르완다의 기록상 고용주(EOR)

G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.

글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

르완다에서의 채용

아프리카에서 가장 작은 국가 중 하나인 르완다는 대륙의 중심부에 위치해 있습니다. 아프리카에서 인구가 가장 밀집된 국가 중 하나로, 13백만 명 이상이 거주하고 있으며 대부분은 키냐완다를 구사하지만 프랑스어와 영어도 공식 언어입니다.

르완다에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.

르완다의 고용 계약

직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 현지 언어로 르완다에서 서면 고용 계약을 체결하는 것은 법적으로 요구됩니다. 고정 기간 계약도 허용됩니다.

르완다의 제안서 및 근로계약서에는 항상 급여와 보상 금액을 다른 통화가 아닌 르완다 프랑으로 명시해야 합니다.

르완다 근무 시간

일반적으로 르완다 근무 주는 45 시간입니다.

르완다의 휴가

르완다는 14 국경일을 기념합니다.

• 1월 1일
• 새해 전날
• 국가 영웅의 날
• 성금요일
• 투시 메모리얼 데이에 맞서다
• 노동절
• 광복절
• 해방의 날
• 우무가누라의 날
• 성모승천대축일
• 크라스마스
• 박싱 데이
• 에이드 엘 피터
• 에이드 알 아다

르완다 휴가

일반적으로 직원은 18 유급 연차 휴가를 사용할 수 있습니다.

연속 근무 기간 중 3년마다 최대 21 일까지 추가 휴가가 주어집니다.

르완다 병가

직원은 의료 증명서와 함께 최대 6개월의 병가를 받을 자격이 있습니다. 첫 3 달은 지급되고 마지막 3 달은 무급입니다.

르완다의 출산/육아 휴가

예상 직원은 일반적으로 12 유급 출산 휴가를 주 동안 받을 자격이 있습니다. 휴가는 기한 최대 2 주 전에 받을 수 있습니다.

아버지는 4 연속으로 며칠간의 육아 휴직을 받을 자격이 있습니다.

르완다의 건강보험

르완다는 정부의 자금 지원, 급여세 및 본인 부담 비용을 포함한 공공/민간 의료 시스템을 갖추고 있습니다. 인구의 대다수는 10% 코페이먼트로 모든 공공 및 비영리 건강 센터에 대한 액세스를 제공하는 지역사회 기반 건강 보험(CBHI) 제도에 비용을 지불합니다. 개인 클리닉에 대한 접근은 포함되지 않습니다.

르완다 부가 혜택

르완다에서 일반적으로 제공되는 직원 복리후생은 다음과 같습니다.

• 차량 수당
• 대출
• 주택 수당
• 전화 수당

보너스

일부 고용주는 성과 기반 보너스를 제공합니다.

르완다의 해고/해직

최대 6개월의 수습 기간은 허용된다. 수습 기간 동안 해지 통지는 필요하지 않습니다.

무기한 계약은 정당한 사유로 종료될 수 있으며, 해고가 심각한 위법 행위로 인한 경우를 제외하고 직원에게 서면 통지를 해야 합니다. 통지 요건은 다음과 같습니다.

• 1년 미만 근무: 15 일 전 통지
• 1+ 년 근속: 1 개월 통지

직원은 일반적으로 1년 근속 후 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 퇴직금은 다음과 같이 지급됩니다.

• 근속 연수 5 년 미만: 1개월 급여
• 5 ~10 년 근속: 2 개월 급여
• 10-15 년 근속: 3 개월 급여
• 15-20 년 근속: 4 개월 급여
• 20-25 년 근속: 5 개월 급여
• 25년 이상 근속: 6 개월 급여

르완다 세금 납부

고용주와 직원은 총 급여의 5%와 3%를 각각 국가 연금 기금에 납부해야 하며, 각 급여의 0.3%를 산모 보험 기금에 납부해야 합니다.

고용주는 또한 총 급여의 2%를 직업 위험 기금에 기부해야 합니다.

왜 G-P일까요?

G-P 에서는 업계를 선도하는 Global Growth Platform™을 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.

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