점점 더 글로벌 경제에서 점점 더 많은 기업들이 국제적으로 확장할 기회를 찾고 있습니다. 짐바브웨 공화국은 외국인뿐만 아니라 기업들에게도 다양한 혜택을 제공합니다. 그럼에도 불구하고, 운영 확장은 회사에 흥미진진한 만큼 어려울 수 있습니다. 원활한 전환을 위해 가장 재능 있는 직원으로 구성된 팀을 재배치하는 것은 어쩌면 좋을지도 모르지만, 짐바브웨의 취업 허가증과 비자가 필요하며, 직원이 이를 취득하도록 돕는 것은 고용주인 여러분에게 달려 있습니다.
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짐바브웨의 취업 비자 유형
대부분의 외국인은 짐바브웨를 방문하려면 비자가 필요합니다. 입국 요건에 관한 한, 이 국가는 외국인을 세 가지 범주로 나눕니다.
- 범주 A: 이 범주에는 짐바브웨에 입국하는 데 비자가 필요하지 않은 국가의 국민이 포함됩니다.
- 범주 B: 이 범주는 미국, 영국 및 유럽 연합(EU) 회원국인 많은 국가를 포함한 일부 국가의 외국인에게 적용됩니다. 범주 B 국민은 짐바브웨 공항 도착 시 비자를 받을 수 있습니다.
- 범주 C: 범주 C에는 인도, 파키스탄 및 여러 EU 회원국 국민과 기타 여러 국가가 포함됩니다. 이러한 개인은 범주 B의 개인과 달리 짐바브웨에 입국하기 전에 비자를 받아야 합니다.
짐바브웨로 여행할 계획인 외국인에게는 다양한 비자가 제공됩니다. 가장 일반적으로 발급되는 비자는 관광 비자와 단기 비즈니스 비자입니다. 그 외에도 짐바브웨는 외국인 직원에게 취업 허가를 발급합니다. 취업 허가는 다음과 같은 여러 범주의 해외 파견 직원에 대해 이용할 수 있습니다.
- 언론인
- 짐바브웨에서 일반적이지 않은 전문 기술을 갖춘 전문가
- 짐바브웨 연구위원회의 허가를 받은 외국인 연구자
- 현지 사업체와 6개월 계약을 체결한 단기 직원
짐바브웨 취업 비자 발급 요건
비자 요건은 대사관마다 다를 수 있지만 신청자는 최소 6개월의 유효 기간과 2페이지의 빈 여권을 제시해야 합니다. 또한 황열병 예방 접종 증명서가 필요할 수 있습니다.
임시 고용 허가를 받으려면 지원자는 다음을 제공해야 합니다.
- 짐바브웨 회사의 채용 제안서가 포함된 서신
- 이전 업무 경험을 포함하여 직위에 대한 지원자의 자격 증명
- 여권 사진 2매
- 해당하는 경우 출생 증명서 및 결혼 증명서
- 신청비 지급
신청 프로세스
짐바브웨에 입국하기 위해 비자가 필요한 외국인은 가까운 대사관에서 신청하거나 이민국의 eVisa 시스템을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
짐바브웨 이민 시스템은 임시 취업 허가 신청과 거주 허가 신청을 결합합니다. 고용주는 외국인 직원을 대신하여 이러한 허가 신청 절차를 시작할 책임이 있습니다. 프로세스의 일반적인 단계는 다음과 같습니다.
- 직원이 필요한 증빙 서류를 고용주에게 보냅니다.
- 고용주는 짐바브웨의 관련 공무원에게 취업 허가 신청서를 제출합니다.
- 승인 시, 직원은 짐바브웨에 가서 근무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
가족과 함께 짐바브웨를 여행하고자 하는 외국인 직원은 그렇게 할 수 있습니다. 그러나 결혼 및 출생 증명서와 같은 추가 요건이 적용될 수 있습니다.
파트너
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