다른 직책보다 귀하의 직책을 선택하기 위해 일정 수준의 보상 및 복리후생이 필요합니다. 뛰어난 보상 및 복리후생을 제공하면 직원들이 귀사에서 장기적으로 근무하도록 장려할 수 있습니다. 하지만 콩고 공화국의 보상법과 귀하가 제공해야 하는 법적 혜택을 알고 계십니까?
F 120,000 월 CFA 월 최소 임금
26일 연차 휴가(분)
콩고 자회사.
콩고 공화국으로 확장하기로 결정한 후에는 다양한 작업에 집중해야 합니다. 그러나 직원을 고용하거나 급여 옵션을 도입하거나 복리후생을 분산하기 전에 자회사가 있어야 합니다. 등록 법인은 귀하에게 해당 국가에서 일할 수 있는 법적 권한을 부여할 것이며, 이는 전 세계로 사업을 확장하는 데 있어 성공의 열쇠입니다.