G-P 먼저 타지키스탄에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;타지키스탄 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
연간 휴일
일별 또는 월별 근무 시간
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타지키스탄은 인구가 8백만 명 이상인 작은 아시아 국가입니다. 타지키스탄은 작은 나라이지만 아프가니스탄, 중국, 우즈베키스탄, 키르기스스탄과 같은 큰 나라로 둘러싸여 있습니다. 이곳은 등산과 등반에 완벽한 팬스 마운틴과 기타 거친 지역으로 유명합니다.
타지키스탄에서 채용.모회사를 시작했을 때, 공석을 맡을 가장 재능 있는 직원을 찾는 데 어려움을 겪었을 가능성이 높습니다. 채용 프로세스를 개선하거나, 직원을 다르게 채용하거나, 채용 프로세스를 완전히 변경해야 했을 수 있습니다. 대부분의 회사들은 타지키스탄 직원을 고용하는 것이 그들의 사업에 중요하다는 것을 알고 있지만, 채용, 채용 및 온보딩에 전념할 시간이 있습니까?
회사를 타지키스탄으로 확장하는 것은 흥미진진한 시기입니다. 성공적인 확장은 새로운 사업 관계, 수익성 있는 계약 및 새로운 시장에 진출할 기회를 제공할 것입니다. 그러나 이러한 혜택은 보상 및 혜택과 관련된 것을 포함하여 어려움이 없는 것은 아닙니다.
월 최저 임금
연차 휴가(분)
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타지키스탄에서 일하면 회사에 많은 혜택을 줄 수 있지만 자회사를 설립할 때까지는 그렇지 않습니다. 타지키스탄에서 일하고, 직원을 고용하고, 복리후생을 제공하고, 보상을 제공하는 등 법인이 필요합니다. 그러나, 타지키스탄에 기업을 설립하는 데 몇 주, 몇 달 또는 심지어 최대 1년이 걸리기 때문에, 타지키스탄에서 일할 계획의 나머지가 지연되는 경우가 많습니다.
귀사는 타지키스탄에서 운영을 확장하거나 아웃소싱할 계획입니까? 이 아시아 국가는 개발도상국이지만, 사업을 위해 노력할 의향이 있다면 여전히 성장의 기회를 제공합니다. 타지키스탄은 다른 국가와 마찬가지로 타지키스탄에서 사업을 영위하기로 선택한 국제 기업을 위한 고유한 법률 및 규정을 보유하고 있습니다.
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타지키스탄에서 사업을 확장합니다.
