HR 전문가 여러분, 여러분의 업무는 간단하지 않습니다.기술을 얻고, 시스템과 프로세스를 구현하고, 고용주를 보호하는 것에서 감정적인 측면인 사람들의 균형을 맞추는 것까지 전환합니다. 여러분은 개인의 필요를 평가할 뿐만 아니라, 그룹에 대해 생각 해야 합니다.
운영 조정, 리더십과의 커뮤니케이션, 관리자와의 협업이 가장 잘하는 일이지만, 조직이 이를 한 단계 끌어올리기로 결정하면 어떻게 됩니까? 글로벌 시대가 된다면, 어떻게 될까요?
갑자기 여러분은 완전히 새로운 도전 과제에 직면하게 되었습니다. 2020글로벌 직원 설문조사에서는 전 세계적으로 확장을 고려 중이거나 이미 시작했던 회사에서 HR 팀이 직면한 도전 과제와 기회를 모두 보여주는 4가지 주요 결과를 공개했습니다.
이 웨비나에서는 다음 내용을 살펴봅니다.
- 위치에 관계없이 응집력 있는 직원 경험을 제공하는 방법
- 직원의 33%가 경청하지 않는다고 느끼는 이유와 기업이 이를 해결하기 위해 할 수 있는 일
- 조직이 더 나은 커뮤니케이션 방법을 확립하고 현지 문화에 부합할 수 있는 방법