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잠비아의 기록상 고용주 .
G-P 먼저 잠비아에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록적인 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;잠비아 PEO를 통해 고용되었으며 일반적으로 몇 개월이 걸리던 것이 아니라 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
13연휴
48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
잠비아 급여
잠비아는 인구가 18백만 명 이상인 아프리카 국가입니다. 육지로 둘러싸인 이 나라는 다양하고 험준한 지형뿐만 아니라 많은 야생 동물 종, 공원 및 사파리 지역을 갖추고 있습니다. 이 나라의 이름은 잠비아와 짐바브웨 사이를 흐르는 세계에서 네 번째로 큰 강인 잠베지 강에서 유래했습니다.
잠비아에서의 채용
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잠비아 자회사가 성공하기를 원하지만, 그 성공에 전념할 시간이 충분합니까? 전 세계 국가로 확장하는 기업은 자회사를 설립하고, 급여를 설정하고, 직원을 고용하고, 올바른 혜택을 얻을 수 있는 시간이 필요합니다. 여러분이 선택한 직원이 궁극적으로 회사의 건강에 기여할 것이므로 채용은 특히 중요합니다.
잠비아의 보상 및 복리후생 .
잠비아의 보상 및 복리후생 .
회사를 새로운 국가로 성장시킬 때 복리후생 계획을 우선시해야 합니다. 이 프로세스를 주의 깊게 처리하면 국제적으로 성공할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.
840 월별 ZMW월별 최소 임금
24일 연차 휴가(분)
잠비아 비자 및 허가.
회사를 위한 성장 기회를 찾고 있다면 혼자가 아닙니다. 기업들은 국제 시장이 확장됨에 따라 점점 더 국제 시장으로 전환하고 있습니다. 잠비아는 글로벌 확장을 위한 수익성 있는 기회를 제공하는 많은 아프리카 국가 중 하나이지만, 다른 국가와 마찬가지로 그 곳에서 사업을 할 때 모든 규정준수 위험을 추적하는 것이 어려울 수 있습니다. 이러한 우려 사항 중 하나는 모든 직원이 필요한 잠비아 취업 비자와 허가를 받도록 하는 것입니다.