우루과이는 남미 이웃에 비해 상대적으로 작은 나라이지만 해외로 확장하려는 외국인과 기업에게 여전히 많은 기회를 제공합니다. 회사를 위해 우루과이 확장을 계획하고 있다면, 첫 번째 도전 과제 중 하나는 새로운 위치에서 운영을 이끌 직원 팀을 구축하는 것입니다.
기존 직원을 재배치하거나, 해외에서 새로운 팀원을 고용하거나, 이 둘을 조합할 계획이든, 외국인 직원이 우루과이에서 규정을 준수하기 위해 적절한 비자와 취업 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
우루과이의 취업 비자 유형
다른 국가와 마찬가지로 우루과이는 입국을 원하는 외국인에게 다양한 비자를 제공합니다. 이용 가능한 비자는 다음과 같습니다.
- 여러 번 입국할 수 있고 90 일 동안 유효한 관광 비자
- 90 일 및 복수 입국에 유효한 상용 비자
- 일 동안 유효한 단일 입국 학생 비자 30
- 1회 입국이 허용되고 30 일 동안 유효한 가족 재결합 비자
- 30 일 및 1회 입국에 유효한 취업 비자
- 인도주의 비자 및 응급 비자. 이 비자는 단일 입국으로 일정 30-day 기간 동안 유효합니다.
외국인 직원은 우루과이에 입국하려면 취업 비자를 받아야 합니다. 비자가 허용하는 초기 30-day 기간 이후에도 해당 국가에 체류하려면 거주 비자도 받아야 합니다.
우루과이 취업 비자 발급 요건
우루과이에서 취업할 수 있는 비자를 받으려면 신청자는 18 세 이상이어야 합니다. 신청 과정에서 외국인은 다음 문서를 제공해야 합니다.
- 작성된 비자 신청서
- 최근 여권 사진
- 최소 6개월의 유효 기간이 있는 여권
- 신청인의 여권 메인 페이지 사본
- 우루과이에 등록된 회사의 고용 제안. 여기에는 직위 및 회사에 대한 정보뿐만 아니라 회사의 법적 대리인의 서명이 포함되어야 합니다.
- 우루과이 참조 ID 사본
- 비자 수수료 지불 증명서
신청 프로세스
외국인은 이전 섹션에 나열된 모든 필수 문서를 수집하여 취업 비자 신청 절차를 시작해야 합니다. 모든 서류가 준비되면 신청자는 거주 국가의 우루과이 대사관, 영사관 또는 외교 대표에게 연락하여 비자 인터뷰 일정을 예약해야 합니다.
신청자는 필요한 서류를 대사관에 우편으로 보내거나 회의 당일에 지참할 수 있습니다.
면접 과정에서 지원자는 우루과이로 여행할 계획인 이유와 우루과이에서 참여하려는 활동에 관한 질문에 답변해야 합니다. 또한 공무원은 지원자의 거주 국가에서의 일상 생활에 대해 간단한 질문을 합니다.
인터뷰 후 우루과이 공무원은 비자 신청 처리를 시작합니다. 신청을 완전히 처리하는 14 데 보통 20 영업일 기준 일 정도 걸리며, 그 후 공무원이 신청자에게 연락하여 비자가 준비되었음을 알립니다.
취업 비자를 취득한 외국인은 우루과이에 입국하여 회사에서 근무를 시작할 수 있습니다. 취업 비자는 갱신 또는 연장할 수 없으므로 직원은 가능한 한 빨리 거주 신청 절차를 시작해야 합니다. 프로세스를 완료할 수 있는 30 일수가 있습니다.
기타 중요한 고려사항
비자 수수료는 신청자의 국적에 따라 다르므로, 비자 인터뷰 당일 전에 우루과이 대사관 또는 영사관의 외교관에게 가격 확인을 요청하는 것이 가장 좋습니다.
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