Producten en diensten van Employer of Record (EOR) kunnen u helpen binnen enkele dagen nieuwe markten aan te boren, zonder het gedoe van het opzetten van een entiteit. Een Employer of Record stroomlijnt wereldwijde werving, onboarding, werknemersbeheer, salarisadministratie en naleving van lokale arbeidswetgeving.

Het kiezen van de juiste Employer of Record bepaalt uw internationale succes. Laten we twee toonaangevende Employer of Record-partners — G-P vs. Rippling — vergelijken om te vinden welke overeenkomt met uw wereldwijde behoeften.

Een overzicht van Rippling vs. G-P

overzicht van rippling vs. G-P

G-P is de maker van de Employer of Record-industrie. G-P is opgericht in 2012 en heeft meer dan 13 jaar ervaring. Onze sterke punten omvatten:

  • Nalevingsgerichte aanpak: We geven prioriteit aan naleving van lokale arbeidswetgeving met geavanceerde AI in combinatie met het grootste interne juridische team in de sector. Het platform wordt aangedreven door een Global Compliance Engine (GCE) die achter de schermen werkt als een realtime nalevingsschild, zodat je overal en met een gerust hart personeel kunt inhuren.

  • AI/menselijke synergie: Ons "mensen-in-de-loop"-model geeft u de snelheid van technologie voor routinetaken en deskundige menselijke ondersteuning voor complexe situaties. De in-platform AI, G-P Assist, stroomlijnt HR-processen met onmiddellijke, locatiespecifieke begeleiding en verbindt gebruikers met menselijke experts voor live ondersteuning wanneer dat nodig is.

  • De beste integraties in zijn klasse: dit platform maakt contact met toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisadministratiepartners om de meest bewezen HR-technologie van vandaag aan te bieden.

  • Snel opschalen: Wij ondersteunen het inhuren van personeel in meer dan 180 landen om gelijke tred te houden met uw uitbreidingsdoelen.

Rippling kwam in 2019 in de industrie terecht. Het platform biedt:

  • Geautomatiseerde workflows: krachtige automatiseringstools verwerken routinematige workflows, besparen tijd en minimaliseren fouten.

  • Intuïtieve interface: Een focus op de gebruikerservaring betekent eenvoudige, intuïtieve bediening.

  • Multinationale ondersteuning: wereldwijde salarisadministratie-ondersteuning strekt zich uit tot 10 landen en meer dan 50 wereldwijde valuta.

  • Flexibele prijsniveaus: Je kunt het platform aanpassen aan je behoeften met basisprijzen plus add-ons.

Diepgaande vergelijking

Maak een geïnformeerde keuze voor uw wereldwijde expansie. We vergeleken G-P EOR met Rippling over vijf kernaspecten.

Naleving en risicobeperking

U hebt een Employer of Record nodig met een ijzeren nalevingsstrategie. G-P heeft een 100% slagingspercentage voor beoordelingen, audits en onderzoeken. We hebben AI-aangedreven technologie en menselijke experts die achter de schermen werken om naleving te garanderen. Ons interne team bestaat uit honderden arbeidsdeskundigen, van HR-professionals tot belastingspecialisten en advocaten. En de GCE is een altijd beschikbaar systeem dat ervoor zorgt dat elk contract, elke salarisadministratie en elk voordeel automatisch voldoet aan de lokale regelgeving.

Door onze uitgebreide expertise en de lange levensduur van de sector zijn wij de meest ervaren Employer of Record-leverancier in de sector.

De kernstrategie van Rippling is gericht op HR en IT. Het bedrijf breidt zich uit om alle aspecten van werknemersgegevens te dekken, van secundaire arbeidsvoorwaarden tot apparaten. De uitgebreide automatiseringsmogelijkheden zijn van toepassing op veel nalevingsgerelateerde taken, zoals het indienen van salarisadministratie, inschrijving van secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingregistraties van de staat.

Wereldwijde schaalbaarheid

De beste Employer of Record brengt u waar u wilt groeien zonder uw keuzes te beperken. Onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur maakt het inhuren van internationale werknemers snel, eenvoudig en conform.

Met G-P krijg je toegang tot meer dan 180 landen en kun je binnen enkele minuten beginnen met het inhuren van personeel. Dat betekent snelle schaalbaarheid, gestroomlijnde onboarding, salarisadministratie en belastingeenvoud in elke hoek van de wereld.

De mogelijkheden van Rippling voor uw wereldwijde expansie zijn beperkter. De Employer of Record van het bedrijf is alleen beschikbaar in 80 landen, hoewel het in 185 onafhankelijke aannemers ondersteunt.


G-P maakt snel wereldwijd inhuren mogelijk in meer dan 180 landen

Prijsmodel en transparantie

Succesvolle wereldwijde expansie vereist een balans tussen investering en potentieel. Het begrijpen van de kosten is de sleutel tot het nemen van slimme zakelijke beslissingen.

G-P ondersteunt dat doel met transparante prijzen. We bieden een vast tarief per werknemer. U weet vooraf welke kosten u moet betalen om effectieve budgettering te bevorderen.

Met Rippling betaalt u een basistoeslag per werknemer. Elke module die je nodig hebt, verhoogt de kosten per persoon, wat bij elkaar optelt. Vanwege hun modulegebaseerde structuur kan het prijssysteem van Rippling budgetteringscomplexiteit creëren, waardoor uitgebreid eerste onderzoek nodig is om de totale kosten nauwkeurig te schatten.

Technologie en gebruikerservaring

G-P levert een eersteklas technologiebenadering met speciaal gebouwde AI. De gerichte functionaliteit en geïntegreerde tools voldoen aan de operationele behoeften gedurende de gehele levenscyclus van het dienstverband. We blijven innoveren en krachtige oplossingen introduceren, zoals G-P Gia™, onze AI-aangedreven wereldwijde HR-agent en G-P Assist voor up-to-date richtlijnen over veranderende regelgeving en procesautomatisering. Het Global Employment Platform is intuïtief en gebruiksvriendelijk. Het wordt aangedreven door:

  • Altijd naleving van onze GCE

  • Agentische AI-mogelijkheden

  • API-eerste ontwerp

  • Serverloze/evenementgestuurde architectuur

  • Native analyse en rapportage

  • Integraties met HRIS, ERP en aangepaste bedrijfssystemen

Rippling heeft over het algemeen de reputatie dat het gebruiksvriendelijk is, wat hoge adoptiepercentages ondersteunt. Sommige gebruikers rapporteren echter uitdagingen en een leercurve met meer geavanceerde functies.

Ondersteuning

G-P heeft een klanttevredenheidsscore van 96%. We bieden 24 uur per dag gespecialiseerde ondersteuning in het land. De AI op het platform begeleidt klanten en professionals bij het doorlopen van workflows en het voltooien van taken zoals onboarding. Voor complexe of unieke situaties die menselijke ondersteuning vereisen, kunnen klanten vertrouwen op het G-P Customer Success Team.

Rippling biedt ook ondersteuning op volledige schaal, via livechat, e-mail en meer.

Wie moet G-P kiezen?

G-P is de beste Employer of Record volgens branche-analisten

Met geavanceerde technologie, expertise op het gebied van arbeidsrecht en een internationale voetafdruk is G-P een ideale Employer of Record-partner. Dit platform ondersteunt bedrijven van elke omvang, van startups tot ondernemingen.

Kies G-P als u het volgende nodig hebt:

  • Snelle markttoegang in meer dan 180 landen

  • Betrouwbare naleving in meerdere rechtsgebieden

  • Gestroomlijnde wereldwijde salarisadministratie

  • Door AI aangedreven HR-richtlijnen

  • Mogelijkheid om werknemers en onafhankelijke aannemers op één platform te beheren

  • Deskundige ondersteuning bij elke stap van uw uitbreiding

Onze meer dan 13 jaar ervaring als Employer of Record maakt ons de vertrouwde keuze voor bedrijven die klaar zijn om met vertrouwen te groeien in nieuwe markten.

Wie geeft er misschien de voorkeur aan rimpelen?

Rippling EOR is een flexibele oplossing voor bedrijven op elk volwassen niveau. Hun platform kan goed passen als u:

  • Een gecombineerde oplossing nodig voor HR en IT-beheer van medewerkers

  • Geef de voorkeur aan een modulaire prijsstructuur per werknemer

  • Wilt u het gemak van een mobiele app

  • Tools voor waardeautomatisering voor routineworkflows

  • Rippling gebruiken voor bestaande bewerkingen

Bekijk uw uitbreidingsdoelen van dichtbij. Hoewel Rippling uitgebreide HR-tools biedt, kan de beperkte dekking van de Employer of Record uw wereldwijde uitbreidingsopties beperken.

G-P-casestudies

Je hoeft ons woord er niet voor te nemen. Bekijk succesverhalen van onze klanten.

Seminaal

Seminal heeft zijn hoofdkantoor in Australië en is gespecialiseerd in de bescherming van intellectueel eigendom voor creatievelingen. Het bedrijf is wereldwijd aanwezig in grote steden om kunstenaars, galerieën en landgoederen te helpen bij het beheren van auteursrechten.

Seminal werkte samen met G-P voor snelle onboarding en vereenvoudigde loonadministratie voor zijn internationale team van onafhankelijke aannemers. Onze veilige factureringsmogelijkheden binnen G-P Contractor™ stimuleren waarde in de dagelijkse activiteiten. Het resultaat? Hun teamleden zijn blij, fouten zijn afgenomen en Seminal kan betalingen in meerdere valuta's in realtime volgen.

LivsMed

LivsMed is een toonaangevende ontwerper en fabrikant van medische hulpmiddelen, waaronder ArtiSential™, en laparoscopische instrumenten, die wereldwijde normen op het gebied van operationele technologie bepalen.

Het bedrijf werd geconfronteerd met complexe barrières voor markttoegang in Japan. Een partnerschap met G-P pakte deze problemen aan en verwijderde de obstakels voor succes.

Ons platform stelde het bedrijf in staat om juridische problemen te vermijden en tegelijkertijd geld te besparen in vergelijking met conventionele uitbreidingsmethoden.

Waarom kiezen voor G-P?

G-P is een leider in wereldwijde werkgelegenheidstechnologie en innovatie. Van Gia tot door AI aangedreven Employer of Record, de tools stroomlijnen de volledige levenscyclus van het dienstverband om wereldwijde expansie gemakkelijk te maken.

Deze toewijding heeft ons het volgende opgeleverd:

2025 G-P G2 Award-badges

Tot op heden hebben we honderden bedrijven geholpen bij het navigeren door de complexiteit en uitdagingen van wereldwijde expansie in meer dan 180 landen.

Ga wereldwijd met de onbetwiste marktleider

Wereldwijde expansie brengt zowel spannende kansen als complexe uitdagingen met zich mee. De EOR-partner die u kiest heeft invloed op elk aspect van internationale groei, van naleving tot werknemerservaring.

Als maker van de industrie blijft G-P de norm stellen voor technologie, innovatie, bereik, expertise en klanttevredenheid. Begin uw wereldwijde reis met vertrouwen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw groeiplannen te bespreken of een persoonlijk voorstel te ontvangen.

wereldwijd groeien met de onbetwiste marktleider G-P

Veelgestelde vragen