연구에 따르면 전환을 통해 인재를 관리하면 거래를 성사시키거나 성사시킬 수 있습니다. 이제 구매자와 판매자는 거래 시간을 단축하고 가장 소중한 자산을 보호할 수 있습니다.
보스턴 – 년 12월 일 152020 – Globalization Partners 는 기업들이 자동화되고 규정을 완전히 준수하는 글로벌 EOR(기록상 고용주) 플랫폼을 통해 언제 어디서나 빠르고 쉽게 누구든 고용할 수 있도록 해주며, 오늘 합병, 인수 및 매각 전문팀을 설립했다고 발표했습니다. Globalization Partners의 사모펀드 및 벤처 캐피탈 이사 Kevin Burke가 이끄는 이 회사는 새로 인수한 국제 팀원의 온보딩 프로세스를 간소화하여 국제 비즈니스 거래를 간소화하는 데 주력할 것입니다.
많은 기업들이 M&A를 사용하여 새로운 시장에 진입하고, 새로운 인재를 확보하고, 포트폴리오를 만들고 가치를 더하며, 고객 기반을 성장시킵니다. 그러나 이러한 트랜잭션의 실패율이 70 ~ 90 퍼센트인 경우에도 항상 쉬운 프로세스는 아닙니다. 성공적인 통합은 종종 목표 팀의 참여, 동기 부여 및 인수자의 사명에 전략적으로 부합하는지 여부에 전적으로 좌우됩니다. Globalization Partners를 통해 판매자는 전환 서비스 계약(TSA)에 대한 의존도를 줄일 수 있으며, 구매자는 인적 자본이 위치한 국가에 법인을 설립할 필요 없이 글로벌 인력 수를 규정에 따라 채용하는 데 걸리는 시간을 크게 줄일 수 있습니다. 이로 인해 프로세스가 수개월에서 수년에서 며칠로 단축됩니다.
“Globalization Partners는 M&A 거래에서 많은 고객에게 조언을 제공하고 지원해 왔으며, 전략적으로 고객의 포트폴리오 회사에 엄청난 가치를 제공하고 전략적으로 조정하는 데 큰 자산이 되었습니다.”라고 EBS의 수석 파트너 겸 비즈니스 개발 관리자인 Joe Moran은 말했습니다. “Globalization Partners가 새로 확보한 국제 팀원을 쉽게 온보딩할 수 있도록 제공하는 솔루션은 기업에 혁신적인 솔루션입니다. 저는 지난 몇 년간 Globalization Partners 팀의 많은 구성원과 함께 일해 왔으며, 열정적이고, 다가가기 쉽고, 효과적이라는 일관된 주제가 있습니다.”
새로운 팀은 기업이 다음과 같은 기능을 통해 국제 거래를 지원할 수 있도록 지원합니다.
● TSA 일정 준수 및 단축
Globalization Partners는 급여, 복리후생 등과 같은 중요한 인프라를 이미 갖추고 있어 인수 종료 전에 해외 고용 제안을 마무리하고 제시할 준비가 되어 있는지 확인합니다. 이 모회사는 이제 단 며칠 만에 몇 달 만에 전 세계적으로 채용할 수 있는 권한을 갖게 되었으며, 판매자는 거의 즉시 모회사에 인원수와 관련 비용 및 책임을 이전할 수 있습니다.
● 현지 법인이 없는 직원 온보딩
회사는 법인 설정 없이 인원수를 이전할 수 있습니다. 구매자는 187 국가에서 고용 계약을 제안할 수 있으며 Globalization Partners의 HR 전문가가 거래를 처리합니다. 또한 Globalization Partners는 소규모 팀에도 유사한 복리후생 패키지에 대한 국가별 지침을 제공합니다.
● 인적 자산 유지 및 규정 준수 보장
구매자는 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 제공하여 인재를 유지하고 현지 노동법을 준수할 수 있습니다. Globalization Partners는 특히 TUPE(고용 보호 업무 이전)와 관련된 국가와 거래할 때 고용 계약과 관련된 위험 관리 전략을 추천하는 가장 큰 사내 고용 변호사 팀을 보유하고 있습니다.
Globalization Partners는 “거래 전, 거래 중 또는 거래 종료 후에 국가 간 자산 취득의 복잡성을 줄입니다”라고 사모펀드 및 벤처 캐피털 담당 이사인 Kevin BurkeGlobalization Partners 말했습니다. “우리는 글로벌 기록상 고용주 플랫폼을 통해 구매자와 판매자를 위한 로드맵을 제공하고, 그 다음에 이미 설정된 솔루션을 제공합니다. 우리 팀은 이사회 전반에 걸쳐 국제 거래를 관리하여 기업들이 여러 국가에서 신속하고, 쉽고, 규정을 준수하여 자산을 취득하거나 판매할 수 있도록 합니다.”
Globalization Partners는 고객에게 제공하는 품질과 규정 준수를 보장하는 AI 기반 기술 플랫폼과 사내 글로벌 법률 인프라를 갖춘 유일한 글로벌 기록상 고용주(EOR)입니다. EOR이 직원이 생성한 지적 재산과 고객을 위한 기타 복잡한 국가 간 사안을 관리한다는 점을 고려할 때 이러한 조합은 매우 중요합니다. EOR로서 Globalization Partners는 급여, 세금 및 복리후생을 처리하고 현지 고용법 및 규정을 준수하는 법적 고용주 역할을 하며, 회사가 팀원의 일상 업무를 관리하고 지시할 수 있도록 합니다.
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