Andrea Meyer 작성

2022년 11월

소요 시간: 3분

업계 최초로 '고용 계약 생성기' 출시... 보다 쉽고 빠른 고용 계약 가능해져
UKG, ADP, Greenhouse 및 Hibob을 포함하여 시장을 선도하는 HCM, 지원자 추적 및 급여 플랫폼과의 새롭고 향상된 통합을 통해 데이터가 GP Global Growth Platform™에 원활하게 통합됩니다.
검색기능 강화, 워크플로우 간소화, 플랫폼 내 챗봇 도입 등 사용자 인터페이스 개선

REMOTE FIRST COMPANY – 2022년 11월 1일 – GP (Globalization Partners) 는 오늘 시장을 선도하는 Global Growth Platform 에 대한 광범위한 새로운 기능과 향상된 기능을 발표했습니다. 기업이 어디서나 누구든 고용할 수 있도록 규정을 준수합니다. 이번 대규모 업데이트로 기업들은 보다 안전하고 간소화된 단일 플랫폼에서 더욱 손쉽게 원하는 인재를 탐색 및 채용하는 것은 물론, 현지 규정을 준수하면서 급여, 세금, 그리고 직원의 복리후생까지도 효과적으로 관리할 수 있게 됐다.

새 기능과 업그레이드는 다음과 같다.

고용 계약 생성기 출시: G-P는 업계 최초로 플랫폼 상에서 자동으로 고용 계약을 생성하는 '고용 계약 생성기(Employment Contract Generator™)' 서비스를 출시했다. 해당 기능을 통해 기업은 단 몇 분 만에 전 세계 대부분의 국가에서 현지 규정을 준수하면서 새로운 직원의 고용 계약 생성이 가능하다. 이로써, 일일이 수작업으로 계약서를 작성해야 하는 번거로움을 줄이고 채용 절차를 가속화할 수 있다.
선도적인 HR 플랫폼과의 통합: G-P는 UKG, 그린하우스(Greenhouse) 및 하이밥(Hibob) 같은 주요 HR 플랫폼과의 API 통합을발표하고, 기존 HR 솔루션 기업 ADP와의 통합에 대한 새로운 기능을 추가했다. 이러한 통합을 통해 GP Global Growth Platform 과 HCM, 신청자 추적, 급여 및 기타 시스템 간의 원활하고 오류 없는 데이터 흐름이 가능해졌습니다.
GP Contractor™의 새로운 기능 – GP Contractor 의 다양한 개선 사항에는 자동화된 계약 승인, 종이 없는 송장 발행, GP Global Growth Platform 의 비정규직 근로자 계약 검토, 관리 및 종료 기능, 월별 또는 월별 송장 발행 옵션 등이 있습니다. 격월.
인사이트 및 분석 기능 개선: 이번 업데이트로 맞춤형 보고 기능과 전 세계에 위치한 현지 인력을 한눈에 파악할 수 있는 기능도 개선됐다. 이를 통해, 기업이 필요로 하는 특정 역량을 갖춘 인재가 가용한 국가 및 지역을 신속히 파악함으로써, 가장 적합한 인재를 더욱 쉽고 효율적으로 채용할 수 있게 됐다.
사용자 경험 향상: G-P는 또한 보다 직관적인 인력 탐색과 간소화된 워크플로우, 플랫폼 내 챗봇 기능, 그리고 새로운 브랜딩을 통해 사용자 인터페이스를 대폭 개선했다.

나트 나타라잔(Nat Natarajan) G-P 최고 제품 및 전략 책임자(CPSO)는 "기술은 전 세계에 걸쳐 지리적인 위치에 관계없이 상호 연결된 글로벌 팀을 가능케 하고 있다. 문화를 넘어선 소통과 협력이 미래를 열어갈 것”이라며, “이번 릴리스를 통해 우리는 Global Growth Platform 지속적으로 혁신하겠다는 고객의 약속을 이행합니다. 앞으로도 새로운 기능 등 기술적 업데이트를 통한 최고의 사용자 경험을 통해 기업들이 글로벌 인력에 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 지원할 계획“이라고 설명했다.

G-P는 근로자들이 물리적 위치에 상관없이 전 세계 어디서나 고용의 기회를 누릴 수 있도록 돕는데 집중하고 있다. 이러한 비전 아래 제품 혁신에 박차를 가하고 있으며, 이의 일환으로 아래의 추가 기능을 순차적으로 선보일 예정이다.

스톡옵션(Equity) 관리: G-P는 급여 및 급여세 보고가 요구되는 지분 관련 과세 대상 행위에 대한 거래와 보고를 여러 국가에서 지원할 예정이다.
채용 후보자 백그라운드 체크: G-P는 지원자의 신원 조회를 가리키는 백그라운드 체크 과정을 자동화 및 간소화하고, 이를 모든 채용절차의 필수 요소로 도입할 예정이다. 여기에는 채용 프로세스에서 신규 채용 후보자를 대상으로 한 백그라운드 체크와 현지 법규를 준수하기 위해서 필요 시에 진행되는 것 모두가 포함된다.
G-P Contractor용 디지털 지갑: G-P 컨트랙터를 한층 개선해 임금 지불 관련 유연성과 속도를 향상시킬 계획으로, 임금 지불이 은행 계좌나 디지털 지갑을 포함한 여러 옵션으로 가능해질 예정이다.

글로벌 시장조사기관 넬슨홀(NelsonHall)의 HR 담당 수석 연구원 제닌 크레인-톰슨(Jeanine Crane-Thompson)은 “G-P는 기술 혁신에 방점을 두고 혁신의 속도를 높여 나가는 등 투자금의 활용을 극대화하고 있다. G-P의 개방형 API 프레임워크와 새로운 인적자원정보시스템(HRIS)과의 파트너십은 G-P 플랫폼에 유연성과 확장성을 더하고 미래 경쟁력을 강화할 것"이라며, “G-P는 이번 업데이트로 광범위한 HR 기능, 보안 및 확장성을 위한 제품 로드맵을 대폭 개선함으로써 시장의 요구에 부응하게 될 것"이라고 말했다.

G-P의 이번 대규모 업데이트에 대한 보다 자세한 정보는 다음 링크를 통해 확인할 수 있다.