G-P 튀니지에 지사나 자회사를 먼저 설립하지 않고도 채용 직원과 급여 관리를 원하는 고객들을 위해 고용주 기록 서비스를 제공합니다. 입사 후보자 G-P'Tunisia 기록상 고용주(EOR)를 통해 현지 노동법에 따라 채용되며, 보통 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 온보딩이 가능합니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
포괄적 솔루션과 글로벌 기록상 고용주(EOR) 서비스는 고객들이 튀니지에서 급여를 관리할 수 있도록 하며, 인사 서비스, 세무 및 준수 관리 업무를 고객들이 부담하지 않고 저희 업무로 넘어갈 수 있도록 합니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 튀니지의 현지 고용법 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
튀니지에서의 채용
튀니지는 아프리카에 위치하고 있으며 인구는 12.13 백만입니다. 튀니지의 수도는 튀니스이며 인구는 2.4 백만 명입니다. 튀니지에서 일어난 정치 혁명( 2011 )은 다른 무슬림 국가에 도미노 효과를 일으켜 아랍의 봄으로 알려지게 되었습니다.
튀니지에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
튀니지에서의 고용 계약
튀니지에서는 구두 또는 서면으로 고용 계약을 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 아랍어로 된 강력한 서면 계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 튀니지의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 튀니지 디나르로 명시되어야 합니다. 근로계약서 템플릿은 G-P 서비스의 일부로 제공되므로 튀니지 고용주 서비스를 이용하는 경우 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.
튀니지에서의 휴가
- 새해 첫날
- 혁명과 청소년의 날
- 독립 기념일
- 순교자의 날
- 노동절
- 이드 알 피트르
- 공화국의 날
- 이드 알-아드하
- 무하람
- 대피의 날
- 선지자의 생일
글로벌 채용 G-P 기록상 고용주(EOR)를 왜 사용하나요?
G-P 기록상 고용주(EOR) 는 모든 업계 애널리스트 보고서에서 글로벌 고용 부문 1위( 1 )를 차지하며 인정받는 리더입니다. G-P의 글로벌 고용 플랫폼은 신뢰할 수 있는 글로벌 인사 에이전트( G-P Gia)와 인공지능(AI) 기반 기록상 고용주(EOR) 및 계약자 제품을 통해 모든 규모의 기업이 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P 는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 최대 규모의 국가 내 인사, 법률 및 규정 준수 전문가 팀, 독보적인 독점 지식 기반을 갖춘 180+ 국가의 팀을 지원합니다.
G-P 는 또한 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 플랫폼을 선도하는 선호 파트너이기도 합니다. 인력 데이터를 한곳에 모아 기존 워크플로를 유지하면서 통합 시스템 전반에서 일관되고 정확한 데이터를 보장할 수 있습니다.
지금 바로 제안서를 요청하여 채용을 시작하세요.