G-P 탄자니아 에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객을 위해 탄자니아 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;탄자니아 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
당사의 포괄적인 솔루션과 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 탄자니아에서 급여를 운영할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 입장에서 벗어나게 됩니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법적 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 탄자니아 현지 고용법의 변경 사항을 지속적으로 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P 사용하면 전 세계 187 국가에서 가장 뛰어난 사람들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
탄자니아에서의 채용
탄자니아는 아프리카에 위치하며 인구가 거의 60백만 명에 달합니다. 수도 탄자니아는 인구가 인 Dodoma410,956입니다. 탄자니아는 제곱킬로미터당 가장 많은 야생 동물을 보유하고 있으며, 4백만 마리 이상의 야생 동물이 430 종과 하위 종을 대표한다.
탄자니아에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
탄자니아 고용 계약
탄자니아에서는 고용 계약이 구두 또는 서면일 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 강력한 서면 계약을 스와힐리에 체결하는 것이 가장 좋습니다. 탄자니아의 제안서와 고용 계약서는 항상 외화가 아닌 탄자니아 실링로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다. 고용 계약 템플릿은 G-P 서비스의 일부입니다. 탄자니아에서 당사의 기록 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
탄자니아 휴가
- 1월 1일
- 잔지바르 혁명의 날
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 카루메 데이
- 노조의 날
- 근로자의 날
- 사바 사바
- 에이드 엘 피트리
- 페전트 데이
- 에이드 엘 해즈
- Mwalimu Nyerere의 날
- 공화국의 날
- 예언자의 생일
- 크라스마스
- 박싱 데이
탄자니아 휴가 일수
일반적으로 직원은 수12개월에 걸쳐 28 일 동안 근무할 수 있습니다.
탄자니아의 세금 납부
임금 및 특정 복리후생은 소득세인 Pay As You Earn(PAYE)의 적용을 받습니다. 공제 비율은 수익에 기반합니다.
고용주 분담금은 NSSF(사회 보장)에 대해 10%, 기술 개발 부담금에 대해 5%입니다. 직원이 NSSF에 10% 기여하고 근로자 보상 펀드에 0.6% 기여합니다.
왜 G-P일까요?
탄자니아에 지사나 자회사를 설립 하여 소규모 팀을 고용하는 것은 시간이 많이 소요되고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 탄자니아 노동법은 강력한 근로자 보호 기능을 갖추고 있으며, 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. G-P 사용하면 탄자니아로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 당사의 탄자니아 PEO 및 글로벌 기록상 고용주 솔루션은 안심하고 회사를 운영하는 데 집중할 수 있습니다.
G-P 탄자니아 직원 채용을 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있는 방법에 대해 논의하고 싶다면 에 문의하세요. .