스페인 취업 비자 및 허가
회사를 스페인으로 확장하기로 결정했다면 비즈니스 구축의 다양한 측면에 집중하는 데 몇 달 또는 심지어 1년을 보낼 수 있습니다. 가장 중요한 영역 중 하나는 고용입니다. 팀에 합류할 재능 있는 사람들을 찾으면 각 직원에 대해 스페인에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다.
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회사를 스페인으로 확장하기로 결정했다면 비즈니스 구축의 다양한 측면에 집중하는 데 몇 달 또는 심지어 1년을 보낼 수 있습니다. 가장 중요한 영역 중 하나는 고용입니다. 팀에 합류할 재능 있는 사람들을 찾으면 각 직원에 대해 스페인에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다.
스페인 취업 비자의 종류
스페인에서 취업 비자를 받기 위한 첫 번째 단계는 직원에게 취업 허가가 필요한지 여부를 아는 것입니다. 스페인은 유럽 연합(EU)의 일부이기 때문에 유럽 연합 시민은 해당 국가에서 거주하고 일하기 위해 취업 허가가 필요하지 않습니다. 그렇지 않으면 국외 거주자는 고용주로서 개인이 스페인에서 합법적으로 일할 수 있도록 승인을 요청할 수 있도록 직업을 확보해야 합니다. 해당 직업은 부족한 직업으로 나열되어야 하며, 이는 스페인이나 EU에 적합한 후보자가 없음을 의미합니다.
스페인에서 일할 수 있는 허가는 직원의 거주 허가와 결합됩니다. 이 승인을 받으면 고용주는 직원을 대신하여 취업 허가 신청서를 제출해야 합니다. 워크퍼밋의 유효기간은 1년이며, 직원은 조건이 충족되면 갱신할 수 있습니다. 허가는 일반적으로 특정 부문에 적용되며 일부 옵션에는 다음이 포함됩니다.:
- 계절 취업 비자
- 오페어 비자
- EU 블루 카드
- 자영업 비자
- 패스트 트랙 비자
취업 비자를 5년 동안 소지한 직원은 일반적으로 장기 거주를 신청할 수 있습니다.
스페인 취업 비자 취득 요건
직원이 스페인에 도착하는 즉시 현지 외국인 사무소 또는 경찰서에 외국인 신분증/번호(TIE/NIE)를 신청해야 합니다. 30 날. 고용을 포함하여 스페인의 모든 재정 및 행정 절차에 NIE를 사용해야 합니다.
고용주는 직원을 대신하여 스페인에서 취업 허가를 신청할 책임이 있습니다. 가장 가까운 Oficina de extranjeros 또는 지방 노동부로 가야 합니다. 직원은 여권 사본, 범죄 기록, 의료 기록, 여권 크기의 신분증 사진 3매 및 구인 제안 사본을 제공해야 합니다. 외국인 근로자가 다른 국가에 있는 동안 신청하는 경우 해당 국가의 스페인 대사관 또는 영사관에 신청서를 제출해야 합니다.
곧 고용주는 회사의 디지털 인증서로 대기업 단위에 제출된 모든 초기 작업 및 거주 신청서에 서명해야 합니다. 이 변경 사항은 2023년 3월 31일.
신청 프로세스
노동부 사무실에서 스페인 취업 비자 신청서를 제출하면 직원은 스탬프와 파일 번호가 포함된 신청서 사본을 받게 됩니다. 그런 다음 대사관은 지역 노동 사무소에 신청서가 있음을 알리고 노동 사무소에서 처리합니다. 취업 허가 신청을 처리하는 데 최대 8개월이 소요될 수 있으므로 미리 계획하는 것이 가장 좋습니다. 노동청이 노동 허가를 승인하는 즉시 대사관 또는 영사관은 해당 직원의 취업 및 거주 비자를 발급합니다.
신청 절차 외에 스페인의 모든 직원은 스페인 사회 보장 당국과 일반 사회 보장 기금에 등록해야 합니다. 고용주는 개인이 자영업자가 아닌 한 일반적으로 직원을 대신하여 이 작업을 수행합니다.
기타 중요한 고려사항
많은 직원들은 또한 가족 구성원을 스페인에 데려오기를 원할 것입니다. 직원이 해당 국가에서 1년 동안 거주 및 근무하고 1년 동안 거주 허가를 받으면 가족 재결합 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 그러면 가족 구성원은 허가 없이 일할 수 있습니다. 이러한 가족 구성원 중 누군가가 스페인에 머물면서 자신의 거주 허가를 사용하여 일하기를 원하는 경우 고용주가 대신 신청해야 합니다.
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