탄자니아 직원 채용은 확장 기간 동안 수행해야 할 가장 중요한 업무입니다. 적합한 직원을 찾으면 성공의 분위기를 조성하고 시간을 자유롭게 하여 수익 성장에 집중할 수 있습니다. 그러나 많은 회사들이 자회사를 설립하는 동시에 채용, 고용 및 온보딩할 시간을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
탄자니아 직원을 고용하는 방법을 배우는 대신, 글로벌 PEO를 통해 직원을 고용하고 귀사에서 근무하도록 배정할 수 있음을 기억하십시오. 모든 직원은 긍정적인 채용 경험을 갖게 되며, 1~2일 내에 업무를 시작할 준비가 되어 있습니다. 또한 기록상 고용주로서 탄자니아의 모든 고용 규정 준수를 강화하여 사업 관리에만 집중할 수 있도록 할 것입니다.
탄자니아에서의 채용
탄자니아 직원 채용 프로세스는 종종 직무 기술서 작성에서 시작됩니다. 여기에서 채용 계획을 확인하고, 인재를 찾고, 면접 일정을 잡고, 직원을 선택해야 합니다. 국제적으로 확장할 때 가장 중요한 과제 중 하나는 인재를 찾는 것입니다. 프로세스에서 다음 방법으로 이 단계를 달성할 수 있습니다.
- 현지 채용 대행사에 연락하여 인재를 찾습니다.
- 국가에 통합하고 스스로 네트워크를 구축합니다.
- 기록상 고용주로도 알려진 글로벌 PEO와 협력합니다.
G-P 와 같은 공식 고용주를 선택하는 것이 규정 준수 위험에 대한 걱정 없이 팀을 구성할 수 있는 유일한 방법입니다.
직무 설명에 맞는 사람을 찾으면 직무의 법적 측면을 생각해야 합니다. 사람들이 면접 중에 이에 대해 질문할 것이므로 보상 및 복리후생과 같은 요소를 고려하고 채용 결정을 기반으로 합니다.
최소 임금은 부문에 따라 다르며 월 40,000 ~ 400,000 기일 수 있습니다. 복리후생 패키지에는 병가 및 공휴일을 포함한 필수 휴가도 포함되어야 합니다. 법률이 요구하는 것 이상의 혜택을 통해 귀하의 직위를 더욱 매력적으로 만들 수 있습니다.
국가에 대한 문화적 이해와 함께 채용 계획을 통해 국제적 확장에 적합한 인재를 찾을 수 있습니다.
탄자니아에서 직원을 채용하는 방법
탄자니아의 모든 고용 관계는 서면 또는 구두 고용 계약으로 시작해야 합니다. 그러나 잘못된 커뮤니케이션을 피할 수 있도록 스와힐리에서 서면 고용 계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 계약에는 중요한 고용 정보가 포함될 수 있지만 보상, 근무 시간, 복리후생, 해고 요건 등을 설명하는 것이 가장 좋습니다. 모든 급여 및 보상 금액이 다른 통화 대신 탄자니아 실링로 되어 있는지 확인하십시오.
채용하는 직원 유형에 따라 프로세스가 변경될 수 있음을 명심하십시오. 외국인 직원을 고용하기로 결정하는 경우, 먼저 비자 및 취업 허가 신청 절차를 거쳐야 합니다. 강력한 단체 교섭 단체가 있는 국가에서는 따라야 할 별도의 법률 및 규정이 있을 수 있습니다.
탄자니아 고용법
탄자니아 고용 준수 법률은 직원들이 귀사와 함께 하는 모든 업무에 적용됩니다. 예를 들어, 직원은 하루 9시간 또는 주당 459시간 이상 근무할 수 없습니다. 연속 5시간 근무 후 1시간 동안 무급 점심 식사를 해야 합니다.
직원이 정해진 정규 근무 시간 동안 근무하는 경우 초과 근무 수당을 지급받아야 합니다. 직원은 하루에 12 시간 이상 근무할 수 없으며, 초과 근무는 4주 주기로 50 시간을 초과할 수 없습니다. 정상 초과 근무 수당은 정규 급여의 1.5 배인 반면, 공휴일 또는 휴식일의 초과 근무는 정상 급여의 2배입니다.
탄자니아 온보딩
성공적으로 직원을 온보딩하면 직원의 재능을 최대한 활용할 수 있습니다. 직원을 온보딩할 수 있는 방법이 정해져 있지는 않지만, 직원과의 고용 계약을 검토하는 것으로 시작하는 것이 가장 좋습니다. 그들에게 다른 중요한 회사 문서를 검토할 시간을 준 다음 특정 직위에 대한 교육 프로그램에 등록합니다. 또한 신입 사원들이 서로 만나 협력을 시작할 수 있는 이벤트를 만들 수도 있습니다.
탄자니아에서 아웃소싱 채용의 이점
모집 및 채용할 시간이 없는 기업을 위해 G-P 탄자니아 채용 아웃소싱을 통해 필요한 모든 혜택을 제공합니다. 당사는 기록상 고용주로서 규정 준수의 스트레스를 감수하는 탄자니아 고용 규정 준수 전문가 팀을 보유하고 있습니다. 완벽한 팀원을 모집하여 시간을 낭비하지 않고 성공할 수 있도록 하겠습니다.
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