G-P 짐바브웨에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하려는 고객에게 기록 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;짐바브웨 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
당사의 포괄적인 솔루션과 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 짐바브웨에서 급여를 운용할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 입장에서 우리 회사로 옮겨집니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법적 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 짐바브웨 현지 고용법의 변경 사항을 지속적으로 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P 사용하면 전 세계 187 국가에서 가장 뛰어난 사람들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
짐바브웨에서의 채용
짐바브웨는 아프리카에 위치하며 인구가 15백만 명 이상입니다. 짐바브웨의 수도인 하라레는 인구가 1.56백만 명입니다. 짐바브웨는 짐바브웨의 영국 식민지로 이어졌고 짐바브웨가 처음 명명된 트레이딩 회사의 설립자인 세실로데스를 유인한 광물 보유량이 풍부합니다.
짐바브웨에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
짐바브웨에서의 고용 계약
짐바브웨에서 고용 계약은 서면으로 작성해야 하며 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시해야 합니다. 짐바브웨의 제안서와 고용 계약서는 항상 급여와 보상 금액을 외화가 아닌 짐바브웨 달러로 명시해야 합니다. 고용 계약 템플릿은 G-P 서비스의 일부입니다. 짐바브웨에서 당사의 기록 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
짐바브웨에서의 휴일
- 1월 1일
- 청소년의 날
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 광복절
- 노동절
- 아프리카의 날
- 영웅의 날
- 국방 부대의 날
- 통합의 날
- 크라스마스
- 박싱 데이
왜 G-P일까요?
짐바브웨에 지사 또는 자회사를 설립하여 소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 짐바브웨 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 세심한 주의를 기울이고 현지 모범 사례를 이해해야 합니다. G-P 사용하면 짐바브웨로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 당사의 Zimbabwe PEO 및 Global Employer of Record 솔루션은 귀사가 회사 운영에 집중할 수 있도록 안심할 수 있도록 지원합니다.
G-P 짐바브웨 직원 채용을 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있는 방법에 대해 논의하고 싶다면 에 문의하세요 .