회사는 활기차고 참여적인 문화를 조성하여 직원의 행복과 생산성을 유지한 공로를 인정받았습니다.
보스턴—2017년 6월 5일—글로벌 PEO이자 기업들이 국제적으로 확장할 수 있도록 돕는 기록 회사의 고용주인 Globalization Partners 는 오늘 Inc.가 선정한 미국 “최고의 일터” 중 하나로 선정되었다고 발표했습니다. 잡지. 연간 선택도 높은 목록은 회사 문화와 직원 참여로 국내 최고 50 기업을 선정합니다. Globalization Partners는 직원의 행복과 생산성을 유지할 수 있는 능력으로 인정을 받았을 뿐만 아니라, 회사의 전년 대비 놀라운 성장으로 년 미국에서 가장 빠르게 성장하는 민간 기업 Inc. 5000 목록에서 6위를 차지했습니다2016.
Globalization Partners는 매우 지원적인 업무 환경을 제공하는 것에 자부심을 가지고 있습니다. 직원 수준에서 직원부터 경영진에 이르기까지 모든 사람은 항상 열린 마음을 가지고 다른 사람들의 아이디어, 감정 및 제안을 지지하며, 경영진은 직원들이 안전하고 참여한다고 느낄 수 있는 열린 문과 투명한 커뮤니케이션 스타일을 가지고 있습니다. 오늘의 영예는 Globalization Partners가 직장에 대해 받은 상금 시리즈 중 최신입니다. 가장 최근에는 Ivy Exec의 일할 여성 주도 비즈니스 상위 2017 목록에 #3, 15 여성 주도 비즈니스 엘리트 그룹을 차별화하는 혁신 카테고리에서 전반적으로 1위로 선정되었습니다.
Inc.의 목록은 직원들의 행복과 생산성을 유지하기 위해 최첨단 기술을 배포하는 미국 최고의 50 기업들을 대표하며, 혁신적인 기업들이 최고의 인재를 채용하고 유지하는 데 있어 진정으로 기대치를 높일 수 있는 방법을 보여주는 돋보기입니다. 더 2017인크. Best Workplaces Awards는 다양한 선택, 규모 및 개방형 항목 모음에 대해 직원을 조사하여 개 이상의 1,600 회사를 평가했습니다. 채점의 핵심 요소에는 관리, 직원 인정, 성과 커뮤니케이션, 복리후생 및 기타 직원 참여 요소에 대한 회사 관행이 포함됩니다. 자격을 갖추려면 회사는 미국에 기반을 두고 비상장 기업이며 독립 기업이어야 하고, 최소 3년 이상 사업을 해야 했으며, 정규 직원 수는 10 ~명이어야 500했습니다.
Globalization Partners의 CEO인 Nicole Sahin은 “이 회사를 설립하고 성장시키는 데 있어 저의 주요 목표 중 하나는 기업 생활이 끔찍하지 않다는 것을 증명하는 것이었습니다.”라고 말했습니다. “이 목표를 달성할 수 있었을 뿐만 아니라 기업 생활이 실제로 꽤 멋질 수 있다는 것을 알게 되어 매우 자랑스럽습니다. 고성장 기업을 창출하는 동시에 수상 경력에 빛나는 기업 문화를 구축하는 것이 가능하다는 생각은 오늘날 Inc.의 인정을 통해 확인됩니다. 우리 팀은 정말 대단합니다. 우리 모두가 매일 즐길 수 있는 활기차고 매력적인 직장을 만드는 데 있어 그들의 역할에 감사드립니다.”
이러한 최신 수상에 대한 자세한 내용이나 Globalization Partners에 대한 자세한 내용은 gpredesign23.wpengine.com 참조하십시오.
글로벌화 파트너 소개
기업이 일반적으로 접하는 법률, HR 및 과세 레드 테이프를 최소화하면서 다른 국가에서 직원을 쉽게 고용할 수 있도록 하는 목표를 가지고 설립된 Globalization Partners는 기업이 각 국가에서 먼저 통합하지 않고도 170개 이상의 국가에서 가장 재능 있는 인재를 고용할 수 있도록 지원합니다. 맞춤형 국제 PEO 서비스와 글로벌 기록상 고용주 플랫폼을 사용하여 글로벌 확장의 위험을 최소화하고 새로운 시장에 빠르게 진입할 수 있습니다. 위험 감소. 더 많은 리워드. 글로벌 고용 간소화.
