법률, HR, 세금 및 규제 요건 준수가 주요 우려사항으로 인용되었습니다.
보스턴—4월 9일, 2019—해외 자회사를 설립하지 않고 다른 회사들이 글로벌 팀을 참여시키도록 돕는 Globalization Partners Inc는 오늘 CFO Research와 함께 2019 설문조사 결과를 발표했으며, 이는 고위 재무 임원들이 해외 확장 계획을 개발할 때 가장 시급하게 겪게 되는 도전 과제들을 밝혀냈습니다.
2월에 실시된 설문조사의 데이터에 따르면 고위 재무 임원의 51 %가 법률, HR 또는 세금 준수 문제가 상당한 장벽이라고 보고했습니다. 또한 CFO의 45%가 해외 확장과 관련된 가장 큰 어려움 중 일부는 인적 자본과 인재 가용성에 관한 것이라고 말했습니다. 게다가 32%는 정치적 안정이 새로운 국가에서 사업을 확장할 때 확실한 요인이라고 생각했습니다.
Globalization Partners의 CEO인 Nicole Sahin은 “한 명의 외국인 직원을 고용하려면 자회사 또는 지역을 설립해야 할 수 있으며, 이에는 몇 달이 걸릴 수 있습니다”라고 말했습니다. “글로벌 기록 고용주로서 우리는 국내 법인을 설립할 필요 10-15 없이 며칠 내에 직원을 고용할 수 있습니다. 또한 당사는 사회보장 및 세금 신고를 하고 국내 모든 노동법을 준수할 100 책임이 있으며, 이는 국제적으로 확장하고자 하는 고위 재무 임원의 부담을 줄여 줍니다.”
설문조사의 추가 주요 결과는 다음과 같습니다.
- 법률 및 규정 준수는 큰 관심사입니다. CFO의 약 절반이 노동법 준수(53퍼센트)와 세법 준수(55퍼센트)에 대해 불안해합니다.
- 현지 노동법과 인재 관리를 이해하는 것은 문제가 됩니다. 고위 재무 임원들이 글로벌 기록 고용주가 할 수 있는 가장 중요한 일에 대해 질문을 받았을 때, 절반 이상(59퍼센트)이 인재를 관리하고 있다고 말했습니다. 또한 인재 발굴(53퍼센트)과 온보딩(53퍼센트)이 중요하다고 말했습니다. 또한, 잠재적으로 비용이 많이 드는 실수를 완화하는 데 도움이 되는 현지 지식, 특히 현지 법률 및 문화(40%)에 대한 필요성도 인용되었습니다.
- 해외 확장에 대한 기타 주요 위험이 확인되었다. CFO들은 우려되는 다른 리스크들에는 일단 입력되면 종료할 수 있는 능력(15퍼센트), 시장 수요 충분성(23퍼센트), 통화 안정성(19퍼센트) 등이 있다고 언급했습니다.
외로운 영업 담당자를 고용하거나 대규모 유통 또는 제조 시설을 건설하는 등 다른 국가로 확장하는 것은 고용주에게 수많은 도전 과제를 제기합니다. Globalization Partners는 국제적으로 확장하고자 하는 기업에 탁월한 전문성을 제공합니다. Globalization Partners는 고용주의 책임을 맡아 해외 사업체를 설립할 필요가 없으므로 해외 확장 비용을 최대 94 퍼센트까지 절감할 수 있어 신입사원 온보딩 시간을 수개월에서 수일로 단축하고 해외 급여 및 HR 관리를 빠르고 쉬운 프로세스로 전환할 수 있습니다.
설문조사 소개
Globalization Partners와 협력하여 CFO Research는 연간 매출이 백만 달러100 이상인 조직의 미국 소재 고위 재무 임원들을 대상으로 온라인 설문조사를 실시했습니다. 53 설문조사 응답자들은 모두 장기 전략에 현재 사업을 운영하지 않는 국가로의 잠재적(또는 지속적인) 확장이 포함된 회사들을 대표합니다. 응답자들은 금융 서비스, 도매/소매 거래, 산업/제조 산업을 대표하는 가장 많은 수의 다양한 산업에서 유래했습니다.
Globalization Partners
소개 Globalization Partners는 글로벌 기록상 고용주 모델을 개척하는 것으로 유명하며, 해외 지사 및 자회사를 설립하는 번거로움 없이 개 이상의 170 국가로 기업이 국제적으로 확장할 수 있도록 지원합니다. 글로벌 확장 플랫폼을 통해 기업은 복잡한 국제 법률, 세금 및 HR 문제를 해결하지 않고도 해외에서 직원을 빠르고 쉽게 고용할 수 있습니다. 행정적인 어려움과 리스크는 당사에서 관리합니다. 새로운 시장을 테스트하든 인재풀을 확장하든 관계없이, Globalization Partners는 시장에서 가장 신뢰할 수 있는 글로벌 인력관리 솔루션입니다. 보스턴과 샌디에고에 두 곳에 본사를 두고, 전 세계 지역 허브 사무소를 베를린, 두바이, 인도르, 상파울로, 멕시코 시티, 싱가포르, 영국 브리스톨에 운영하고 있습니다.
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